2017经济师考试《中级人力资源》易错题

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/42017经济师考试中级人力资源易错题单项选择题1下列对组织设计的基本内容描述错误的是。A组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计B组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计C组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计D古典设计理论之所以是静态的，是因为它只对组织的运行制度进行设计2组织结构的定义包含三方面的含义，其中企业员工的分工协作关系是组织结构的。A本质B目的C内涵D要素3在组织结构体系中，“完成企业目标所需的各项业务工作，及其比例关系”指的是。A职权结构B横向结构C纵向结构D职能结构4组织的纵向结构指的是组织结构中的。A部门结构B层次结构C职能结构D职权结构5组织的横向结构指的是组织结构中的。A部门结构B层次结构C职能结构D职权结构6下列不属于组织结构要素的是。A协调性B复杂性C规范性D集权度精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/47组织结构包含的要素中，针对任务分工的层次和细致程度的要素是。A集权度B复杂性C规范性D层次性8进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的。A特征因素B权变因素C集权程度D人员结构9管理层次与管理幅度两者存在的数量关系。A正比B反比C无比例D既可以正比，也可反比10企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门科室和职务岗位数量的多少，这称为。A规范化程度B专业化程度C集权化程度D分工化程度11下列属于组织结构权变因素的有。专业化程度人员素质关键职能制度化程度企业规模企业生命周期ABCD12组织设计过程中的第一个步骤是。A进行职能分析和职能设计B确定组织设计的基本方针和原则C联系方式的设计D管理规范的设计13组织设计的主体工作是。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4A职能设计B管理规范的设计C联系方式的设计D组织结构的框架设计14行政层级组织形式在环境中最有效。A简单/静态B简单/动态C复杂/动态D复杂/静态15具有直线参谋制特点的组织形式属于。A行政层级式B矩阵组织形式C职能制形式D事业部制形式16矩阵组织形式在环境中较为有效。A简单/静止B复杂/静态C简单/动态D复杂/动态17下列组织形式中，已成为目前组织工作活动的最流行的方式。A团队B虚拟组织C无边界组织D事业部制18“可以租用，何必拥有”反映的是组织形式的实质。A事业部制B团队C无边界D虚拟19通过组织扁平化来减少指挥链，对管理幅度不加限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队。这种组织形式称为。A矩阵组织形式B无边界组织形式C虚拟组织形式D团队结构形式精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/420组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的。A结果导向B团队导向C进取心D人际导向21下列有关组织文化结构的表述错误的是。A物质层是制度层和精神层的物质基础B制度层制约和规范着物质层及精神层的建设C精神层是形成物质层及制度层的思想基础D制度层是组织文化的核心和灵魂22根据桑南菲尔德的标签理论，重视适应、忠诚感和承诺，把管理人员培养成通才的组织文化类型是。A学院型B堡垒型C棒球队型D俱乐部型23重视创造发明的组织文化称为组织文化。A学院型B棒球队型C俱乐部型D堡垒型24下列属于组织发展中人文技术内容的是。AT团体训练B扩大员工自