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第二十二期河北政法职业学院团委主办 二七年四月二十八日健全考核机制 增强自转能力团总支、团支部是团的最基层组织，是团的全部工作和战斗力的基础。团总支、团支部工作直接影响到基层团组织的生存和发展，活跃团的工作，重点是活跃基层团组织；提高团的工作水平关键是激发团总支、团支部内在活力，增强基层组织的自转能力。长期以来，特别是2005年8月学院第二次机构人事制度改革以来，院党委科学决策、因势利导，一大批富有活力、德才兼备的年轻干部走上团的各级领导岗位，他们勇于开拓、朝气蓬勃，带领全院青年学生做出了许多开创性工作，在活跃校园文化生活、增强团员意识、拓展综合素质等方面取得了显著成效，得到了广大师生的一致认可。在此期间，各系部团的工作也呈现出不同的特点，更涌现出一批先进经验和典型活动案例，当然，也不同程度地显示出各团总支在主观能动性、工作能力、活动成效等方面的差距。为总结先进经验、树立榜样，增强互补性，全面升级团的各项工作，增强基层团组织的自我运转能力，结合学院实际情况，在认真搞好研究论证的基础上，院团委出台了河北政法职业学院基层团组织工作量化考核方案（试行）（院团字20074号）。近期，本着“以评促建”的目的，院团委对学院各系部团总支工作进行了集中考核。本次考核本着公平、公正、公开的原则,细化指标、量化考核，在各团总支材料汇报的基础上，结合各系部团员青年参加团组织活动和各团支部完成工作等情况，进行的综合打分，评估的效果十分显著，主要有以下几个特点：一是细化考核内容。院团委制定的基层团组织工作量化考核方案，将团的工作分为班子建设、活动记录、理论学习等10个大项，16个小项，并按百分制确定了每项工作的分值。同时，根据实际工作的需要，确定了附加分，使考核工作做到了有据可依。二是严格考核工作。考核主要采取各团支部上报材料，团委复核的办法。院团委成立考核小组，考核小组按照考核细则和评分标准，根据平时各项检查记录对团总支上报材料进行复核。在此基础上，考核小组查资料、看记录、开会讨论等多种形式进行全面考核。三是注重总结结果。本次考评各团总支在班子建设方面都比较齐全，各团支部也都做到了分工明确、职责明晰、按期换届、团结协作、团组织生活开展的有声有色。更有许多团总支利用自身所学专业特长，如法一系、计算机系、财经系团总支组织同学参加法律宣传、义务植树等社会实践活动，开辟了一大批社会活动基地，有力地配合了第一课堂的学习，增长了团员青年的综合才干。当然，在此次考核当中也暴露出了诸多问题，如：支部原始资料保存不妥善，数据资料不足等情况。 通过强化考核工作，有效地调动了团干部的主动性、积极性，切实提升了学院共青团工作的科学管理水平，进一步建立健全了规章制度和工作规范，明显提升了共青团工作的规范运作水平。同时，在校园里形成了良性的竞争机制，营造了争先创优的工作氛围，有效地推动
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