理解工作、协同工作(精选PPT)

如何理解工作 协同工作 一 对工作的理解二 工作中的成功指标三 什么是协同工作 1 2020 4 21 一 对工作的理解一 对工作的理解 什么是工作 工作是为什么 工作是一个包含了诸多智慧 热情 信仰 想象和创造力的词汇 卓有成效和积极主动的人总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧 热情 信仰 想象和创造力 而失败者和消极者只是逃避 指责和抱怨 工作就是付出努力以达到目的 2 2020 4 21 一 对工作的理解一 对工作的理解 有人说 我是为了钱而工作 有人说 我是为了工作而工作 对此 不同的人有不同的理解 不同的人会给有不同的回答 在这里黎巴嫩诗人纪伯伦对工作意义的描述 与你共享 他在 先知 中曾有这样一段话 总有人对你们说 生活是黑暗的 你们疲惫时重复疲惫者的话语 而我说 生活的确是黑暗的 除非有了渴望 所有渴望都是盲目的 除非有了知识 一切知识都是徒然的 除非有了工作 所有工作都是空虚的 除非有了爱 当你们带着爱工作时 你们就与自己 与他人 与上帝合为一体 什么是带着爱工作 是用你心中的丝线织布缝衣 仿佛你的至爱将穿上这件衣服 是带着热情建房筑屋 仿佛你的至爱将居住其中 是带着深情播种 带着喜悦收获 仿佛你的至爱将品尝果实 是将你灵魂的气息注入你的所有制品 是意识到所有受福的逝者都在身边注视你 3 2020 4 21 一 对工作的理解一 对工作的理解 工作是生命的一种表达 在为别人 为社会创造价值的过程中去感受生命意义和成长的快乐 所以 无论何时 我们都要以一颗开怀的心面对工作 因为从工作中 从人生的经历中 我们才真正感受到了生命的成长 P1010486 JPG IMG 0832 jpg工作需要热情和行动 工作需要努力和勤奋 工作需要一种积极主动 自动自发的精神 工作中的乐趣需要我们用心去体会 如果有一项工作没有做到位 就有可能满盘皆输 怎样才能处理好工作中的突发事件和困难 这就需要我们要有积极主动 自动自发的精神 在活动准备期做好提前量 4 2020 4 21 一 对工作的理解一 对工作的理解 工作还是一种责任 作为中心大家庭的一员 我们没有任何借口不承担自己的责任 借口是拖延的温床 借口的实质是推卸责任 不管在什么条件下 对待工作都要无条件执行 工作中无小事 小事累计就会成为大事 我们必须认真对待工作中的每一件事 无论工作多么艰苦 都要时刻铭记 这是你的工作 认真负责的态度是处理一切事务的基础 当我们服从 接受任务时 如果没有责任心 不认真做事 则不可能将事情做好 如果老是不能做好事情 就不能为公司创造价值 那么我们在公司的存在就有问题 5 2020 4 21 一 对工作的理解一 对工作的理解 有一本介绍美国西点军校的书 没有任何借口 其中有这么一段话 长官问下属问题 下属只有四种答案 1 是的 先生 Yes Sir 2 不是的 先生 No Sir 3 我不知道 先生 Idon tknow Sir 4 没有任何借口 noexcuse Sir 6 2020 4 21 一 对工作的理解一 对工作的理解 干工作 做事情肯定会有苦 有累 有困难 如何在工作中找到快乐 体验人生的价值和生存的妙处 这是心态的问题 我想我们在工作中至少应该做到以下四点 第一 选择自己的工作态度 人人都想找一份既能挣钱 自己又爱好的工作 但是 这样的工作几乎是找不到的 或者说不存在 既然我们无法选择工作 那就让工作来选择我们 我们选择的只有工作态度 第二 让工作的场所充满乐趣和活力 任何人都喜欢轻松愉快的工作环境 因而 无论是员工还是老板都要努力创造快乐 第三 让别人快乐 也就是让你的顾客 朋友 服务对象及合作伙伴快乐 自得其乐是我们的态度 让别人快乐是我们的品牌 第四 全身心投入 干工作 干事情就要立足对人对己负责 不遗余力 尽心尽力 7 2020 4 21 一 对工作的理解一 对工作的理解 美国著名作家阿尔伯特 哈伯德的著作 致加西亚的信 自动自发 中有这么一段话 对待工作 勤奋对待公司 敬业对待老板 忠诚对待自己 自信摘自 自动自发 如果你为一个人工作 以上帝的名义 为他干 如果他付给你薪水 让你得以温饱 为他工作 称赞他 感激他 支持他的立场 和他所代表的机构站在一起 摘自 致加西亚的信 8 2020 4 21 一 对工作的理解一 对工作的理解 生活本身是没有标准的 但是社会和舆论赋予了它一个标准 人工作无非两种原因 自己喜欢或者迫不得已 前者会觉得 生活就是因为贡献或工作才有意义 而后者 则是因为现在的社会不工作就没有生存下去的基本保障 北京劳模李素丽曾讲过这样一句话 认真做事只是把事情做对 用心做事才能把事情做好 这里的 做事 就是工作 将这句话重新编排 既是 认真工作只能把工作做对 用心工作才能把工作做好 热爱工作 用心工作 会有另一种心境 如果不能做你喜欢的工作 那就去喜欢你所做的工作 9 2020 4 21 二 工作中的成功指标一 对工作的理解 要想拥有成功的人生 需要有多种智慧 4Q 即 IQ EQ AQ CQ IQ 智慧商数 是指一个人所具有的智慧多少和对科学知识的理解掌握程度 EQ 情绪商数 是指一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力 AQ 逆境商数 是一个人面对困境时减除自己的压力 渡过难关的能力 CQ 创造智商 是一人个运用思考去产生一种崭新的构思 观念 想法的能力 10 2020 4 21 二 工作中的成功指标一 对工作的理解 IQ 智慧商数智商对成功很重要 是基础 那么我们怎样才能提高自己的智力呢 我们可以从记忆力 观察力 注意力 想像力和思维能力等方面提高智力 提高智商 就是多读书 多聆听 多提问 多思考 多读书 多聆听可以丰富知识 开阔视野 还可以扩展自己的思维 多提问 因为有了思考的前提才会提出问题 11 2020 4 21 二 工作中的成功指标一 对工作的理解 EQ 情绪商数EQ讲的是情绪 情绪人人都有 每时每刻都有 识别他人的情绪是一种人际交往的技巧 也是对人尊重的态度 所以情商可以让我们更好地觉察别人 认识别人 了解别人 AQ 逆境商数人在工作和生活中 会有挫折 有迷惘 所以我们要想取得成功 提高逆商也非常重要 怎样提高逆商 第一 要经常保持竞争力 第二 要懂得提高自己的生产力 第三 要有冒险和尝试的勇气 第四 要提高自己和竞争力 第五 要保持斗志和毅力 提高自己的应变能力 第六 勇于承担责任 不要遇到问题的时候都推给别人 12 2020 4 21 二 工作中的成功指标一 对工作的理解 CQ 创造智商哈佛大学第二十四任校长普希曾经讲过 一个人是否具有创造力 是一流人才和三流人才的分水岭 提升创造力的具体方法很多 有不少思维和行为练习 比如给出一个需要探讨的问题 围绕这个问题 什么意见都可以发表 什么人的意见都受到尊重 每个人都参与进来 发挥作用 这样就可以帮助我们提升创造力 心理学研究认为 人人都有创造的潜能 也就是说创意 创造的能力和天赋隐藏在每个人内心深处 在等待被发觉 能不能被开发出来 能不能充分发挥出来呢 它需要我们不断地认识自己 了解自己 唤醒自己 这样可以让你的工作和生活充满自信和愉快 13 2020 4 21 三 什么是协同工作一 对工作的理解 协同是指人与人之间的沟通和协作 是指协调两个或者两个以上的不同资源或者个体 协同一致地完成某一目标的过程或能力 在日常工作中 协同能力等同于管理能力 在每一个单位 不管是国企还是私企 不管单位有多大还是有多小 营造良好的协同工作环境是单位发展的潜动力 所以协同能力应作为衡量管理能力的首要标准 协同有三次含义 协调 协作 协商 14 2020 4 21 三 什么是协同工作一 对工作的理解 协调是管理的润滑剂 没有协调就像汽车发动机没有机油 如果没有协调 单位的各个部门只能在内耗中互相抱怨 互相抵触 互相推卸责任 以致最后的无法正常工作 部门与部门之间产生分歧 个人与个人之间产生误会 这都是妨碍整体联动的重要问题 及时发现 及时处理 协调好 单位整体才能产生凝聚力 才能使单位运转流畅 产生更好的效益 15 2020 4 21 三 什么是协同工作一 对工作的理解 协作是管理者与员工之间的互动 协作是管理者完全切身参与到产品开发 生产等工作中与员工一起解决难题 以尽快解决问题 达到避免或更大程度上减小单位的利益损失为目的 协作本身要融入 但融入式的协作是管理工作中最值得注意的 需要把握好尺度 不能过多 过多就什么事都只能自己亲力亲为才放心 这样 只能做一个受累的管理者 也不能过少 过少参与会导致上下脱离 不能做到相互理解 因此 融入式的协作 是从共同分析问题 找到问题关键所在 用个人所长 包括运用自己的协调能力 调配其他更为有经验的部门或个人来共同解决问题 这是协作的根本目的 16 2020 4 21 三 什么是协同工作一 对工作的理解 协商是管理者与下层员工相互沟通与了解的管理方式 更可把它比作单位上下的桥梁和纽带 只有懂得运用协商