全员安全培训台帐.doc

全员安全培训工作台帐单位名称： 通钢集团桦甸矿业公司 年 度： 二O一三 二一二年印制目 录单位基本情况表表一全员安全培训组织机构表二全员安全教育培训制度表三年度全员安全培训工作计划表四全员安全培训记录表表五全员安全培训花名册表六年度全员安全培训工作总结表七10单位基本情况表 表一单位名称通钢集团桦甸矿业公司地 址桦甸市夹皮沟镇锦山村单位电员类型姓名培训持证证号培训时间法人代表李广伟吉安培1202100012012.3.27分管领导张勇吉安培02005882010.7.1安全部门负责人李南吉安培11044002010.11.16安全教员员工人数、类型、文化员工总数 604 （人）人员类型人数文化程度人数生产工人524大专以上3高中38初中477小学文盲6管理人员80大专以上73高中7初中特种作业人员162大专以上高中56初中106小学全员安全培训组织机构表二组织领导姓名职务联系电话领导小组工作职责张勇副经理158442744551、负责制定公司培训政策、方案、预算2、组织制定培训计划3、审核培训教材、教案及相关资料4、负责培训工作总结及分析考评李南安全环保部全教员姓名工作单位职务联系电话培训时间资格证号职责李南安全环保部部长139446542752013.7.7安培教SZ2013267全面安全培训工作关东宁安全环保部安全员135962934122013.7.7安培教SZ2013265特种作业人员培训魏俊男安全环保部安全员138446835942013.7.7安培教SZ2013266职业卫生培训徐鹏东山选厂安全员138942729122013.7.7安培教SZ2013264车间安全培训韩涛安全环保部安全员138442766272013.5.18安培教SZ2013013公司安全培训姜士龙安全环保部安全员155430277762013.5.18安培教SZ2013011专项培训韩雪峰安全环保部安全员2013.5.18安培教SZ2013012专项培训宋继国采矿车间安全员2013.5.18安培教SZ2013014车间安全培训全员安全教育培训制度表三1.培训宗旨提高员工综合素质、提升管理人员水平2.培训种类和内容按制定周期：年度培训和月度培训按时间： 定期培训和不定期培训按方式： 阶层脱产培训和不脱产培训内容包括： 安全生产法律法规、安全生产基础常识、公司规章制度及岗位安全操作规程、各部门（人员）安全职责、应急预案3.培训方法 由公司安全教师及聘请省、市安全培训教育中心专家进行培训4.培训要求1、有计划2、有制度3、有教材4、有师资5、有考核年度全员安全培训安排表表四序号工作计划内容计划完成时间实施部门责任人检查人1全员三级安全培训教育2013.3安环部李南2职业健康安全培训2013.6安环部李南单位负责人（签名）： 第 期全员安全培训记录表填表人： 填表日期： 年 月 日 表五举办单位安全环保部培训时间20132-2013-3培训地点五楼会议室培训形式（打）自主委托培训对象全体从业人员培训人数604考核合格人数604培训学时20培训内容课程学时讲课形式安全教员安全法律法规6多媒体关东宁安全操作规程4宣读姜士龙安全职责、制度4宣读韩涛安全基础常识6多媒体魏俊男培训效果评价培训分管负责人（签名）： 备 注说明：安全教员的课件、主要讲课资料、考卷及相关图片等应归类建档，以备检查。安 全 培 训 统 计 表 表六序号姓名三 级 教 育 其 他 形 式（新员工、转岗）安 全 教 育 培 训时间（厂级）成绩时间（车间）成绩时间（岗位）成绩时间（1）成绩时间（2）成绩时间（3）成绩时间（4）成绩1林志龙7.3合格7.6合格7.9合格2焦玉英7.31合格8.3合格8.9合格3张翠英7.31合格8.3合格8.9合格4张敏7.31合格8.3合格8.9合格填表人： 填表时间： 年度全员安全培训工作总结 表七2013年，桦甸矿业公司根据地方安监部门安全生产教育培训工作的有关要求，结合我公司的实际情况，积极开展各项安全生产教育培训工作，全面提升员工整体素质，强化职工的安全意识，确保实现全年的安全目标和生产任务的实现。现将我公司安全培训工作总结如下：一、领导重视、组织健全。安全生产培训作为公司安全生产工作的重要组成部分，安全环保部严格落实全省企业全员岗位安全培训现场会精神，根据桦甸市安监局下发的桦甸市生产经营单位全员安全培训工作指导意见的通知要求，严格做好安全培训工作“五个落实”。公司成立了安全培训管理机构并配备安全教员，制定了安全教育培训制度，同时下发了关于2013年安全培训计划的通知，确保培训人员准确、有效地实施。二、结合实际、突出意识。公司于年初开始对公司内部604人，外协单位478人进行了全员岗位知识安全培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全生产常识、岗位安全操作规程、危险源辨识与控制等经常性常识，使员工从思想上“我要安全”、“我会安全”得到提升，同时对特种作业人员培训69人次，对安全管理人员、班段长培训78人次，开展全员事故警示教育培训604人次，职业卫生培训604人次，消防暨民爆安全培训和井下避灾自救、互救专项培训101人次，培训合格率达到100%。三、严格考核、奖惩分明。公司根据安全教育培训制度和安全责任考核细则对各单位的安全教育培训情况进行严格考核，确保做到统筹安排，严肃态度，组织严密，不缺培、少培，保证员工充分意识到安全生产的重要性，从小节、细节抓安全。四、查找不足、总结经验。公司在全年的安全培训工作中，整体提高了员工的安全意识，培养了员工的岗位安全操作水平，加强了员工之间的凝聚力和向心力，但也存在着问题：1、培训内容理论和实践得相结合还有差距，应加强实际操作。2、个别员工对培训认识不足