


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
课题:习作七-写一个印象深刻的人 授课人:关丽威 课时:第一课时教学目标:1、回忆生活中给自己留下深刻印象的人,能在脑海中展现人物的音容笑貌,言行举止,并能准确把握人物的特点。 2、学习运用第七组课文中的外貌、神态、动作、语言、心理、正侧面等写人的方法,突出人物某一方面特点。 3、能根据人物特点,选择恰当的写人方法,进行细致的描写。教学重点:能突出人物某一方面的特点教学难点:能根据人物特点,选择恰当的写人方法,进行细致的描写。教学关键:观察人物,师生共同讨论怎样根据人物特点,选择恰当方法进行描写。课前准备:学习第七组课文之前,让学生观察要写的人,了解要写的人。教学过程:一、 导入1、同学门第七组的3篇课文向我们展现了一个个栩栩如生的人物形象,这些人物形象,有古代的,有现代的,有中国的,有外国的,有正面的,有反面的。那么哪一个给你的印象最深呢?为什么会给你留下这么深的印象? 生汇报师板书:印象深刻过渡:对呀,作者写出了人物鲜明的特点,那么我们就来看看作者运用了那些方法,写出人物特点的。课件出示:总结第七组写人的方法 师板书:写人的方法2、总结学习第七组课文写人的方法师板书好 : 外貌 神态 语言 动作 心理 在第七组课文中出现了这些写人的方法,你能具体说说吗?还要根据学生回答补充板书:对比 细节描写 正面侧面描写3 、好,现在我们就运用刚才总结的这些写人的方法和我们平时收集积累的词语、句子完成习作七写一个印象深刻的人。师板书课题:习作七 一个 的人二、 明确习作要求课件出示习作要求:(习作七:一个特点鲜明的人,总是给人留下深刻的印象,即使偶然见上一面,他(她)的音容笑貌、举手投足,也会留在心中挥之不去。这次习作我们就来些这样一个人,可以是身边熟悉的人,也可以是偶然见到的陌生人。写的时候,试着运用课文中一些写人的方法,写出他某一方面的特点。写完以后,同学之间互相评一评,改一改,让人物特点更加突出。)生读师:本次习作向我们提出了哪些要求? 生汇报师板书:熟悉陌生 写人的方法 某一方面特点(强调一方面)三、 指导写作1、 在学习第七组课文前老师让同学们看了本次习作题目,是想让大家观察你要写的人,了解你要写的人。你观察、了解你要写的人了吗?(观察、了解了)2、 那么请同学们谈谈:你打算写谁? 生汇报:一定有学生写同学的3、以写同学为例:师生一起探讨怎样根据人物特点选择恰当方法怎样进行细致描写?(1)课件出示:(1) 通过具体事例,写出人物的特点。让刚才汇报写同学的学生汇报:通过什么具体事例,写出同学什么特点? 师板书:具体事例针对写一个同学的特点,不同的学生抓住的特点不同,师引导学生抓出这个学生两个特点,分两个小组,一个小组写一个特点。目的是让学生学会:怎样根据人物特点,选择恰当方法,进行细致描写。师板书:以写同学为例 ( ) 特点 ( )特点 (2)好,现在我们重点来探讨:怎样运用这些写人的方法,进行细致描写?(写片段)以写同学的为例:一个小组写一个特点(3)观察:讨论之前,观察你要写的同学:从同学的外貌、神态、动作、语言、心理等方面进行细致观察,然后学习第七组课文写人的方法,选择恰当的方法对同学进行细致描写。让被写的学生到前面,让同学观察,如果有可表演的事情可让学生进行表演。(4)小组讨论:选择什么恰当的方法,进行细致描写?(课件出示)生小组讨论 师巡视(5)全班汇报交流补充 提建议师强调(对人物 外貌 语言 行动 心理 对比 细节描写 正面侧面描写等进行细致描写,强调对人物描写的方法要有重点)师:根据学生的交流适时板书重点体现人物特点不同,选择描写人物的方法也要不同。(6)师生共同总结:人物特点不同,选择描写人物的方法也不同。师板书:特点不同 方法不同四、写文 过渡:我们明确用什么方法写了,那么怎样进行细致描写呢?(1)请同学们自己练习说 (2)写文(片段)师巡视五、读文评价,提建议。 可让生再改写,再读文评价。六、布置作业:课件出示:题目 开头 具体事例(运用什么方法写人,怎样进行细致描写) 结尾回家后这样去构思作文,注意整体的布局谋篇,文章结构要紧密,一定要写出人物一方面的特点,完成习作七。下节课互评修改。 七、课堂总结:这节课同学们学习积极主动,表现非常棒!板书设计: 一个印象深刻的人 写人的特点 外貌 神态 语言 动作 心理 熟悉陌生
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 家庭教育冰山理论课件
- 4S店经理招聘笔试题与参考答案(某大型国企)
- 安全培训的文章课件
- 林业安全生产管理培训课件
- Z世代2025年旅行消费趋势分析与旅游产品开发建议报告
- 2025医院检验科生物安全培训试题及答案
- 紧急输血与输血不良反应试题(附答案)
- 监理工程师再教育模板工程质量通病及预防措施试题(附答案)
- 2025年保安员考试题库附答案
- 2025年医院生物安全试题及答案
- 2025年常州市中考英语试卷(含标准答案及解析)
- 2025年贵州事业单位护理专业知识试题和答案
- 1.1《土壤里面有什么》课件 2025-2026学年苏教版科学三年级上册
- 汽修厂污染防治知识培训课件
- 海运销售入门培训
- 租房托管班合同(标准版)
- 2025-2026学年苏教版(2024)小学数学二年级上册(全册)教学设计(附目录P226)
- 2025年甘南事业单位笔试试题(含答案)
- 2025年浪浪山小妖怪开学第一课
- 2025-2026秋学生国旗下演讲稿:第1周让我们接过历史的接力棒-抗战胜利纪念日
- 2025年幼儿园食堂从业人员培训测试题(含答案)
评论
0/150
提交评论