高压线路班组奖惩考核实施细则.doc

高压管理所线路班组奖惩考核实施细则为保证在2001年创一流班组目标的实现，使各班组的安全、文明生产等管理工作有章可循，依章考核。参照一流班组的标准，根据潭高政200212号文件湘潭高压管理所劳动考勤和安全生产奖惩考核实施细则，结合线路班组的实际情况，特制定本奖惩考核实施细则。一 奖励部分：1. 安全生产奖励：(100元)1.1凡发现、制止并举报违反湘潭电业局规定的“二十六”种习惯性违章违纪行为之一者。1.2认真按规定办事，敢于坚持原则，制止违章作业，避免人身、设备事故者。1.3工作认真细致，发现重大设备隐患并及时消除威胁电网安全的缺陷者。 1.4在事故处理、事故抢修、抗灾抢险、消防保卫中有重大贡献者。1.5实施的安全技术革新项目对安全生产有重大贡献者。1.6对安全生产做出其它特殊贡献者。1.7见义勇为者。以上2-7条除班组进行奖励外，并上报所部申请奖励。2 其它奖励：（50-100元）2.1参加省、市局及班内各类技术竞赛成绩优秀者。2.2提出的有实用性合理化建议被采纳者。2.3每张工作票无差错且票面合格率100%者。二 劳动考勤部分:1 .各种假期：1.1事假、病假、婚假、丧假、探亲假、疗休假、年休假，按潭高政200112号文件执行，同时按天数计算，扣除差旅费、工作餐（奖励性质的疗养除外）。 1.2年休假未休的，年底经班委会研究后给予适当补贴。2. 劳动纪律：2.1对旷工者按实上报所办公室，交由上级主管部门处罚，并相应扣除其差旅费、工作餐。2.2上班时间无故迟到、早退在30分钟以内者扣奖金30-100元，超过30分钟扣除当月奖金，超过2小时作旷工论处。2.3参加局、所组织的会议、学习班、集体活动等，对迟到、早退或缺席者按照潭高政200112号文件的有关条款进行考核。2.4参加本班的学习、会议及活动无故迟到、早退30分钟以内者扣奖金30元，无故缺席者作旷工处理。2.5上班时间做与工作无关的事（利用生产电话扯闲谈、用微机玩游戏、看小说、串岗、打闹等），扣奖金100元；性质严重的下岗2-15天。2.6上班时间打架斗殴者下岗2-15天，性质严重的上报所部处理。2.7上班前及上班时间喝酒者下岗2-15天。2.8驾驶员开车时使用手机（靠路边停车后接听除外）、闲谈且不听劝告者，扣奖金100元，或下岗2-15天。2.9不服从管理，无理取闹，无正当理由不听从工作安排，消极怠工者，扣当事人月奖的 200元；情节恶劣者下岗2-15天。2.10未经班长同意随意调换专责查线者扣奖金100元/次。2.11驾驶摩托车或请人查线者，扣奖金200元，情节严重者下岗2-15天。 三 安全生产考核部分：（指未发生事故者）1 .发生湘潭电业局界定的“二十六”种严重习惯性违章违纪行为之一者，下岗2-15天；性质严重者交所部处理。2. 双票的管理：2.1工作票票面不合格（未盖章、签名等），月底未及时装订统计和评价，扣签发人奖金30元/份。2.2工作票执行完毕，不及时交签发人保管而遗失，扣工作负责人奖金100元。2.3参加停电检修施工的查勘，未经核实就在查勘图上签字者扣奖金200元，情节严重者下岗2-15天。2.4停电工作，因自身原因不能按时开出工作票而延误工作时间，且造成延长停电时间者，扣奖金100元。2.5无票工作(事故处理除外)；无人监护进行工作；不按规定使用相应的安全工具进行工作；责任人下岗2-15天。2.6收到工作票后工作负责人不认真审查工作票，并签名，致使安全措施不完善，扣当事人奖金50元/份。2.7工作票许可人不认真按安规规定办理许可手续，现场安全措施不正确完备，扣当事人奖金50元/份。2.8工作票许可人不认真按安规规定办理终结手续，扣当事人奖金50元/份。2.9工作负责人（监护人）未按安规要求履行职责，责任人扣奖金100元；情节严重者下岗2-7天。2.10擅自扩大工作范围，随意变动安全措施，扣发责任人1个月奖金；情节严重者下岗2-7天。3.未制定本班的安全生产目标和实现目标的切实可行措施，责任人扣奖金100元4.对班内发后的事故（含未遂事故）、障碍、设备异常现象、违章违纪的事未按“三不放过”的原则组织进行分析讨论，没有制定防范措施，扣发责任人（安全第一责任人）1个月奖金。5.班长、工作负责人违章指挥，责任人扣奖金400元。情节严重者下岗2-15天。6.发现违章行为不制止者，扣当事人奖金200元，情节严重者下岗2-15天。7.班员与班长没有签订安全责任书，扣责任人1个月奖金。8.班内发生事故、障碍、设备异常等，未按规定进行汇报者，责任人扣奖金100元。9.安规、安全常识考试和抽考不及格者，班内另扣当事人奖金50元。10.无故不参加故障查线、事故处理、事故抢修者（含休息日），当事人扣奖金200元，情节恶劣者下岗2-15天。11.设备巡视不到位、不认真，应发现的紧急缺陷、重大缺陷而未发现，当事人扣奖金400元；情节恶劣者下岗2-15天。12.对本系统内发生的事故没有组织学习、分析讨论，责任人扣奖金100元；未制定相应的防范措施，责任人扣奖金100元。13.三大检查无计划，未组织自查自纠，未写出书面总结上报，责任人扣奖金200元。14.三大检查未按规定认真进行自查和整改工作者，责任人扣奖金100元。15.安全工具、绝缘工具过期未进行试验，责任人扣奖金10元/件。16.未及时传达上级有关安全会议精神，责任人扣奖金50元/次。17.未按规定每周一开展安全活动，责任人扣奖金50元/次。18.未组织全班人员进行学习、讨论“三措”，责任人扣奖金100元。19.未按要求制定本班年度“两措”计划，责任人扣奖金100元。20.未组织全班人员学习讨论局、所、班年度“两措”计划，责任人扣奖金100元。21.线路安全督查或交叉查线，发现的紧急缺陷未报所部，而告诉该线路专责人者，扣奖金200元，或下岗2-15天。22.班长、安全员每月未进行安全督查，虽进行了安全督查，但无记录可查，责任人扣奖金200元/次。 四、运行维护与基础管理考核部分:1. 设备巡视 1.1未按本班规定的时间完成专责查线者（特殊情况例外），扣奖金50元/次。1.2未将巡视检查情况、时间等内容及时记录在台帐内，责任人扣奖金50元/次。1.3巡视设备时未能及时发现设备异常，责任人扣奖金50元/次；情节严重者下岗2-7天。1.4未按季节要求进行特殊巡视，虽进行了特殊巡视，但无记录可查，责任人扣奖金50元/次。1.5巡视设备时，巡视人员不携带工具袋（包括巡视手册、两把扳手、钳子、螺丝刀、望远镜、砍刀或手锯、钢卷尺、小修材料、防护用品），扣奖金10元/件。1.6巡视手册中日期、气候、缺陷记录不详细或未记录，专责人扣奖金50元/次。1.7线路巡视时，虽到了杆位，但未及时发现班内挂的“考核督查牌”，第一次巡视人扣奖金50元，第二次扣奖金100元，第三次起下岗2-7天。2. 设备维护2.1未按要求制定设备维护、测试周期表或未进行安排者，扣责任人奖金100元。2.2未按要求对设备认真进行维护（如接地引下线螺丝松动、拉线松弛或UT少螺帽或回头未扎、个别零星树竹未砍、附着在杆塔或拉线上的藤萝未清除等），扣责任人奖金 50元/处。2.3设备维护或测试工作完成，不及时记录，扣责任人奖金50元/次。3. 设备管理3.1设备验收未按验收标准要求和内容进行验收，扣责任人奖金50元/次。3.2设备验收不严，能处理的缺陷未督促消除，扣责任人奖金50元/次。3.3检修完毕后，且验收合格，而未在检修回单上签名，责任人扣奖金50元/次。3.4发现缺陷未按要求进行登记，缺陷处理后未及时作好记录，责任人扣奖金50元/次。3.5未按规定定期对设备进行评级，并及时上报报表，责任人扣奖金50元/次。3.6未按规定及时填报缺陷处理联系单，责任人扣奖金50/次。3.7线路改造后，未及时更改台帐资料，责任人扣奖金100元/每条线路。4. 基础管理：4.1未制定年、季、月工作、培训计划，责任人扣奖金50元/项。4.2未按规定每月进行一次政治学习、技安培训、民主生活会、工会活动、运行分析会、班务公开、小指标竞赛活动、责任人扣奖金50元/次项。4.3未按要求组织开展反事故演习、事故预想、技术讲座等技术培训活动，有关责任人扣奖金30元/次。4.4专责人未报专责查线日程安排表，完成查线3日内未及时报缺陷报表，扣奖金30元/次。4.5未按时完成技术问答、事故预想、生产知识考问等，责任人扣奖金30元/次，不及格者扣奖金20元/次。4.6未按时上报上级指定的上报资料，责任人扣奖金100元/次。4.7未按一流班组建立各种记录本，责任人扣奖金50元/本。4.8未按一流班组考核指标分解落实，责任人扣奖金50元/项。 五 文明生产部分：1.在规定不能吸烟的生产、办公场所吸烟者，当事人扣奖金50元/支。2.未按要求划分卫生区域，责任人扣奖金50元。3.卫生区未清扫者扣奖金50元/次；若检查不合格者扣奖金10元/次。4.不爱惜共公财产，造成公物损坏、遗失，照价赔偿。5.有意损坏共公财物，除照价赔偿外，并且当事人扣奖金100元/件。6.乱扔