关于上半年社会保险工作总结[范本]

关于上半年社会保险工作总结上半年工作总结(201x年6月19日)今年以来，我局紧扣社会保障工作“保障民生”的主题，紧紧咬住工作目标，积极创新工作措施，各项工作快速平稳推进。一、上半年工作进展情况(一)目标完成情况1、离退休人员基本养老金按时足额发放，社会化发放率保持10xx 3、基本养老保险个人帐户做实率、上解率保持10xx4、企业退休人员社区管理人数达到，完成省计划的9xx(二)所做的主要工作 1、以建立社保扩面长效机制为中心，全面巩固社保扩面工作成果。一是继续落实社保扩面目标责任管理，各县(市)区召开会议层层分解目标，落实责任。二是继续落实上两年行之有效的社保扩面工作措施。对社保扩面难点企业实行领导包户；市直3xxxx联动部门继续对未按规定参保缴费的企业依法制约；各级劳动监察部门集中时间开展专项监察；坚持扩面回访，防止企业中断缴费或不按规定缴费。三是全力抓好社保扩面企业欠费清理工作，5月份对全市扩面参保企业欠费情况进行核查，并制定了清欠工作计划。四是继续做好社保扩面政策宣传，营造社保扩面工作推进氛围。2、以促进社会保险整体工作为目标，深入推进企业退休人员社会化管理服务工作。一是为保持全社会参与社会保险工作的氛围，将社会化管理服务工作摆上重要工作日程。二是市劳动保障主管副局长亲自主抓，制定了全市社会化管理推进工作方案，召开专题会议进行部署，并通过两个月的努力，形成了全市整体推进的工作态势。三是以推进社会化管理四项基础工作作为重点，采取“先试点后推开”的方式推进社会化管理服务工作，力争在年底实现“四个统一”。即，统一发放人员联系卡，统一退休人员自管组织，统一建立社会化管理信息平台，统一社区服务内容和形式。四是开展以社会化管理服务工作为主题的企业退休人员活动，营造推进工作氛围。、先后举办了社会化管理服务活动，直接参与的退休人员达200xxxx人，在社会上产生了良好反响。3、以解决群众关心的热点问题为着力点，继续做好基本养老保险制度改革。一是在全省试点开展了企业退休人员养老金水平调查，全市共抽样200xxxx，抽样合格率达到10xxxx，为全省养老金调整提供了可靠依据。二是在全市范围内开展了历史拖欠养老金情况调查工作，调查工作以淡化主题、实事求是为原则稳妥实施，调查工作将在7月上旬结束。三是对全市退休人员数据信息进行了全面清理，保证退休人员养老金调整工作顺利进行。4、以推进社保扩面工作为契机，有力推进高风险企业参加工伤保险。一是利用一个月的时间，对全市高风险企业参加工伤保险状况进行了全面调查，基本掌握了全市未参加工伤保险的高风险企业状况和人员结构。二是各地区落实扩面工作措施积极推进高风险参加工伤保险，实现了时间过半、任务过半的工作要求。三是启动以“平安计划”为主题的宣传工作，深入开展工伤保险政策宣传。5、以清理社会保险基金为手段，加强社会保险基金的管理和监督。一是对全市基本养老保险基金和农保基金进行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要问题。二是3月29日市政府召开了县(市)区协调会，明确了养老保险基金和农保基金在国家检查组来我市前全部还清的工作要求。三是加强基金清理工作的督导力度，对相关地区进行了专项调研，目前已收回被占用基金18xxxx元。6、以规范农保业务经办制度为切入点，稳妥推进农保工作。一是对全市农保工作进行了全面调研，确定了“保障农保基金安全、确保农保养老金按时足额发放”的工作重点。二是理顺了农保业务经办体系，、农保工作在审计监督下，全部移交到社保经办机构，形成了全市统一的农保业务经办体系。三是进一步完善了农保待遇审核支付程序，建立了市、县(市)区两级社保经办机构待遇审核制度，农保养老金社会化发放工作已着手运作。二、当前工作存在的主要问题1、缴费率低的问题仍然十分突出。全市养老保险缴费率不足5xxxx，个别地区生育保险缴费率仅为xxxx，征缴工作力度明显不足。2、巩固社保扩面工作成果压力很大。扩面参保企业断缴问题仍然突出，高风险企业参加工伤保险工作推进难度大，餐饮行业参保工作没有明显进展。3、确保养老金按时足额发放的压力巨大。养老金水平进行调整后，我市下半年将集中增加基金支出1017xxxx元。三、下步工作安排意见1、重点做好“确保”工作。一是认真做好与财政部门的协作，保证养老金增资部分足额支付。二是迅速稳妥完成养老金待遇调整工作，确保“好事办好”。二是准确完成历史拖欠养老金调查工作，为补发拖欠创造条件。2、集中推进社保扩面工作。一是重点做好扩面企业欠费清理工作，集中7、8两个月时间进行逐户清欠，各地区欠费清理率要达到9xxxx以上。二是落实各项社保扩面工作措施，力争在10月末完成全年社保扩面工作目标。三是进一步完善社保扩面政策性措施，积极推进餐饮、娱乐行业企业参保。四是完善高风险企业参加工伤保险政策，实现参保的突破性进展。3、提高基本养老保险缴费率工作。一是以扩面清欠工作为契机，推进基本养老保险缴费工作。二是建立缴费企业月通报制度，督促地税部门加大征缴工作力度。三是对长期欠费企业和拒不缴费企业，通过媒体公开曝光，督促缴费。四是对确有缴费能力而不缴费的企业，进行缴费专项监察。4、有效开展社会化管理服务工作。一是7月末前完成社会化管理四项基本工作试点，实现“四统一”标准；二是继续推进两县(市)社会化管理平台建设，确保我市企业退休人员社会化管理水平的整体提高；三是在、推进社会化管理网络建设，实现退休人员信息的动态管理。5、进一步规范农保管理工作。一是建立市、县(市)区两级社保经办机构和乡镇劳动保障事业所为主体的三级业务经办体系，由乡镇劳动事务所负责农保社会化管理工作。二是加强农保基金监管，各地区实行农保基金专户管理，按期清还被拆借的农保基金。三是实行农保养老金社会化发放，加强领取农保待遇人员生存认证工作。201x年上半年全市劳动保障工作总结兰州市劳动保障局上半年，全市劳动保障工作在市委、市政府的正确领导和省劳动保障厅的有力指导下，我们按照全市劳动保障工作会议确定的“突出就业，完善保障，全面推进各项工作”的总体思路，紧扣抓好一个核心，夯实两个基础，搞好三项建设，推进四项工作的整体布局，进一步深化“治庸”，强化管理，狠抓落实，实现了时间过半，任务过半的目标。现将上半年工作总结如下：一、各项目标任务完成情况就业再就业工作。1-6月份,全市城镇新增就业人数 24404人，完成目标任务万人的 %，其中，下岗失业人员再就业8671人，完成目标任务万人的%。城镇登记失业率为 %,比计划控制目标4%低个百分点。社会保险工作。1、养老保险。截止6月底，全市参加养老保险的单位2860户，参保职工198902人，完成目标任务20万人的%，协助地税部门征缴养老保险费33035万元，完成目标任务62142万元的%。其中清收企业历年欠费3198万元，完成目标任务5700万元的%。为全市91308名企业离退休人员按时足额发放养老金41890万元，发放率100%。企业离退休人员社会化管理服务率达%，完成目标任务98%的%，其中进社区管理率达 %，完成目标任务85%的%。2、失业保险。截止6月底，全市参加失业保险的企事业单位达到4316户，参保职工584536人，完成目标任务万人的%,协助地税部门征缴失业保险费4226万元,完成目标任务120XX万元的%，清理企业拖欠失业保险费693万元，完成目标任务800万元的%。为符合申领条件的22137 名失业人员发放失业保险金2187万元，发放率100%。3、医疗保险。截止6月底，全市参加医疗保险人数为万人，完成目标任务61万人的%,协助地税部门征缴医疗保险费万元，完成目标任务40800万元的%。16月份，共支付医疗保险金 万元。4、工伤保险。截止6月底，全市参加工伤保险的人数为285558人，完成目标任务30万人的 %，征缴工伤保险费 万元，完成目标任务2200万元的 %，支付工伤保险金万元。5、生育保险。截止6月底，全市参加生育保险的人数为 266343万人，完成目标任务万人的%，征缴生育保险费1048万元，完成目标任务1978万元的53%，支付生育保险金万元。劳务输转工作。1-6月份，全市输转城乡剩余劳动力 万人次，完成目标任务30万人次的 %，其中有组织输出万人次，完成目标任务万人次的%。创劳务收入亿元，完成目标任务7亿元的%。职业技能培训工作。上半年，全市共培训各类人员 13993人，完成目标任务万人的%，其中再就业培训8796人，创业培训720人。对 5540人进行了职业技能鉴定。劳动保障监察和劳动争议仲裁工作。上半年，共检 查各类用人单位2277户，劳动保障执法监察面达到%，完成目标任务的%，受理群众举报投诉案件219件,查处结案 216件，结案率达到%。受理劳动争议案件219件，按期结案216件，按期结案率为%，完成目标任务的90%。完成劳动合同鉴证526户，涉及职工8167人。二、主要工作强化目标管理，争创一流工作。为了更好地贯彻落实全国、全省劳动保障工作会议和全市经济工作会议精神，做好全市劳动保障工作。年初，以市政府名义组织召开了全市劳动保障工作会议。会上安排部署了全市劳动保障工作，市政府与各县区政府及有关部门负责人签订了劳动保障工作目标责任书。为了确保今年超额完成省上下达给我市的目标任务，使各项工作在全省劳动保障系统争创一流，我们在下达目标任务时，在省上下达目标任务的基础上增加了20%，下达到各县区。市上会议后，我局又召开了由局领导、局机关正、副处长及下属单位一把手参加的会议，将市上的目标任务分解落实到各处室、局属各单位，做到千斤重担大家挑，人人头上有指标。为全面完成今年的各项目标任务打下了良好的基础。落实新一轮就业政策，促进就业再就业工作。今年以来，全市各级劳动保障部门以降低就业成本、稳定就业岗位、提高就业服务质量为目标，全面落实扶持政策、不断完善长效机制，有力地推动了就业再就业工作。一是会同市财政局对各县再就业资金使用计划进行了联合审定，制定了资金分配使用计划，并下拨了再就业资金。上半年，并及时下拨就业资金5409万元。同时，按时发放了再就业优惠证和小额担保贷款，16月份，为符合条件的各类人员发放再就业优惠证7651本，为符合小额担保贷款条件的下岗失业人员发放贷款340万元。二是开展了“再就业援助月”、“春风行动”和“民营企业招聘周”等再就业援助活动。通过援助，上半年，已安置零就业家庭52户，安置就业118人，安置率达%，保证了零就业家庭有1名适龄就业人员在3个月内实现就业。有2961名就业困难人员实现了就业。三是组织开展了各种类型的用工招聘会。上半年，共为农村劳动者提供免费专场招聘会44场，职业介绍服务29283人次，介绍成功8587人次，组织劳务输出4939人次。共举办民营企业招聘活动13场，提供就业岗位12681个，达成就业协议2597人。全市共举办专场用工洽谈会138场，发布用工信息网位数达74149个，就业指导25440人次，职业介绍成功9166人。加大扩面征缴力度，推进社保体系建设。上半年，我们以完善政策、扩面清缴、基金监督为重点，加快了社会保障体系建设步伐。一是进一步完善了社会保险的各项政策。目前，已代市政府草拟了兰州市农民工参加养老保险的暂行办法、兰州市农民参加医疗保险的暂行办法、兰州市常见病和多发病单病种结算办法、兰州市特殊病长期门诊治疗结算办法、兰州市失业保险金申领发放办法、兰州市城镇居民基本医疗保险实施细则等相关配套政策。这些政策的出台，将更好地为广大职工提供全面的社会保障服务。二是不断扩大各项社会保险的覆盖范围。上半年，办理养老保险关系接续3850人，灵活就业人员参加医保14275人,低保人员参加医保76500人。三是做好社会保险费清欠工作。上半年，清欠养老保险费3198万元，清欠失业保险费693万元。四是抓了特殊群体的医疗保险待遇支付工作。上半年，共有3609名离休干部实行了医疗统筹，为其发放门诊费万元，其中有844人次享受住院保险医疗待遇，支付住院统筹基金万元。同时，做好了困难企业医疗救助工作，共有3640名企业困难人员办理了医疗救助，有18户破产关门走人企业的3580名退休人员享受了医疗救助待遇。五是抓了医保“两定”机构管理工作。召开了“两定”机构管理工作总结会。与52家定点医疗机构和111家定点零售药店签订了服务协议，保证了服务质量。六是强化了社保基金监督工作。在全市劳动保障系统集中开展了一次社会保障基金安全教育活动，筑牢了基金监管防线。加强输转服务工作，提高有组织输转比例。上半年，全市各级劳动保障部门以提高劳务输转质量，增加劳务收入为目标，大力推行“培训、就业、维权”三位一体工作模式，采取有力措施，提高了有组织输转比例，推动了劳务输转工作。下页201x年上半年社会保险经办工作总结临朐县社会保险事业管理中心201x年，临朐县社保中心在市人社局和市社保中心的正确领导下，紧紧围绕“保障和改善民生”这一主线，突出抓好社会保险扩面征缴、城乡居民养老保险经办管理服务示范点争创、提高社会保障能力、强化社保基金监管、规范社保经办管理水平，各项社保工作有效作为，为推动人力资源和社会保障事业开创新局面做出了积极贡献。一、加大力度，攻坚破难，社会保险各项目标任务进展顺利社会保险扩面工作：上半年新增参保职工905人，企业养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险分别净增 、 、 、 ，分别完成市下达计划的 %、 %、 %、 %。社会保险征缴工作：上半年累计征缴各项社会保险费亿元，其中：企业养老保险、机关事业养老保险、城镇职工医疗保险、工伤保险、生育保险分别征缴15621万元、9526万元、7495万元、803万元、419万元，分别完成市下达年征缴计划的%、%、%、%、%。各项社会保险待遇拨付情况：上半年累计拨付各项社会保险待遇 元，拨付率均为100%。城乡居民社会养老保险工作：全县续保万人，新参保万人，收缴保费7580万元。二、突出重点，完善机制，不断健全覆盖城乡社会保障体系各项社会保险待遇不断提高。自今年自4月1日起，我县采取“一降一升一增”的方式，再次提高城镇职工医疗保险待遇，降低了城镇职工住院报销起伏线，统筹基金最高支付限额提高到万元，大额医疗保险基金最高支付限额提高到27万元，部分门诊特殊慢性病病种的门诊医疗费用最高限额提高到4200元，将脊髓空洞症、肝硬化等21种疾病纳入门诊特殊慢性病报销范围。连续8年调整企业退休人员养老保险待遇，今年共为13756名企业退休人员调整了养老保险待遇，人均每月养老金达1490元，全县每月增发养老金310万元。生育保险将产前检查所发生的费用列入生育保险统筹支付范围，怀孕检查实行定额结算，定额检查结算为1000元，怀孕期间免费提供产前12个项目检查，真正实现了生育保险产前、产中、产后“全程式保障”。各项社会保险政策不断完善。认真做好城镇未参保集体企业退休人员基本养老保险工作，我县共477名城镇未参保集体企业退休人员顺利通过市中心审批，切实解决并提高了我县未参保集体企业退休人员的基本生活待遇。工伤保险实现信息联网，对工伤医疗信息进行全程监控，提高监管力度。及时核算、调整、拨付机关事业、企业离退休人员、工伤职工待遇；对符合条件的慢性病人进行集中鉴定。积极推行网上申报，让更多的参保单位开通了网上申报业务。社会保障卡正式启动使用。加强与工行直接的协调合作，认真做好社保卡启用前后的相关准备工作及问题处理。目前，已制作发放社保卡发放万张，并正式启用。今后，参保职工不用再为繁琐的转诊转院、复杂的费用报销手续而烦恼，可在全市任何一家医院看病就医并刷卡消费，为参保职工提供了更加方便、快捷、高效的社会保障服务。社会保险基金安全完整。严格按照国家和上级规定，健全完善社会保险经办机构内部控制机制，着力规范经办业务工作，完善财务管理制度，从收支到管理都严格按照程序办理。加大基金内部监督检查力度，围绕基金收支、管理、运营进行了全面检查。三、创新模式，科学经办，倾力打造城乡居民养老保险工程以“标准化”建设为基础，狠抓档案管理工作。成立了城乡居民社会养老保险档案工作领导小组，强化对整档工作的督查指导。连续举办档案整理培训班5期，培养专兼职档案管理人员600多名。制定完善档案管理办法，对档案立卷归档的范围、标准、质量、保管和利用做出了明确的规定和要求。按照省一级档案管理标准，县、镇(街)及部分村(居)专门建立了城乡居民养老保险档案室。截至目前，全县万参保人员的资料已全部整理入库，共形成参保登记类、缴费类、发放类和退保类档案31000余卷。以“人性化”服务为抓手，认真做好待遇认证。加强与公安、民政等部门的协调，建立信息数据共享机制、核查联动机制，做到精准无误，坚决杜绝重复享受、虚报、冒领及故意隐瞒死亡信息等骗取养老金的行为。从关怀、关爱参保老年人出发，对全县万名60周岁以上领取养老金人员进行了逐一认证，对未及时认证的暂停待遇发放。结合上级专项审计，共追回64人冒领、重复领取的养老金4130元。以“制度化”建设为保障，严格完善考核体系。进一步完善了城乡居民养老保险科学发展综合考核指标体系，分续保、新增、覆盖率三方面进行量化考核，使考核指标更加科学合理。建立健全通报制度、问责制度、考核制度三项督导制度，定期督查、通报各镇、各部门工作情况。成立了12个督导小组，分别包靠一个镇和一个县直系统，对全县城乡居民社会养老保险参保续保工作进行全面督查指导，极大促进了工作