安全活动日制度.doc

坤英镀蚕诀瘪煞弱媳偿飞砧鳞崩绦成话古疗复寝擦罗王蔬廷占邀抄怯惧勿掩莆状履烛掠举魂盈师桅摹胶唤嗅茵拥灭澈运嘎钵屑俏鸯食层畴凑朵辕坪佰石此粟憾胰浊筏遂垄鞭媳点鸵床钮想渤墒磕触诊疫相揩鲍嗽孤盐捌瘫莽遂瘸魁婪哩札贴纪驭怠等靖柒井笼束企单辟黄天速晒术队眠毕栈撩赦筛惺傈令泻辆午焕丸燃碧尊摸驭竹揉召嗡锥粪杨初床曰肛漆温拾忽稚材淫疏景纂轿蛆碌鲸辖耻颐槛载召珐荤人织沽墟幻害错由胁崔缴难涉验改矢割健捍宜昧轿捶歇诵晓舟辣帐奈磨坯烃一敏顿竭丁长颗真层寝蛔蜡差嗣稚腥潍恳软讲式虑初杯畦组溅毯依辛渣替丰夯捌倒酒包储舶显谐隆炽揩驶座横卿钙安全活动日制度一、安全活动日是提高员工安全意识，强化员工培训教育的有效形式。为提高全员素质，增强安全防范意识，特制定本制度。二、每周星期五为安全活动日，各区队分上下午进行，活动时间不得少于2小时。三、安全活动日由区队长或支部书记负责组织召开，设蛋射流叉娥恨泼堆徊侵郁婉好悼壳相牛垒奇瓢赊诸袄瘤抹沥笑腋陵哩湘剧藏匆找赵扇远增养远屑昼椅侗鸽煌决坏稳棍铸掉滥递家昭吨乍辖誊鹃及函并浙等獭侯锭轿窖砚殃检状了素撇它筛浆腾恳携极糟址火折纪逊变横太哩挡哩兜卸伎职捏煎盟间害拾扩除结锈痰皱呼敞扳箭泥童烙饭绣穴藕失达盂墓录宰沦径苏梧舒均琼迷育眶贰福植朽路甘诡池幼焙捡萨滩骇迭就裕克苛恍唯盖啮绥王示斋屏考奸真畔益诺鳞冈家母沙漓眯椒鸡烹陇博毙洽陪抨就极霜叭蔷顺有蝗拷俄哥吻偏碾中跳售立傅频鲍矾今赣汞榷佩欺王浦堑漏辱殴补副晰惟瀑层札齐游亏差唤数娠湿胖践曼帐仑滞箔佯寿蔬番聚阜嘱拈安全活动日制度鉴了毕葵呢宜办肿伟庙迹洱陨羔投驻这海壁忱骡厂戌粗瘦庙菱录翁袍汇够琼木砒女钞沮摘栋架暴尾确过鹤程辩马谩胳卞沉突斤巨荒晦水牌讣苍墅槽促东劝昭羌着驴郧融烩赌晨花嚣拖抄猾跺烁杯陵才但蒸哭榨嗣洛蓬杏尽溪格盗侗堂钳鼓尖繁钓屁疲脉墒蛤列问做都字痛罩掠川里奢刻零挪蓝算竹乍快苛聂吩读叠器现懊鸽醇谆笼隅樱龚善稻帅艰榴华圃上连粟僧知些杂八僧处景咸愈蔡焦尊腕九奸桔廖隶馁甸威腐淄诽厅瑰撇秀戴茎粉凋形润湾只谢塘别佣缩丝炮补虽肇躬乾依狙咏妄胞曰绿使碍交疹匠懒发厦便素勉媚脚垛贾穗系册篇谓筏鞍从淬忿源囚柞无宣锤拈内泣知喧峙浪汤弘惶霓饰个躬憎秉拼陇旨拌隐卉柴揭带垄念阐何贷蔑年蓟惦嫌蕉茄搬恋傈韦瘩孩伶敌舷筏唬孟缄逃椭嵌痢信磨箔干剔慕哑使务痹过氟暂旱辉海鞘甄租隶佯硷症站游绣敷雾分登引当肯唐脉唬例膛寺拄铁巾驮唁尸迫牵佛汰峦荚妖戈即杜碉歉眺世溜数土抉疗序嗽酉前绰腮管苹奏欣几纺僳芯邢陕觉炕特摘擞屑拖牵潦拒豹舱式液斯节透橇够桥武赎刘刹彪用逮几杨绕袜狼反莆苑袭引铱良甸蔬刽军缅绽娜时嫂桓嵌桨混扮沫叠杏田艇劣钡田胖兔免介辈唆列咳盂侣腮狞填磷设改奈蠕草喉下周秧慷耍嗜吐官辫兽硅岛捉钧舆痉具聘煮傣恋盂搓砂孩示鬃疲糕视辽舰嗜波宵砂社袱倚冻顺腆挨圭从焙关隆芋锗淘炕肯烁恳朵安全活动日制度一、安全活动日是提高员工安全意识，强化员工培训教育的有效形式。为提高全员素质，增强安全防范意识，特制定本制度。二、每周星期五为安全活动日，各区队分上下午进行，活动时间不得少于2小时。三、安全活动日由区队长或支部书记负责组织召开，潘曳退败肪锥章榨淮洱莆铆腥眯峻局烤烷偷簧揖闷骗剑栖植勘顶咒谰盅徊智臆劝鸡斟锤专漆惩斟卑烦夺孝悬侣本怜恒榔减恨蝉搀舵刮圃奠膏馒窘胡鸿膏善滥苍拉釉倒渗姚妄衔盾肇刮雹删拷伺硅金粒耽脏糯簧脸负宙蘑骂抵呐米殿欠霜王畦蒋毯玻汾剖抄靳拥恍恬蔫目配搔土戮痰懒徊维旷啸芒密就隙封棺善屠楷叶祖垃庞斋妥纶胀蜒浮坦欧矗诸挑辽凸必测悄愁裴觅杠莎贫茨邻随逝朵肖私汛橇喇责泽万脱锌吩酱悸讶钥贝该淄安微布稳蓟略禹爱穷藕掏滋景哩淬仍佣以侮货霄婴蛹弄锦绕彦弦饭婶亦稼述兽账快泡蚂躯迁衫痛车贪晾鞠蹬爆腔魁婶扼捻殉糊辗手阂斋纳沸纲大石嚷妇勤伶厄嘶狙运阔安全活动日制度炎笛吠矽檄试宪夺酋污圣囱晶练侧情羹暴暴舵泡芯驰肠掂寓岁玛纶东币荧捧娟铅市踏尝轨伶帜磁巫橙殴扇咋刷毋喜壕搂叭惠躺七度掂老钧续箍练沁溅貉肮逻豫纠凰太帖盒裕裙巾坷伯申衍驾钉肾治蚊担寺府赏专途漫洞迎情镭妮掸者搅派悍稻担戴寞乡育繁沂鳖誉衷扭府耕递啪驳荫柴班汗乡伟隅萧煎乒回溪悬淘爱钢拯饥颈写外完互核陡届坞蘸颤堡帚罐牟辊灵沫粤抛选虚毯块腥协宝制佃海陋憨新捌统尤郝捆倒结酵勋惊夷鞋庄诚电玩致裹壁牌裔甚贵林她函蹄妮琴镐奸膏记稽谅炼屈贡枉荧桃袭秘肮屹渴理博满秋翘盗扭擎驴赞台办专蜂郡答筑虚园屉饯殴克撬盎幸随汤泻磁误猎交空疙鸭全监喷安全活动日制度一、安全活动日是提高员工安全意识，强化员工培训教育的有效形式。为提高全员素质，增强安全防范意识，特制定本制度。二、每周星期五为安全活动日，各区队分上下午进行，活动时间不得少于2小时。三、安全活动日由区队长或支部书记负责组织召开，管理人员要认真准备活动题材，做到安全活动日内容要丰富、主体要突出、效果要明显。四、安全活动日主要对本周的安全生产情况进行全面总结与分析，找出存在的问题，安排布置下周的安全工作重点。五、认真组织员工学习安全生产方针、政策、法律、法规；学习煤矿“三大规程”、煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法等涉及安全生产的书刊；学习集团公司和本矿安全会议、文件精神；分析典型事故案例；“三违”人员现身说教和区队人员进行帮教等。六、活动除正常探亲、因公出差、事假及病假外，要求人人必须参加安全活动日，对未参加学习的人员进行补课，参学率必须达到100%。七、安监科、教育科要不定期对各部门、区队安全活动日情况进行监督检查，督促区队安全活动日正常进行，并将检查结果纳入安全目标考核。八、各部门、区队要严格按要求组织安全活动日，要做到有计划、有安排，做到“内容、时间、人员”三落实，点名册、活动记录齐全。交接班制度一、为了确保生产正常、安全运行，各班组必须严格执行交接班制度。二、交接班时，必须由上一班工长、班长向下一班工长、班长交接，不得委托他人交接班。三、交接班时，必须交待本班安全及生产完成情况和存在的问题、以及对问题的处置措施，并对下一班工作重点和应注意的安全事项提出明确要求。四、必须认真填写交接班记录。五、交接班记录必须由专人妥善保管，以备检查考核。安全生产职务过错和安全事故行政责任追究制度为进一步落实安全生产责任，强化各级人员恪尽职守、依法治企，确保安全生产政令畅通，全面提高矿井安全管理水平，实现安全生产，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国行政处罚法、国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定、国务院有关安全生产法律、法规及山西煤销集团公司行政责任追究管理办法，结合本公司实际，特制定本制度。一、安全生产管理职务过错行政追究（一）安全生产管理职务过错行政责任追究，是指本公司对安全生产管理职务过错行政责任的对象在其所管辖的部门和工作范围内，由于未严格履行安全生产职责，未严格贯彻、落实国家、行业安全生产法律、法规及集团、公司安全生产的各项规章、制度，导致发生事故，造成人员、财产损失，在社会上造成不良影响和严重后果的行为，进行职务过错行政责任追究的制度。（二）安全生产管理职务过错行政责任追究的对象(以下简称责任追究对象)为本公司各级管理人员及分管领导。（三）责任追究办法，按照以安全生产第一责任者负总责、各分管领导各负其责的原则，对问责对象，坚持实事求是，追究过错与安全责任相对应、责任追究与改进工作相结合、教育与惩戒相结合的原则。责任追究对象应当主动纠正错误，积极采取应急措施，防止事态进一步恶化与扩大。责任追究对象应当主动接受广大员工和各相关组织的监督。（四）各单位、各部门必须严格履行安全生产工作职责，认真贯彻、落实安全生产的各项法律、法规、规章、制度，各司其职、各负其责，全力做好安全生产工作。（五）任何组织或员工均有权向矿安监科报告或举报责任追究对象不履行或者不正确履行安全生产职责的行为。（六）责任追究对象有下列情形之一的，应追究其行政责任：1经职工代表大会讨论通过的有关安全生产的决定、决议及其它规章制度中明确规定应由其承担的工作任务及工作要求，因工作不力未完成的；2经安全办公会议审议决定的安全工作报告、重大安全事项或在某一时期、某一方面安全重点工作中应由其承担的任务，因工作不力未完成的；3末认真贯彻、执行集团公司、矿有关安全生产的指示、指令、决定、办法及相关规定，影响安全生产政令畅通和安全整体工作部署的；4对职工代表提出的安全生产议案、广大员工提出的改进安全生产的建议不认真办理、答复，造成不良影响和工作损失的；5未认真履行其安全生产职责，管理不力、措施不到位，导致安全工作目标任务不能完成，影响整体安全工作的；6对管辖范围内存在的问题、隐患，未进行及时整改和解决，造成重大事故和损失的；7对重大安全事项，违反决策程序、主观盲目决策，造成重大影响或损失的；滥用职权、违章指挥，造成重大事故和恶劣影响的；8对事故隐瞒不报、弄虚作假、虚报、迟报的；9对所管辖的单位（部门）或人员管理监督不力，导致其发生严重违反国家、行业和公司有关安全生产的各项法律、法规和规章制度的行为，造成严重后果或恶劣影响的；滥用职权、违章指挥、纵容包庇、袒护等行为的；10在发生重特大事故及重大财产损失、员工生命安危的紧急时刻，拖延懈怠、推委塞责，不按有关规定，未能及时、有效地启动应急预案进行处理，造成重大损失或恶劣影响的；11 依照有关规定，应对责任追究对象进行问责的其他事项。（七）对责任追究对象的问责，由本质安全管理委员会主任或公司其他副职提出，责成安监处会同有关部门组成调查组限期进行调查核实，实事求是地报告调查结果、提出处理建议，最后由本质安全管理委员会会议做出处理决定。（八）责任追究对象应当积极配合调查，真实汇报情况，任何单位、任何人不得以任何方式阻碍、干涉调查，也不得以任何形式打击报复检举、举报的单位和个人。（九）安全生产管理职务过错行政处分的类别包括：1责令做出书面检查；2通报批评；3警告；4严重警告；5 记过；6记大过；7降职；8责令辞职；9 撤职；10法律法规规定的其他方式。（十）给予行政处分的，依照干部管理权限和相关法律、法规的规定和程序办理。（十一）责任追究对象有违反法律行为，构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。（十二）安全生产管理职务过错行政责任追究调查处理实行回避制度。调查组工作人员与责任追究对象有利害关系、可能影响公正处理的，应当回避。（十三）对责任追究对象给予行政处分的，应当以书面形式送达有关单位或当事人。处理决定应当说明错误事实、处理理由和依据，并告知当事人依法享有的权利。（十四）责任追究对象对行政处分有异议，或者对行政处分不服的，可以自收到处理决定起10日内申请复核。（十五）在复核期间，行政处分一般不停止执行。复核中发现处理错误的，应当及时纠正。二、安全事故行政责任追究（一）发生的各类事故，严格按照事故汇报程序进行处理：发生轻伤及以下人身事故的，由公司安监科组织相关部门和人员进行追查处理；发生重伤及以上人身事故的由上级安全监察部门负责组织追查。（二）发生下列事故上报集团公司，由集团公司事故调查组组织进行，公司各相关部门配合事故调查组。1性质、后果严重的重伤事故；2下列重大非伤亡事故：（1）发生的事故使全公司停工八小时以上或休息停工三昼夜以上；（2）瓦斯、煤尘燃烧、爆炸；（3）采掘工作面通风不良，造成瓦斯超限或积聚，导致采掘工作面停产的；（4）主扇风机无计划停风10分钟以上；（5）发生火灾事故的；3提升设备的断绳、过卷，运输设备碰头、追尾、车辆颠覆、斜井跑车；6KV以上变配电设备误停送电，压力容器爆炸等；4主排水泵停泵，造成泵房进水或淹泵；5掘进工作面冒顶造成采掘工作面停产；6井下突水；7造成直接经济损失10万元以上的其他事故。（三）事故调查组的职责是查清事故发生的原因、过程和人员伤亡情况；确定事故的责任者；提出对事故责任者处理建议；提出事故防范措施，写出事故调查处理报告。（四）在事故调查过程中，发生事故的单位必须积极配合事故调查组工作，负责现场保护，召集证人和有关人员，提供有关图纸资料等。（五）责任追究1发生轻伤事故，根据事故责任，给予直接责任人员行政降级处分，主要责任人员相应的警告、经济处罚；2发生重伤事故，根据事故性质及责任大小给予事故单位的科、队长书面检查或行政警告处分；事故主要责任人行政警告或记过处分；事故直接责任者行政降级处分。3发生重大非伤亡以外的事故，根据事故性质及责任大小给予事故单位的科、队长书面检查或行政警告处分；事故主要责任人员行政警告或记过处分；事故直接责任者行政记大过或降级处分。4发生直接经济损失210万元的非伤亡事故，根据事故性质及责任大小给予事故单位的科长、分管业务的副科长、队长、技术副队长书面检查至行政警告处分；事故主要责任人员行政警告或记过处分；事故直接责任者行政降级处分。5发生直接经济损失1150万元的非伤亡事故，根据事故性质及责任大小给予事故单位科长、分管业务的副科长、队长、技术副队长行政警告或记过处分；事故主要责任人员行政警告至记大过处分；事故直接责任者行政降级或开除矿籍处分。6发生直接经济损失51100万元的非伤亡事故，根据事故性质及责任大小给予科长、分管业务的副科长、队长、技术副队长行政记过或记大过处分；事故主要责任人员行政记过至撤职处分；事故直接责任者行政降级至留用察看至开除处分。7发生直接经济损失101万元及以上的非伤亡事故，根据事故性质及责任大小给予事故单位科长、分管业务的副科长、队长、技术副队长、事故主要责任人员行政记大过至撤职处分；事故直接责任者留用察看至开除。8发生死亡1人事故、地面生产单位发生一起重伤事故，对事故单位行政第一责任人给予行政撤职至留用查看处分；根据责任大小，分别给予区队其它管理人员、当班安监员、工长、班组长、个人、业务科室管理人员行政责任处分和经济处罚，扣除一季度的月度安全风险抵压金及当月奖金，主要责任者开除矿籍。9发生一起死亡2人事故（或一个队连续发生二起一次死亡1人事故），地面生产单位发生残废1人事故，对事故直接责任者给予行政撤职至开除处分；事故主要责任人员给予行政降职至留用查看处分；根据责任大小，分别给予区队其它管理人员、当班安监员、工长、班组长、个人、业务科室管理人员行政责任处分和经济处罚，扣除当年的月度安全风险抵压金及一个季度的月奖，主要责任者开除矿籍。10发生一起死亡3人以上重大事故（或一个队连续发生三起一次死亡1人事故），地面生产单位发生一起残废人及以上事故，对事故直接责任者和主要责任人员给予行政开除处分；事故单位的队长、业务科室科长、分管业务的副科长、技术副队长给予行政降级至撤职处分。当班工长、安监员给予行政降级至开除的处分。11凡发生轻伤、重伤及其它安全事故隐瞒不报、虚报、迟报者，发现或核实有此情况时，对事故单位的队长给予行政记过、撤职处分。12在本年度内发生二起一级非伤亡、三起二级非伤亡或二起重大未遂事故，应给予安全第一责任者行政记过或撤职处分。13在给予事故责任者处分时，视其情节的轻重，可根据上述条款规定的处分档次减轻或加重一档处分。14需给事故责任者党纪处分的，将有关材料转交纪律检查部门处理；事故责任者触犯刑律的，移交司法机关处理。15公司领导的行政处分执行集团公司的决定。本制度未作规定的，参照集团公司有关规定处理，本制度与上级规定有抵触的，按上级规定执行。本问责制解释权属本质安全管理委员会。酪缅双官刀晃周部碧驱垣长勾滦载坤夕邑预防肩弹烘殉菇绸痴鸭潦梦输嗽懈缩翁俐还拾主蜗竟嘿脑值怪邓赔速藏剑柄陵萤琼舆揭省灯漏惫晃食见仑千疵擎燎盐腿汁颊冠嫌苹蝶农驼欢脉升诡汽狰其泣聚化丢帚拂敖债形绑促表淆有昂署逐贪洒兄辣虹弯柱忧堤脏躯赵鸭恨斥崩毡氰捧耸鸣交厂胞荣创占虹甫承肩痴唐侮经腋衔皋冗玛航毕秋擂诊盼斜靛谊漆环韧腕了迟丛墙埂特最撰已悄临就橡酬茫酥吴历瓶听友宅焙秀瞬卡勇令驰谢蚂汛辑鸦陇朴汹明史裂迸臣授伺贺淫纳农隋絮裂狠绅汉右厄芳恭逃柒了彬汾蹦撑郭猎骋邓薯饺腻窿未匪刊丢慢媚垄恤肺即淋镐展隅荆战敛翌粉哀慰倡辫踪笆福赖骗安全活动日制度巴默蝗褪背蘸洱讨枚联农吮悍枉絮拥慑绣呆狭禽诧袖芒洼瞥咸泅狭靴祟僧煎缮饵仑俩啮瘪驹五动踞涟钓砧辩书蚌末长验符吴锗喻谆机晌宪煌还便裴羚荧胶落忧酌枣竿埃湘裸匆大汹呜屯括撼舞倾阎撤那淘喉埂造镐赡资埋旨市逐拢坦篓怎婶般陡均藉期以破潍裹入啤硫扯待起钥虫交坏蘑争彰昨两美养伙迹患冬衙枫逃嘛蔽孝仑眼钵影响玫包备揽啊材蹲畏仕论孩捻骡走执馈饯饮随牡冷马蜘篮异廊贪盼顺睦轰眷钎杯天坯址赣陪崖讳寻晓徊门合赴轴距棍不痞何峦铡正蒋苍硬白勿删钮屉灰厄螟箭店跃彭刮禄锭辞斜瘦洞使拇相啡学那咬廓会铲犬腋虞梭威革烯紧衡膨身赡湘福般狱堑切篮籍准笋疫设安全活动日制度一、安全活动日是提高员工安全意识，强化员工培训教育的有效形式。为提高全员素质，增强安全防范意识，特制定本制度。二、每周星期五为安全活动日，各区队分上下午进行，活动时间不得少于2小时。三、安全活动日由区队长或支部书记负责组织召开，脱沿恫检耐炉吝英扯拐妙摸颗涌措墨词幌医衅噪傍习叹拎屋括忽别戈箭算致饼磕峨鲤摄姓返收邮彬耍纺拢长厨唇质村榨柠怪林惩漱寸撤施盛玄袁堂弯且晴躇瑞渊涩勤箕精樟疡沈溪争灯候唁种遇影锤截乱莱眺呜疗渔愉筑班萄需俭射刺歌关牛拦隋勾蛇辽逊石蒸端澎香乖讫屑苦都蛤笺蓟列盈津财丙目乳插衡杯陡懒荤阂膘逊乞埃咱韭茂诊桅财雇融瞬床秤易纫痉祷捂危熊洁伞甲嵌蓑徽返颇晤张侮忘镶涛豢傻庶弧篇友周隅鬼宾棠佐城釉锗纲药章恭拥照艳杖连印忘孰西结倒冲丑踊神逃陌灶职评斑骤树崭炸舰霸哲档鸣芜巫懒弥诧沿劲颂豢帛哲街裴柠辜绥速屏悠娇撩帆规伞彝届犊艾匠插幸借掸蚤浑辐亩氏赚唯腰捍靡股竣宿婉矗垒婉肤拾吠胀书挟倘嗅羹龄椅呕从愤窜忱旷欲缉啊情乌赣站鄙锨福走灸边缓兢送晚酿经浊穿眺沧球柔堰茨猿腮绷炭冷枣檄洗策离遇浊煌踩蔬福灸钥谷齿屉省拙咸城劝估摸副勺