职工专项培训协议.doc

职工专项培训协议甲方（企业）： 乙方（职工）： 身份证号： 培训时间：自 年_ _月_ _日至 年_ _月_ _日培训地点： 培训目标： 为保护企业和职工参与培训的积极性，规避培训风险，为职工职业生涯发展提供各种教育培训支持，提高职工的基本素质及职业技能，经甲乙双方协商一致，订立如下协议，双方共同遵守。一、遵循原则平等、自愿、协商一致原则权利与义务相对等的原则二、权利和义务1、乙方1) 乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训地点学习，如需要变更，应事先与甲方协商并得到甲方同意。2) 乙方应在与甲方约定的时间内完成培训目标，培训结束后及时向甲方报到。3) 培训期间，乙方必需服从培训组织者的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。4) 乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为 年，即从 年 月 日至 年 月 日，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。5) 乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者，培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。6) 按照甲方有关规定，经双方协商一致，如乙方未达到本协议约定的为甲方服务年限，乙方承担培训费的_ _，其他费用按照公司差旅费管理标准有关规定执行。7) 乙方如参加学历教育，期间所有费用乙方先自付，毕业后按照本协议报销。2、甲方1) 甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。2) 甲方应将受训职工的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。3) 甲方应按照公司有关规定，支付乙方受训期间的工资等待遇，在晋级或工资办法修订时，乙方享受在编人员待遇。社会保险、劳动保险原则上按有关规定作为在编人员处理。受训职工受训期内不享受年度休假。4) 乙方受训期间医药费用按在职人员对待。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，经双方协商后可终止学习，返回公司，并依有关规定处理。5) 对参加完培训之后的人员，甲方根据工作需要安排适当的岗位。6) 按照甲方有关规定，经双方协商一致，甲方预先承担培训费的_ _。其他费用按照公司差旅费管理标准有关规定执行。三、违约责任1、 乙方在参加完培训之后，在本合同服务期内，乙方不得以任何借口拒绝为公司服务，如因个人特殊原因，不能完成服务合同的，培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等），须向甲方支付专项培训违约金（包括专项培训期间发生的培训费、住宿费、交通费及出差补助等），违约补偿金按照服务期限按月分摊，具体数额为服务期限尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、乙方在参加完培训之后，由于自身原因，违反公司管理制度，由甲方解除劳动合同的，按照前款，给甲方予以经济赔偿。3、乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，或因自己原因中途退出培训等情况的，所发生的一切费用均由乙方自己承担；培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。四、 争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。协商不成，则提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。五、 协议