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关于监管员岗位晋升的说明近来有部分监管员询问关于晋升的问题，通过交流发现，他们对公司人才观念、机构设置、监管员的晋升等情况了解较少。在此，通过此说明，让大家知晓公司关于监管员岗位晋升等的情况。一、公司人才观念公司以“人尽其才、效率优先”为人才管理观念，重视每一名员工才能的充分发挥。同时公司在业务拓展员工增加时，优先从监管员队伍中选拔人才。二、公司机构设置公司机构设置：质押监管中心人员设置：于志宏分公司副总经理 质押监管中心经理宋艳坤质押巡查部经理赵 洋质押巡查部宁维敏质押巡查部王建成质押操作部经理韩 超质押操作部郑泽元质押操作部刘 静质押操作部张红伟质押操作部张福强质押操作部各监管点人员质押操作部王志强质押业务一部经理曹让铎质押业务一部刘少平质押业务一部王其涛质押业务二部王春生质押业务二部王俭奎质押业务三部经理王凯基质押业务三部三、监管员晋升情况目前，监管员岗位分为四级，分级情况为监管员（一级）、监管组长（二级）、大组长助理（三级）和大组长（四级）。对于市场内的监管点，如聊城市场、博兴市场、冠县市场，由大组长直接负责管理，因此没有设监管组长。监管员的晋升渠道有如下几种：1）质押监管部内部的晋升：监管员（一级）大组长（四级）大组长助理（三级）监管组长（二级）质押业务部、质押巡查部、质押操作部三个二级部门，需要补充人员时，优先从监管员队伍的优秀人员中挑选，经过岗位锻炼，最后可晋升到二级部门经理。2）公司内其他部门的晋升：公司质押监管部之外的其他业务部门，在需要人员时，会从监管员队伍中挑选表现良好、工作认真的人员。这样的业务部门包括：北船项目部、物流业务部、物流生产部、国际物流部等。3）公司外部的晋升：目前公司与各大股份制银行联系紧密，而且我公司监管员工作认真负责是得到各个银行认可的。所以银行在质押业务有人员的需求时，也会让我司推荐合适人选。4）监管员的学习之路：在完成日常工作的前提下，公司鼓励监管员考取专升本和各类职业资格证书，如报关员、报检员等。监管员岗位与银行、企业相关人员联络沟通，能有效锻炼沟通协调能力。我们的监管业务涉及钢材生产销售、汽车生产销售、纸浆、成品纸、橡胶轮胎、农产品、煤炭等诸多行业领域，可以学习的东西十分广泛。通过监管，可接触相关行业的深
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