




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
六西格玛管理课程大纲课程目的:本课程主要为质量、工程和生产工程师全面、系统专业地学习6SIGMA知识而举办,考取相关专业机构的6SIGMA黑带证书。课程共十五天,为不影响企业正常工作时间,每月按排三个周六上课, 五个月完成。课程每半年举办一期,上期错过的课时可免费在下期补上。完成学业的学员可以报考中国质量协会的六西格玛黑带考试。讲师介绍:黄熙华老师, 先后在飞利浦、联想等国内外著名大企业从事品质、工程和管理工作二十余年,历任经理、高级经理和总监等职。在联想集团曾获得联想集团首届质量夺标奖,联想六西格玛推进委员会成员。作为联想集团的认证讲师,黄老师主讲质量管理、关键时刻MOT和经理管理技能等课程。黄老师是广东省省政府质量奖评审专家,深圳市市长质量奖的资深评委,深圳市科技局科技管理专家委员会专家,SGS、BVQI等多家国际著名认证机构的主任讲师。课程大纲: 第一课:第1章 六西格玛管理概论 1.1 质量管理发展史1.1.1 质量检验阶段1.1.2 统计质量控制阶段1.1.3 全面质量管理阶段1.1.4 全面质量管理的新发展1.2 六西格玛的兴起1.2.1 六西格玛的产生1.2.2 六西格玛的推广1.2.3 六西格玛的新发展1.2.4 六西格玛管理与现有质量管理体系的整合1.3 六西格玛的基本概念1.3.1 六西格玛的统计含义1.3.2 六西格玛管理的含义1.3.3 六西格玛管理的战略意义1.4 六西格玛管理的组织1.4.1 领导作用1.4.2 六西格玛管理的组织结构1.4.3 六西格玛团队的建设1.5 六西格玛管理方法论1.5.1 六西格玛改进的模式-DMAIC1.5.2 六西格玛设计的模式第2章 过程分析与项目选择2.1 过程识别2.1.1 过程定义2.1.2 识别核心过程2.1.3 宏观过程分析2.2 顾客的声音2.2.1 顾客与顾客要求2.2.2 顾客满意2.2.3 收集顾客数据2.2.4 分析顾客信息2.2.5 关键顾客需求的转化2.3 经营结果2.3.1 过程绩效度量指标2.3.2 水平对比2.3.3 财务收益第3章 六西格玛项目管理3.1 六西格玛项目选择3.1.1 六西格玛项目选择原则3.1.2 六西格玛项目选择流程3.1.3 六西格玛项目选择需注意的问题3.2 六西格玛项目管理3.2.1 六西格玛项目的目标与计划3.2.2 六西格玛团队组建3.2.3 六西格玛团队发展阶段3.2.4 六西格玛团队动力与绩效3.2.5 六西格玛项目控制3.2.6 六西格玛项目推进3.3 六西格玛项目策划和管理工具3.3.1 六西格玛团队工具3.3.2 六西格玛项目管理和策划工具第二课:第2篇 六西格玛管理模式 第4章 界定4.1 确认顾客要求和确定过程4.1.1 确认顾客要求4.1.2 SIPOC分析和图表4.1.3 关键过程变量确定-排列图法4.2 更新和完善项目特许任务书4.2.1 经营情况4.2.2 问题/机会和目标的陈述4.2.3 项目范围、约束和假定4.2.4 团队的使命和任务4.2.5 预期的项目计划4.2.6 确定重要的利益相关方4.3 确定项目度量指标4.3.1 建立可测量的度量指标4.3.2 测算过程目前基线的西格玛水平4.3.3 分析和确定劣质成本第5章 测量5.1 过程分析与文档5.1.1 流程图5.1.2 因果图与因果矩阵5.1.3 其他过程分析工具与文档5.2 概率与数理统计基础5.2.1 概率论的基础知识5.2.2 随机变量及分布5.2.3 数学期望、均值与方差5.2.4 常用的离散分布5.2.5 常用的连续分布5.2.6 中心极限定理5.2.7 统计量与抽样分布5.3 数据的收集和整理5.3.1 数据类型与测量尺度5.3.2 收集数据的方法5.3.3 抽样方法5.3.4 描述性统计方法5.3.5 数据的图示方法第三课:5.4 测量系统分析5.4.1 基本概念5.4.2 测量系统的分辨力5.4.3 测量系统的偏倚、线性和稳定性5.4.4 测量系统的重复性与再现性5.4.5 破坏性试验的测量系统分析5.4.6 非连续数据的测量系统分析5.4.7 测量仪器的校准和检定第四课:5.5 过程能力分析 5.5.1 过程能力指数Cp与Cpk5.5.2 过程能力指数Cpm和Cpmk5.5.3 过程绩效指数Pp与Ppk5.5.4 过程能力与缺陷率的关系5.5.5 长期能力与短期能力5.5.6 非正态数据的变换5.5.7 非连续数据的过程能力估算第五课:第6章 分析 6.1 探索性数据分析和过程分析6.1.1 探索性数据分析6.1.2 过程分析6.1.3 回归分析和相关分析6.1.4 点估计和区间估计6.2 假设检验 6.2.1 假设检验的基本概念6.2.2 平均值、方差和比率的假设检验6.2.3 成对数据检验6.2.4 拟合优度检验第六课:6.3 方差分析 6.3.1 单因子方差分析6.3.2 两因子方差分析6.4 列联表 6.4.1 独立性检验概念6.4.2 列联表的独立性检验方法6.5 非参数检验 6.5.1 符号检验6.5.2 中位数的符号检验法6.5.3 曼惠特尼威尔科克森检验6.5.4 威尔科克森符号秩检验6.5.5 克鲁斯卡尔沃利斯检验第七课:第7章 改进 7.1 试验设计基础7.1.1 试验设计中的基本术语7.1.2 试验设计的基本原则7.1.3 试验设计的必要性7.1.4 试验设计的类型7.1.5 试验设计的策划与安排7.1.6 试验设计的基本步骤7.2 单因子试验设计与分析7.2.1 单向分类设计7.2.2 多项式回归7.3 全因子设计与分析 7.3.1 二水平全因子试验概述7.3.2 全因子设计的计划7.3.3 全因子设计的分析7.3.4 全因子设计实例7.4 部分实施因子试验 7.4.1 部分实施因子试验概论7.4.2 部分实施因子试验的计划7.4.3 部分实施因子试验的分析实例7.4.4 PlackettBurman 设计-另类筛选因子设计7.4.5 三水平部分实施因子试验的分析第八课:7.5 响应曲面设计与分析 7.5.1 响应曲面设计概论7.5.2 响应曲面设计的计划7.5.3 响应曲面设计的分析及实例7.6 稳健参数设计 7.6.1 稳健参数设计的模型7.6.2 稳健参数设计的计划7.6.3 稳健参数设计实例分析7.7 混料设计与分析 7.7.1 混料设计概论7.7.2 混料试验的计划7.7.3 混料试验的分析7.8 调优运算(EVOP)7.8.1 调优运算概论7.8.2 调优运算方法第九课:第8章 控制 8.1 控制阶段概述8.1.1 文件化改进过程8.1.2 建立过程管理计划8.1.3 实施持续的过程测量和控制8.2 常规控制图8.2.1 控制图的基本概念8.2.2 计量控制图8.2.3 计数控制图8.2.4 控制图的分析8.3 特殊的控制图8.3.1 累积和控制图8.3.2 指数加权滑动平均(EWMA)控制图8.3.3 短期生产统计过程控制技术8.3.4 预控制第十课:第3篇 精益企业与六西格玛设计 第9章 精益企业9.1 精益生产概述9.1.1 约束理论9.1.2 精益思想9.1.3 连续流生产9.1.4 非增值活动9.1.5 缩短运转周期9.2 精益工具9.2.1 目视管理9.2.2 防错设计9.2.3 标准作业法9.2.4 快速换模9.3 全面生产维护9.3.1 全面生产维护9.3.2 全面生产维护指标9.3.3 实施全面生产维护的步骤9.4 精益六西格玛第十一课:第10章 六西格玛设计 10.1 六西格玛设计概述10.1.1 六西格玛设计的产生和发展10.1.2 六西格玛设计的重要意义10.1.3 六西格玛设计流程10.1.4 六西格玛设计部署10.1.5 六西格玛设计的指导思想10.1.6 六西格玛设计的主要工具10.2 质量功能展开 10.2.1 概述10.2.2 QFD的基本方法10.2.3 QFD的工作程序10.2.4 应用于制造业之外的QFD10.3 系统设计10.3.1 系统设计的基本原理与方法10.3.2 解决创造性问题的理论10.3.3 TRIZ方法的结构体系10.3.4 创造性问题的分析方法10.3.5 创造性问题的解决方法第十二课:10.4 静态参数设计 10.5 容差设计10.5.1 质量损失函数10.5.2 容差的确定方法10.5.3 望目、望小特性的容差设计10.5.4 望大特性的容差设计10.5.5 贡献率法第十三课:10.6 FMEA分析 10.6.1 FMEA方法的适用范围10.6.2 FMEA方法的分类10.6.3 FMEA的一般
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中国移动石家庄市2025秋招财务审计类专业追问清单及参考回答
- 中国广电安徽地区2025秋招心理测评常考题型与答题技巧
- 中国联通南充市2025秋招技能类专业追问清单及参考回答
- 河南地区中储粮2025秋招财务资产岗高频笔试题库含答案
- 襄阳市中石油2025秋招面试半结构化模拟题及答案财务与审计岗
- 安徽地区中石化2025秋招笔试模拟题含答案油田工程技术岗
- 中国广电鞍山市2025秋招综合管理类专业追问清单及参考回答
- 杭州市中石化2025秋招笔试提升练习题含答案
- 国家能源中山市2025秋招机械工程类面试追问及参考回答
- 国家能源抚州市2025秋招笔试综合知识题专练及答案
- 文明礼仪课件高中
- 人教版(2024)八年级上册生物期末复习必考知识点提纲
- DB61-T 5125-2025 绿色生态小区建设评价标准
- 秩序员安全培训完整版
- 感染性休克护理新进展
- 2025年保密教育线上培训考试题及答案
- 不良债权管理办法
- 浙江省质量科学研究院招聘(2025年第二批)笔试模拟试题附答案详解
- 面向高效节能的空调换热器微通道结构优化设计与实验验证
- GB/T 45882-2025猴头菇
- 羊水过少的诊断与处理
评论
0/150
提交评论