劳务外协合同范本

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/13劳务外协合同范本合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。劳务外协合同范本1甲方（用人单位）_法定代表人_乙方（劳动者）_身份证号码_联系方式_甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙双方约定按以下方式确定劳动合同期限（一）有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/13符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假（一）乙方在工作时间和休息1。乙方实行每天_小时工作制。具体安排如下每周周_至周_工作，上午_，下午_。每周周_为休息日。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工等工作的，应定期为乙方进行健康检查。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/13（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月_日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月_元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。（四）甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/13工资为基数计算。（六）乙方事假期间，甲方扣除工资为_。六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育、医疗大病救助），按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。劳务外协合同范本2甲方玉溪师范学院_乙方为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。第一条劳务合同期限本合同自年月日起至年月日止，合同期限为壹年。第二条工作岗位甲方根据工作需要，安排乙方从事_岗位工作。（具体工作任务等见合同附件）第三条工资待遇精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/131。根据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为元/月（大写_），在完成当月工作任务的下月发放。2。按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。第四条权利义务（一）甲方权利1。甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。2。甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。（二）甲方义务1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。（三）乙方权利1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。（四）乙方义务精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/131。遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。2。乙方应为甲方保守商业秘密。3。认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。第五条、解除劳务合同1。乙方不服从安排或不胜任岗位工作；2。违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的；3。多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的；4。有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的；5。甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。第六条、违约责任1。乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。2。甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。3。乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/13提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。第七条、有关事宜1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力4、本合同于_年月日在_（地点）签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。甲方代表（签章）_乙方（签字）劳务外协合同范本3甲方乙方根据国家有关劳动法律法规，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳务合同书，确立劳务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限、岗位工种、劳动报酬、管理费标准第一条由于甲方工作需要，甲方同意聘用乙方出国从事等工作，并支付协商一致的薪酬待遇。由于是出国工精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/13作，本劳务合同不约定试用期限。劳务报酬按以下几种情况分别考虑1、正常生产元/月（包括加班工资）；或按计件工资；2、因甲方原因停工待料等元/月；3、因自然因素、工程所在国政治、经济、军事等不可抗力因素影响造成停工待料等元/月；4、因工负伤治疗期间元/天付酬；5、乙方因公治疗期间元/天付酬；6、因乙方自身原因不能工作或不工作的停发一切工资。合同期限约定为从年月到年月。二、甲方的权利和义务第二条甲方有权根据本单位生产经营特点，依法制订工作、休息办法及各类管理规章制度，并对乙方进行管理；有权对乙方的工作质量、数量、标准、完成时间提出要求，并进行监督、检查和考核。第三条乙方有下列情形之一的，甲方有权对乙方进行处分、惩罚，情节严重的可将乙方辞退回国，并由乙方自行承担进出境的往返费用和签证、护照办理费用。1、无正当理由不服从甲方指挥，不服从甲方工作安排的，或不履行劳务合同的；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/13、违反甲方劳动纪律和规章制度，影响生产工作秩序的；、严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；、故意破坏、损害或者未经批准私自使用甲方财物的；、其他损害甲方利益、影响甲方声誉的行为的；、违反国家法律法规，威胁社会安定的；7、违反工程所在国法律法规、触犯工程所在国刑律的；8、不尊重当地居民民风民俗，发生有损企业形象和国家形象事件的。第四条乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳务合同，将乙方辞退回国，但必须提前7日以书面形式通知乙方。1、因工负伤停工留薪期满不能按甲方要求的数量、质量、标准和时间完成工作任务的；2、因病或非因工负伤在医疗个月期满仍未痊愈的；3、自动离职或下落不明7日以上的；4、乙方提供虚假信息，影响本劳务合同执行的；5、其他原因不能胜任本协议约定的岗位工作的。第五条有下列情形之一的，甲方不得解除劳务合同，不得将乙方辞退。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创10/131、乙方因病医疗个月期未满或因工负伤医疗停工留薪期未满的；2、经批准享受法定假日在规定期内的。第六条若甲方生产经营任务发生变化需要裁减劳务人员，应提前7日向乙方说明情况，并书面通知乙方。第七条甲方应按月足额支付乙方劳动报酬，乙方帐户开户名为帐号为。第八条甲方有义务按规定支付乙方因病医疗个月期内或因工负伤医疗停工留薪期未满的病假工资，报销医疗费用等。对医疗期或停工留薪期已满需要继续医疗的，应与乙方协商，做好继续保障乙方医疗期有关待遇的工作。第九条甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，负责组织从事接触职业病危害作业的劳务人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的健康安全体检。第十条乙方因工或非因工死亡的，甲方应做好善后安抚工作，并承担因工死亡乙方的丧葬费、一次性工亡补助金及其供养亲属的抚恤费、救济费和供养亲属死亡补助费。对非因工死亡的，甲方承担乙方丧葬费、一次性抚恤金、救济费和供养亲属死亡补助费。三、乙方的权利和义务第十一条有权及时获得劳动报酬，依法享受各项劳精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创11/13动保险待遇及劳动保护权利；有权获得安全生产所需的防护用品及安全教育；有权对影响人身健康的作业程序向甲方提出改进意见；有权拒绝甲方的违章指挥或强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为。第十二条当甲方未按规定足额支付劳动报酬或提供岗位（工种）所必须劳动保护用品、劳动条件及安全设施，乙方可要求甲方改正和采取补救措施，直至书面申请解除劳务合同。第十三条乙方应遵守国家及工程所在国的法律法规，遵守当地居民风俗习惯，遵守甲方制定的各项规章制度、安全操作规程和劳动纪律，保守甲方商业秘密，服从甲方的生产、工作安排和管理；履行自己的岗位职责，在保证安全的条件下，按甲方要求的质量、数量、标准和时间完成工作任务。乙方不得违章指挥或者作业；不得未经甲方许可擅自在其他单位间流动或同时为甲方以外的第三方提供劳务。四、合同终止条件第十四条有下列情形之一的，本劳务合同自行终止。1、乙方劳务合同期满的；2、甲、乙双方协商一致终止的；3、乙方个月医疗期或停工留薪期满，无法履行本合精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创12/13同的；4、项目竣工或因故停工的。五、双方约定事项第十五条其他约定1、休假时间及待遇乙方为甲方连续工作月以上的享受天休假，休假期间的工资为元；2、甲方提供住房，餐饮费由方承担。六、违约责任第十六条有下列情形之一的，甲乙双方中有过错的一方应当赔偿对方相当于至劳务合同期满的劳动报酬余额部分的违约金，但最少不低于个月。1、非乙方原因，甲方违反劳务合同提前将乙方辞退的；2、因乙方原因致使乙方无法按照