




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1120各数的认识执教者:陈钦云教学目标:1. 使学生能正确数出数量在1120之间物体的个数,知道这些数是由一个十和几个一组成的,掌握20以内的顺序和大小。2. 经历数概念的形成过程,初步体验计数的发展过程和作用,形成初步的抽象概括能力。3. 培养学生用数描述具体事物的自觉性,渗透环保意识,提高学习兴趣。【教学重、难点】教学重点:认识计数单位,掌握数的组成,能正确的读、写1120各数。教学难点:初步了解十进制,发展学生的数感是本课的难点。 教具准备:电脑课件、小棒、线。学具准备:小棒、线。教学过程一、创设情景,引入新知师:今天,一(2)班来了很多客人老师,我们掌声欢迎。( 是否有一点小紧张)念一首诗放松一下。师:咦,这首诗中有我们认识的数,一起数一数。真有趣,数字娃娃竟然躲在诗歌中。其实,数学知识就藏在我们身边,只要小朋友留心观察,勤于思考,就会发现生活中许许多多有趣的数学知识。认识10以内的数还不够,今天我们还要来认识比10更大的数,11-20各数。(出示课题:11-20各数的认识)。让生读一读。二、提供探究机会,让学生经历探究过程 摆小棒,学习数数。数铅笔老师这儿有许多铅笔,现在老师抓了一把(12根),猜一猜,我抓的这一把有几支?生猜。(用“多了”、“少了”“多一点点”、“差一点点就猜中了”等引导学生)检验是否正确。老师展示。(学生一根根数)发现问题师:刚才我们一根一根地数,陈老师把小棒摆成12份,一根一根的数,小朋友们感觉怎么样?(生说:很麻烦、很慢)。我这样一根一根得摆,能一眼看出是12根小棒吗?(不能)那么小朋友你们有没有更好的办法数出12根小棒,不这样一根一根数,不这样一根一根摆。动手数一数摆一摆,让别人一看就知道你摆的是12根小棒。生摆小棒请小朋友们数12根小棒出来,你想怎么数就用小棒摆出来。要让别人一看就知道你摆的是12根小棒。比较择优师:刚才小朋友们都摆过了,老师挑了几位小朋友的摆法,我们一起来看看。讲解小朋友的摆法。(这位小朋友是2根2根摆的,2根,4根,12根。这位小朋友是5根5根摆的,5根,10根,12根。那我们再来看第三位小朋友的摆法:这边一堆,这边2根。那这一堆到底是几根呢?数一数)师:那么多的方法中,哪一种是我们不用数,眼睛一看就知道是12根的呢?生答。那我们把它扎成一捆。(2)学习数的组成。(出示刚才的一捆)师:刚才我们说了这一捆是有10根的,我们说一根小棒表示一个一,那这一捆表示一个10根,就表示一个十。要求学生说一说一捆的表示意思(板书:一个十)。让学生像刚才学习的好方法,捆一捆小棒,边捆边说一捆的表示意思。(要求把捆好的小棒放在桌面。)学习12的组成师:那么这里有几个一?(指12外面的2根)所以我们看12是由1个十和2个一合起来的。也可以说:12的组成的另外说法。A:请几个小朋友来读读;B:同桌说一说;学习其他数的组成A:和老师一起摆一个数;B:学生动手摆个数。交流:你摆的是几?你是怎么摆的?也就是几个十和几个一?学习20的组成老师也摆了个数,你们看这样2捆表示什么意思?让学生看着2捆小棒说20的表示意思。得到结果(板书:20里面有2个十 , 20里面有20个一。)得到拍手歌:一个十,一个一,合起来是十一 一个十,二个一,合起来是十二 一个十,三个一,合起来是十三 一个十,四个一,合起来是十四 一个十,五个一,合起来是十五 一个十,六个一,合起来是十六 一个十,七个一,合起来是十七 一个十,八个一,合起来是十八 一个十,九个一,合起来是十九 两个十,合起来是二十(3)学习数的顺序和大小(尺子图) 让学生顺着数数倒着数数,得出顺数是越来越大;倒数是越来越小。提问题:十后面的一个数是几?十前面的一个数是几?(多媒体在直尺上闪出答案。)16前面一个数是几?11比10大还是小?14比17大还是小?(当11与10 比较时,多媒体闪烁11和10的数字;当14与17比较时,多媒体闪烁14和17的数字。)在这根直尺中哪个数最大,哪个数最小?(多媒体闪出答案。)三、巩固新知今天小朋友们学的都很认真,那现在老师要来考考你们,看今天谁学的最棒!按要求数一数全班学生一起拍手从1数到20。同桌一起数7-18一学生数20到1按顺序说一说 ( )13( )( )16( )( )19( )( )( )
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 文学中的性别议题分析试题及答案
- VB项目管理能力试题及答案分析
- 现代汉语比较研究试题及答案
- 计算机一级 Photoshop设计工具应用试题及答案
- 内部网络分析技巧试题及答案
- 数据可视化工具应用试题及答案
- 新形势下税法应对策略试题及答案
- 学习效率提高的2025年税法试题及答案
- 网络应用的开发安全考察试题及答案
- WPS考试内容全面解读试题及答案
- 消防安全知识培训(完整版)
- 2025年底帮安全鞋项目可行性研究报告
- 《桃花源记》比较阅读91篇(历年中考语文文言文阅读试题汇编)(含答案与翻译)(截至2022年)
- 滩涂植被恢复策略-深度研究
- 2025福建福州市工会专干招聘30名历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 国开2024年秋《心理健康教育》形考任务1-9
- 2025年水发集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 信息安全及保密意识培训
- 集成电路布图设计专有权转让合同
- 病种成本管理案例分享
- 网络施工服务合同范例
评论
0/150
提交评论