1449行政工作报表.xls

行行政政工工作作报报表表 报报告告人人 肖肖文文娟娟所所属属部部门门 行行政政部部 日日期期 2014 4 9 2014 4 9 已已经经完完成成或或者者正正在在进进行行的的工工作作内内容容如如下下 1 基本行政事务的处理 2 精确版完成 正在开始准备做 3 微信公众账号申请成功 正在进行微博公众账号的申请 公公司司人人员员工工作作情情况况报报告告 1 工作人员态度良好 公公司司物物品品情情况况报报告告 1 暂时没有员工借书 办公用品无损坏 今今日日新新到到岗岗员员工工 辞辞职职员员工工 原原因因 新新表表格格 新新工工作作程程序序 新新文文件件或或新新制制度度 取取消消文文件件说说明明 转转正正员员工工等等 1 欢欢科技日常管理细则 完成 2 接下来要完成的文件或流程有 新员工入职需知 面试到转正的流程 请假流程 3 14年4月8号新入职员工有 王健 美工 郭伟 业务 4 4月8号离职的员工有巢淑娟 公公司司的的 支支出出 报报销销 发发工工资资以以及及提提成成情情况况 今今日日主主动动反反思思及及明明日日预预期期安安排排 1 工作效率要进行提高 2 下个工作日开始制作 面试到转正流程 申请微博公众账号 本本部部门门或或其其它它部部门门中中暴暴露露的的问问题题以以及及所所采采取取的的措措施施 一一 问问题题如如下下 1 产品不够成熟 技术不够熟练 销售技巧还没有开始学习 2 新入职员工没有人带着学习 自己摸索 没形成新入职员工培训流程 3 员工工作时间安排比较无序 可能和没有安排自己当天的任务有关 或许和没有人督促有关 4 员工的流失率 员工没有人带 对自己在公司的方向没有定位 对自己岗位的发展空间不清晰 没有同化进公司的文化 对自己岗位职责不确定 不知道自己要干什么 导致员工开始时和工作后对于工作职责和性质有落差 5 离职员工走了 但是其还记得账号和密码 也还可以用这些账号和密码 这方面存在安全隐患 二二 措措施施如如下下 1 尽快完成 新员工入职需知 文档 每进入一个新员工可以给其分配一个老员工带 形成公司的新入职员工培训 流程 2 可以确立业务经理 业务经理每天给员工安排任务 让员工每天工作的时候有方向感 让效率更高效 5 技术上有瓶颈 可以招一些这方面专业的人来先把技术做上去 把产品做出来 本本部部门门或或其其它它部部门门提提出出的的问问题题或或意意见见 工工作作中中遇遇到到的的无无法法突突破破的的困困难难 1 思路还没有理清 不知从何下手 备备注注 其其它它 日日期期 2014 4 9 2014 4 9 今今日日新新到到岗岗员员工工 辞辞职职员员工工 原原因因 新新表表格格 新新工工作作程程序序 新新文文件件或或新新制制度度 取取消消文文件件说说明明 转转正正员员工工等等 4 员工的流失率 员工没有人带 对自己在公司的方向没有定位 对自己岗位的发展空间不清晰 没有同化进公司的文化 对自己岗位职责不确定 不知道自己要干什么 导致员工开始时和工作后对于工作职责和性质有落差 1 尽快完成 新员工入职需知 文档 每进入一个新员工可以给其分配一个老员工带 形成公司的新入职员工培训 2 可以确立业务经理 业务经理每天给员工安排任务 让员工每天工作的时候有方向感 让效率更高效 QQ号所属人 QQQQ好好友友数数量量 4月1日4月2日4月3日4月8日4月9日 4月10日 4月11日 4月12日 2850823600125139166180 285082360168133221277196 2850823602155156166199129 28508236032360132166160 2850823604 285082360582343260219 28508236061017264455 2850823607 28508236081741115151153 28508236090334321303222 QQ号所属人 QQQQ好好友友数数量量 4月16日 4月17日 4月18日 4月23日 4月24日 4月25日 4月26日 4月27日 2850823600 2850823601 2850823602 2850823603 2850823604 2850823605 2850823606 2850823607 2850823608 2850823609 4月13日 4月14日 4月15日 4月28日 4月29日 4月30日 QQQQ好好友友数数量量 QQQQ好好友友数数量量 待待办办事事项项日日程程表表 日日期期待待办办事事项项限限期期进进度度 是是否否 完完成成 14 4 214 4 2 日常管理细则文件大概大纲 粗要版本 4月3号前完成4月1号开始做的完成 请假流程4月15号前完成 还未开始否 新进员工所要看的材料4月10号前完成 还未开始否 面试到转正的流程 4月20号前完成 还未开始否 4月15号和4月30号股东会 12号27号准备材料 还未开始否 微信微博公众账号申请4月20号前完成 大概知道所需材 料 否 14 4 414 4 4 日常管理细则文件 精准版本 4 10前完成粗要版本已完成否 请假流程4月15号前完成 还未开始否 新进员工所要看的材料4月12号前完成 还未开始否 面试到转正的流程 4月20号前完成 还未开始否 4月15号和4月30号股东会 12号27号准备材料 否 微信微博公众账号申请4月20号前完成 大概知道所需材 料 否 14 4 914 4 9 4 10前完成完成完成 请假流程4月18号前完成 还未开始否 新进员工所要看的材料4月18号前完成 还未开始否 面试到转正的流程 4月20号前完成 还未开始否 4月15号和4月30号股东会 12号27号准备材料 否 微信微博公众账号申请4月12号前完成 微信公众账号完 成 微博申请未 完成 完成一半 14 4 914 4 9 未未完完成成的的原原因因 重重要要 等等级级 紧紧急急 程程度度 A A级级A A 暂无时间 还未开始B B级级B B 暂无时间 还未开始A A级级A A 暂无时间 还未开始A A级级B B B B级级B B 但是资料未全 所以没有 接着往下做 A A级级C C 细节事项有待与经理商量A A级级A A 暂无时间 还未开始B B级级B B 暂无时间 还未开始A A级级A A 暂无时间 还未开始A A级级B B B B级级B B 但是资料未全 所以没有 接着往下做 A A级级C C 暂无时间 还未开始B B级级B B 暂无时间 还未开始A A级级A A 暂无时间 还未开始A A级级A A B B级级B B 待待办办事事项项日日程程表表 微博申请时提示 操作过 于频繁 A A级级B B 考考勤勤统统计计表表 四四月月 姓姓名名 日日期期4 4月月1 1日日4 4月月2 2日日4 4月月3 3日日4 4月月4 4日日4 4月月5 5日日4 4月月6 6日日4 4月月7 7日日4 4月月8 8日日 清明 节假 清明 节假 清明 节假 晚20分钟 电话 停机 闹钟没设 置好 晚10分钟 10分钟 提前 告知了 晚10分 记错上班 时间 江江西西欢欢欢欢科科技技公公司司考考勤勤统统计计表表 四四月月 姓姓名名 日日期期 4 4月月1616日日4 4月月1717日日4 4月月1818日日4 4月月1919日日4 4月月2020日日4 4月月2121日日4 4月月2222日日4 4月月2323日日 4 4月月9 9日日4 4月月1010日日4 4月月1111日日4 4月月1