伊利企业文化.doc

伊利企业文化伊利愿景 引领中国乳业 打造世界品牌伊利使命 不断创新 追求人类健康生活伊利核心价值观Health健康兴旺 基业长青 伊利人（Human）、效率（Efficiency）、创新（Alteration）、责任（Liability）、团队（Team）、诚信（Honesty）伊利企业风格 Active积极主动，勤勉进取进取（Aggressive）、协作（Cooperative）、务实（True）、高效（Immediate）、敬业（Votive）、严谨（Elaborate）伊利风格三字经：勤进取、齐协作讲务实、求高效 共敬业、重严谨伊利核心经营思想 1、客户至上消费者是伊利的衣食父母 社会是伊利生存发展的平台股东是伊利事业的坚实后盾 合作者是伊利的事业伙伴员工是伊利基业长青的根本保障2、品质为本奉献“精良品质”，共享健康生活 为消费者提供100%安全、100%健康的优质产品伊利战略定位 专注乳业，做乳品专家立足中国，放眼世界 伊利发展观 做长青企业 先做强，再做大 管理思想精确管理：规范、精确、严格、高效 管理到方方面面 精确到每个细节 伊利人力资源管理理念“一总则”：以德取才，以能用才，以需育才，以信留才“二基点”：既要用人之力，更要用人之智“三部曲”：信任、约束、成长 产品理念伊利向消费者奉献“精良产品”精良产品人本化精品化天然性健康性创新性 品牌理念1、品牌就是价值2、伊利品牌建设目标：“三度+三性”(知名度、美誉度、忠诚度；获利性、拓展性、持续性)3、伊利品牌建设路线：由产品品牌到企业品牌，由行业品牌到社会品牌，由中国品牌到世界品牌4、伊利品牌建设法则：一个中心： 伊利品牌精髓帮你实现梦想 两个基本点：品牌基础建设和品牌推广三大纪律：坚守诚信、确保质量、形象一致四项基本原则：消费者导向原则、个性化原则、分品牌原则、延伸有度原则 质量管理理念为消费者提供100%安全、100%健康的优质产品 服务理念行行都是服务业，环环都是服务链，人人都是服务者诚心、贴心、细心、耐心、舒心 生产管理理念严格、规范、节俭、安全 管理者职业规范 1、塑好人品“六字箴言”：信、正、廉、敬、严、行 2、练好本事四“力”并重：思考力、决策力、执行力、感召力3、带好队伍六“要”六“不要”：要把握方向，不要陷入琐碎事 务；要善于合理授权，不要大权独揽；要明确制度，不要朝令夕改；要敢于承担，不要推脱责任；要公正严明，不要感情用事；要知人善任，唯才是用；不要妒贤嫉能，任人唯亲。 员工职业规范1、道德品质 伊利人的道德宣言：先做伊利人，后做伊利事 欲出好产品，先塑好人品 伊利人做人的四项“基本原则”：忠、诚、勤、俭 2、人际交往 “十二点法”：仪表雅一点，微笑多一点 倾听多一点，空话少一点 赞美多一点，猜疑少一点 度量大一点，脾气小一点伊利人力资源管理“二基点”：既要用人之力，更要用人之智。伊利人力资源管理“三部曲”：信任、约束、成长。信任是前提，约束是保障，成长是归宿。选 人：以德为先，以才为上用 人：汰弱留强，以能用人；发现人才、知人善用、人尽其才、才尽其用；能者上，平者让，庸者下。育 人：内修外补，以需育才；人人受培训，人人培训人绩效考核：以绩论效，公平透明薪酬激励：以岗定薪，激发潜能伊利人力资源管理“一总则”：以德取才，以能用才，以需育才，以信留才。管理者职业规范 1、塑好人品“六字箴言”：信、正、廉、敬、严、行 2、练好本事四“力”并重：思考力、决策力、执行力、感召力 3、带好队伍六“要”六“不要”：要把握方向，不要陷入琐碎事务；要善于合理授权，不要大权独揽；要明确制度，不要朝令夕改；要敢于承担，不要推脱责任；要公正严明，不要感情用事；要知人善任、唯才是用，不要妒贤嫉能、任人唯亲。 员工职业规范 1、道德品质 伊利人的道德宣言：先做伊利人，后做伊利事 欲出好产品，先塑好人品 伊利人做人的四项“基本原则”：忠、诚、勤、俭 2、人际交往 “十二点法”：仪表雅一点，微笑多一点 倾听多一点，空话少一点 赞美多一点，猜疑少一点 度量大一点，脾气小一点 承诺慢一点，行动快一点 自省多一点，指责少一点 3、人生哲学 一颗感恩的心：当你以欣赏的态度去看一件事情，你会看到许多优点，以批评的态度，你会看到无数缺点。谨记：你选择了什么样的心态，就选择了什么样的生活； 命运就是你的自我意象：思想决定行为，行为养成习惯，习惯塑造性格，性格决定命运。命运就是你的自我意象，之所以能，是相信能；之所以成功，是因为志在成功。谨记：改变命运从改变意念开始； 物竞天择，适者生存：生活如逆水行舟，不进则退。残酷的竞争无处不在；勇者直面危机，强者享受竞争。谨记：在战战兢兢中兢兢业业，在激烈竞争中脱颖而出； 优秀是一种习惯，自信是一种养成：任何的限制，都自内心开始。平凡首先不是因为能力欠缺，而是因为你有一颗平凡的心，没有把每件事都做到优秀的习惯。强者源自内心，自信要靠养成。相信就是强大，怀疑只会限制能力，而自信就是力量。没有天生的自信，只有不断培养的信心。谨记：不为失败找理由，要为成功找方法；不要说“我不行”，换成“我试试”。 永远不要说放弃：一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。因此，成功与坚韧者同在，强者与压力同行，永远不言放弃。 4、工作作风 停止一切空谈 马上采取行动 做好每一细节 信赖你的团队 不断重塑自我 管理者职业规范 1、塑好人品“六字箴言”：信、正、廉、敬、严、行 2、练好本事四“力”并重：思考力、决策力、执行力、感召力3、带好队伍六“要”六“不要”：要把握方向，不要陷入琐碎事 务；要善于合理授权，不要大权独揽；要明确制度，不要朝令夕改；要敢于承担，不要推脱责任；要公正严明，不要感情用事；要知人善任，唯才是用；不要妒贤嫉能，任人唯亲。 员工职业规范1、道德品质 伊利人的道德宣言：先做伊利人，后做伊利事 欲出好产品，先塑好人品 伊利人做人的四项“基本原则”：忠、诚、勤、俭 2、人际交往 “十二点法”：仪表雅一点，微笑多一点 倾听多一点，空话少一点 赞美多一点，猜疑少一点 度量大一点，脾气小一点 承诺慢一点，行动快一点 自省多一点，指责少一点3、人生哲学 一颗感恩的心： 当你以欣赏的态度去看一件事情，你会看到许多优点，以批评的态度，你会看到无数缺点。谨记：你选择了什么样的心态，就选择了什么样的生活； 命运就是你的自我意象：思想决定行为，行为养成习惯，习惯塑造性格，性格决定命运。命运就是你的自我意象，之所以能，是相信能；之所以成功，是因为志在成功。谨记：改变命运从改变意念开始； 物竞天择，适者生存：生活如逆水行舟，不进则退。残酷的竞争无处不在；勇者直面危机，强者享受竞争。谨记：在战战兢兢中兢兢业业，在激烈竞争中脱颖而出； 优秀是一种习惯，自信是一种养成：任何的限制， 都自内心开始。平凡首先不是因为能力欠缺，而是因为你有一颗平凡的心，没有把每件事都做到优秀的习惯。强者源自内心，自信要靠养成。相信就是强大，怀疑只会限制能力，而自信就是力量。