


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
技师聘用协议书聘用单位:被聘用人:本着“平等自愿、讲究诚信、相互尊重、互惠互利”的原则,经甲乙双方共同协商,甲方聘用乙方做技师(含保健、足疗、各式康体按摩、搓澡)等与其相关的服务工作,现达成如下协议:甲乙双方的关系:甲方是直接为消费者提供洗浴、住宿、休闲、娱乐、餐饮服务的专业企业。乙方是掌握各式按摩等技术的专业人员。甲、乙双方为聘用与被聘用关系,乙方必须在甲方的管理督导下,在甲方的营业场所内为甲方的消费者提供最佳服务,从而创造良好的社会效益和经济效益。甲、乙双方的责任、权利和义务:甲方:1、 提供营业场所、设施、设备及相关工具。2、 按协议约定按时为乙方提供应得的报酬不许拖欠。3、 按约定为乙方免费提供饮食、住宿、洗浴等福利;4、 组织各种业余文化娱乐生活;5、 为乙方制定完善的规章制度,奖罚制度并公平公正实施。6、 保证乙方工作的安全性,在工作时间内发生的安全问题由甲方负责与乙方无关。乙方:1、 乙方必须经甲方考核后方可上岗,确保服务达标。2、 遵守甲方制定的各项规章制度,如有违反自愿接受处罚。3、 服从甲方的管理,按照甲方的工作要求尽职尽责的做好本职工作,不 断提高技术水平,为顾客提供优质服务。4、 爱护甲方的环境、设施工作用具、用品,不得故意损坏。5、 积极配合甲方举办的各项活动。6、 乙方在合同期内,因违反操作规程造成责任事故的后果自负;造成人 身伤害的后果自负。公司不负任何责任。7、 乙方需根据公司发展需求不定期更换技师面孔,保证按摩质量,不断 创新提高按摩技能。甲乙双方约定的其他事项:1、甲乙双方实行利润分成制甲方168元的按摩,乙方得100 元。298元以上按摩(甲方4.5比乙方5.5 )分成,多劳多得,不设保底工资。每(3 )天发一次工资。 2、乙方需向甲方缴纳违约金(3000)元(从工资中扣除)。协议期满,甲方如数退还。3、新增服务项目,提成标准甲乙双方协商确定。协议的终止及变更:1、 甲方辞退乙方需提前告知乙方,需结清乙方工资返还违约金。2、 乙方提出辞职需提前一个月向甲方提出,得到批准方可办理手续。3、 协议期满需提前一个月告知甲方是否继续合作,以便甲方及时招聘人员。未尽事宜双方协商解决。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 化妆品制造工协作考核试卷及答案
- 图案打样工设备维护与保养考核试卷及答案
- 二氧化碳树脂装置操作工效率提升考核试卷及答案
- 医疗器械装配工应急处置考核试卷及答案
- 检测设备操作简便性分析报告
- 塑料编织袋厂管理制度
- 保险法考试题库及答案
- 造价咨询的服务方案
- 建筑方案设计要预算吗
- 校医院护理考试题及答案
- 餐饮外卖智能调度与配送优化方案
- 社保局工伤培训
- 成都地理课件
- 创面封闭负压引流管护理技术
- 2024年WPS计算机二级考试题库350题(含答案)
- 骨关节课件教学课件
- 煤矿防治水细则解读
- 生物质压缩成型工艺与实践考核试卷
- 《2.1.3 活化能》参考课件
- 【物业分享】神秘顾客(交付项目物业服务体验)调查评分表
- 铝合金门窗来料加工合同范本
评论
0/150
提交评论