乡镇近五年工作总结.doc

乡镇近五年工作总结篇一：镇政府五年工作总结镇政府五年工作总结一、工业经济迈上新台阶近五年来，全镇经济持续快速增长，呈现出跨越发展的强劲态势，跃上了更高的发展平台，工业经济主体地位得到进一步体现，今年18月实现工业总产值52.40亿元，增长53，营业收入52.5亿元，增长53%；利税5.001亿元，增长54%；完成技改工作量7.49亿元，增长 74%。实现财政收入4735万元，增长53.7。XX年农民人均纯收入达到8208元，增长38%。民营经济持续增长。近年来突出以工兴镇第一方略，坚持把发展民营经济作为推动经济工作上台阶的重要抓手，通过分解任务、强化措施、明确责任实现民营经济的高位增长。坚持区域经济协调发展，把“园区建设上台阶、东段开发显成效、通扬东侧建新厂、村村能见生产线”作为“以工兴镇”的具体目标要求，充分激发了全镇发展民营经济的内在动力。近年来，全镇上下强势推进全民创业工作，围绕“咬住时序、注重速度、提升质量、立足争先”的工作思路和举措，自我加压，民营经济发展质量得到进一步提升，近五年来全镇新增规模以上企业 32家，是XX年的3.5倍，今年18月新增私营企业129家，其中新发展各类有限公司87家， 新增私营企业注册资本4.35亿元， 新增个体工商户1923家。工业用电量增幅明显，节能减排取得明显成效。 项目建设成效显著。五年来，我们始终把项目建设作为工业经济的龙头来抓，大力发展沿河经济、沿路经济。按照“工作项目化、项目责任化”的要求，大力推进项目建设。尤其是今年来，我镇对事关平东发展大局的10大重点工程、9大重大项目实行了项目化管理，对每一个项目都落实了具体的党政领导进行定点挂钩服务，帮助企业及时解决建设过程中所遇到的困难，对项目建设实行一周一汇报、一月一分析、一季一点评，有效地推动了项目建设进度。今年1-8月份,全镇的项目总数达44个，总投资11.72亿元；其中：规模以上项目40个，投资额10.93亿元；千万元以上项目29个，投资额9.938 亿元；亿元项目2个，投资额2.1亿元。招商引资业绩喜人。五年来，我镇高度重视招商引资工作，进一步解放思想，变压力为动力，想方设法，创造性地开展招商引资工作。成立了全市第一家招商引资办公室，完善了招商引资网络体系。全面参加并自主安排了多种形式的招商活动，参加了市委、市政府组织的接轨上海百日竞赛活动和赴浙江、广东等地的招商活动。精心组织召开了接轨上海投资恳谈会、平东镇投资说明会、首届钢结构与船舶修造产业恳谈会，通过 “走出去，请进来”等方式，进一步宣传推介平东，提高平东的知名度，增强平东的影响力，加强与镇内外企业家的沟通和交流，激发了一些企业家投资平东、回报家乡的热情。五年来，共拜访客商和平东籍在外企业家527名，洽谈项目78个。克服项目用地、交通区位等制约招商引资的瓶颈因素，大力挖掘骨干企业的招商潜力，推动企业和企业家走上招商一线，政企联手，促进利用外资工作实现了历史性的突破。今年18月完成新批注册外资2030 万美元，利用外资实际到账511万美元，其中利用外资实际到账数是XX年的3倍以上。我们还注重围绕产业集聚，强化优质服务，想方设法吸引市外民资的投入，今年18月，完成吸引市外民资注册资本1.98亿元。载体建设成绩斐然。五年来，我们按照园区、镇区互动发展的模式，在财力十分紧张地情况下，强力实施了东方路、海通路、永达大道、马躺路的新建工程和牛桥大道的新建和南延工程、沿港路的拓宽工程、九圩港北畔鱼塘的回收整治开发工程；我们集聚了部分社会资金来加强园区的建设，对园区道路冠名，巧借外力，新建了工业西区的牛桥大道、腾通路，开辟了外资工业园。工业园区已成为我镇的新亮点，同时也向外界展示了我镇招商引资的新形象。同时我们还实施了园区、镇区和平东对外主干道的绿化、亮化、净化工程，通过载体的建设，从而进一步增强了园区的吸纳能力，拓展了园区的承载能力，使平东的品位得到较大的提高。二、镇村环境展现新风貌五年来，我们紧紧围绕“一年一个样，两年大变样，三年象个样，五年上品位更象样”的工作目标，加快基础设施建设进程，为改善招商引资投资环境、提高人居生活水平、构建和谐平东筑造了良好平台。在政府财力十分紧张的情况下，近五年组织投入近850万元，实现了村村通等级公路的目标，新建农村道路网化工程23.6公里，水泥路面14万平方米，奋勇路、牛桥大道、爻冬路、北环路、任口路、陈埭路等相继通车交付使用。金观堂、陈埭、赵甸等村在村级经济拮据的情况下，开动脑筋，多方筹资，顺利完成了水泥路的建设工程。同时启动了赵甸镇区的整治改造工程，对原赵甸镇区的所有环镇道路实施了硬篇二：乡镇五年工作总结乡镇五年工作总结（一）稳定低生育水平，全面完成“xxx”人口计生各项指标任务全市五年共出生人口261746，比省目标少生14254人；XX年人口自然增长率为4，比省目标低0.5个千分点；符合政策生育率为86.21%，比省目标高0.21个百分点；全市人均财政投入达到25.60元，比省目标高13元；以财政直发的方式，100%的兑现了独生子女父母奖励金；奖励扶助对象误差率控制在0.5,“三结合”帮扶任务全面完成。圆满完成了“xxx”期间省委、省政府下达我市各项目标任务，成功创建为全国人口计生综合改革示范市。（二）创新统筹协调机制，全力推进综合改革进一步深化综合改革，构建统筹协调、科学管理、优质服务、利益导向、群众自治、人财保障“六大机制”。各级党政坚持每年定期召开人口计生工作会、领导小组会，专题研究人口计生综合改革有关事宜，坚持和完善了一把手亲自抓负总责制度、联系制、交帐制、考核奖惩制等制度，层层签订目标管理责任书，把人口计生工作纳入各级党委、政府重大事项督查督办，确保了责任措施的落实。改革完善目标考核，实行人口计生工作“三线考核”，市委、市政府按党政50、部门20、业务30捆绑考核，确定各区县年终人口计生工作的排位和获奖等次。对区县党委、政府和相关部门没完成任务的实行“一票否决”，促进了齐抓共管。同时，建立“三线述职报告”制，半年和全年下级党政向上级党政、机关部门向同级党政、下级计生部门向上级计生部门进行述职，将述职结果进行评分，纳入目标考核，进一步加强了人口计生工作的领导，形成了统筹解决人口问题的工作新格局。根据工作需要，每年修订市、区县部门人口和计划生育目标管理责任制考核办法，相关部门在确保本部门（单位、系统）无违法生育的同时，认真履职，出台和实施了一系列有利于计生工作的政策措施，做到了在管理上密切配合、在服务上积极参与、在政策上相互衔接，形成了齐抓共管局面。通过突出重点，突破难点，强化基础，奋力拼搏，XX年12月，全省人口计生综合改革现场会在我市成功召开，同年，被命名为全国人口计生综合改革示范市。江安县、翠屏区、宜宾县、长宁县、筠连县积极开展了人口计生综合改革示范县创建申报活动，继江安县成功创建后，筠连县接受了省级评估验收，翠屏区、长宁县免检通过。（三）创新工作理念，大力实施“健康共享”促进工程和“三创三促三进家”活动针对群众不断增长的多元化需求，XX年在全市开展了为广大人民群众提供计划生育、优生优育、生殖健康方面的生理、心理、社会需求服务，不断提高生殖健康水平的“健康共享”促进工程和以家庭创“优”，促进少生优生；村社创“模”，促进“六好”落实；乡镇创“先”，促进和谐计生，健康共享进家、人口文化进家、产业帮扶进家的“三进家”活动。使人口计生工作由行政管理向依法管理转变，由政府要求向群众需求转变，由单一重视数量控制向统筹解决人口问题转变，由部门管理向统筹协调转变。逐步树立了 “以人为本、关爱为先、服务至上”的理念，以“关爱、健康、幸福、共享”为主题，实施“错位式发展，差异化运作”的新模式，从传统的单一技术服务向现代的综合服务转变，主动服务、跟踪服务、全程服务，树立高尚的精神文化、独特的行为文化、科学的人口文化。翠屏区以“关爱群众，健康共享”、健康驿站为载体，南溪县以“健康共享村村行”、江安县以全面开展“美好生活健康共享”服务活动、长宁县以“健康共享竹乡行”、 珙县以“僰乡神韵，健康共享”、 兴文县以“和谐计生健康共享”、 屏山县以“移民与计生同行”为载体，着力实施，成效显著。全市建立“健康共享”试点村270 个，建立“健康共享”家庭档案10万余份。以长宁县井江乡仁里村“三进家”试点工作为模式，各区县积极借鉴和开展了“三进家”活动，对人口计生特困户进行全方位的真帮实扶，改善居住环境明显，营造人口计生宣传氛围，实施产业帮扶，人口计生特困户的自信心、居住状况、经济收入实现了“三提高”，产生了良好的社会效应和经济效应。国家人口计生委综改调研组和中国人口福利基金会先后调研后认为，宜宾以“健康共享”为突破口的综合改革，可成为中国西部地区的示范典型；宜宾的“健康共享”促进工程，理念很新、方向很正、工作很实、效果很好。XX年9月下旬，我委在全国综合改革理论探索与实践交流会上介绍了“健康共享”促进工程的做法和经验。篇三：XX镇总工会五年工作总结XX总工会过去五年和2013年工作总结及2014年工作思路镇总工会，紧紧围绕市总和镇党委的中心工作和工作思路，以科学发展观统领工作全局，最大限度地调动和发挥广大职工群众的积极性、创造性作为工会工作的落脚点和出发点，结合自身特点采取多种形式，组织和引导职工积极投身改革开放和现代化建设。同时，大力开展各种形式的维护职工健康安全工作，极大地激发了广大职工立足岗位，建功立业的积极性，为促进企业技术进步提高效益做出了积极贡献，充分展示了工人阶级主力军风采。一、回顾工会五年工作五年来工会工作受到广大职工和企业好评，得到了镇党委和市总工会的充分肯定，连续四年被评为XX市工会工作先进集体。回顾过去的五年，我们主要做了以下几个方面工作：（一）、工会基层组织建设和会员发展取得新突破五年来，镇总工会按照?三个普遍?的要求，以非公有制企业组建工会和发展包括农民工在内的会员作为工作重点，通过积极探索多种形式的工会组建模式进行全面建会，大力拓展组建工会的领域，并制定了工会工作规范化建设考核细则，按细则对村和企业工会实行考核，推进了村和企业工会作用的发挥。五年来，全镇共增加工会组织60家，其中企业工会增加51家、农业专业合作社增加1家、村工会联合会增加8家；发展会员9千余人。到目前，全镇已建有工会119家，其中企业工会99家、村联合工会10家、村工会联合会8家、农业合作社联合工会1家、机关工会1家；有工会会员18883名，其中农民工8568名。同时，按照?党建带工建?的要求，努力加强基层工会规范化建设，在全面推进?模范工会?的创建工作，有4个基层工会被评为XX市?模范工会?，1个基层工会被评为宁波市?模范工会?，1人被评为宁波市级优秀工会工作者。（二）、凝心聚力，充分发挥广大职工在经济建设中的主力军作用五年来，镇总工会始终把围绕中心，服务大局作为工作的方向，把推动改革，促进发展作为工会工作的第一要务，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，结合工会工作，以开展?建功立业?活动和?工人先锋号?创建活动作为工会参与和投身经济建设的着力点，大力开展职工技能比赛、劳动竞赛、技能比武、倡提合理化建议、技师结对等活动。5年间全镇有宁波渔业有限公司XXX被评为宁波市劳模，G休闲用品有限公司王XXX被评为XX市劳模。XX劳动保障服务中心、宁波XX交通开发有限公司329国道XX收费站被荣获XX市级的?工人先锋号?称号、G热电有限公司电锅炉检修班、A公司焊接车间被荣获为宁波级?工人先锋?号称号。深入开展全镇职工?查事故隐患、保安全生产?宣传活动，组织职工积极参加?安康杯竞赛活动。五年来，各级工会共开展劳动竞赛16项，参赛职工1000多人次，提合理化建议1000多条。其中O公司曹建标的灭火器筒体圆片料精确计算及拉伸比的科协选择，年可节约资金130万元，获得了市优秀合理化建议奖，Y公司的操作法被荣获为职工命名的操作法，并普遍推广。开展岗位练兵和技术比武职工300多人（次），开展技能技术培训50余次，受训职工3000多人次，参加?安康杯?竞赛职工18000多人（次），参赛企业300多个（次），开展劳动保护监督检查10次，开展劳动保护培训10期，受训职工900多人（次），镇总工会还积极参与了重特大事故的调查与善后处理工作，为促进企业安全生产和保障职工切身利益发挥了积极的作用。同时，镇总工会还把提高职工素质，培养?四有?职工队伍与发挥主力军作用有机地结合起来，重点开展?创建学习型组织，争做知识技能型职工?活动、?读书明志促发展?的职工读书活动和工会对企业发展促进作用的调研论文活动，以及敬业与诚信教育和老模先进事迹报告会等，活动中镇总工会多次获得XX市优秀组织单位奖，G公司被荣获省级职工书屋称号，XX村被荣获市级职工书屋称号。举办了三届的职工读书活动，三届的?红五月?系列活动，一届?四十佳?评选活动等。同时我们还积极参加市总举办的各类赛事，如组织参加了两届的?新XX人?体育运动会，运动中镇总工会获得两次优秀组织奖，G公司单项获奖无数，并两次获得团体二等奖；参加演讲活动，获得优秀组织奖和个人单项奖2名；职工技能技术比赛，获得优秀组织奖和单人奖项多名，并取得职业技能资格证书职工多名；在?华鑫杯?XX市首届职工体能趣味比赛，G公司获得团体一等奖和单项奖多名。通过内容丰富，形式多样、卓有成效的活动，增强了职工的主人翁责任感，提高了职工整体素质，调动了职工的积极性和创造性。（三）、劳动关系协调力度不断加大，维权机制建设取得新进展五年来，为社会大力营造和谐稳定的劳动关系，把劳动纠纷和劳动争议化解在基层。镇初步建立了社会化大调解机制，建立了各行政村的调节服务站，要求每个企业建立劳动保障调节机制，完善了镇、村、企业小三级维权网络机制，大力推行集体协商和签订集体合同制度，积极开展?创建劳动关系和谐企业?活动。五年来全镇共增加劳动争议调解组织60个，其中企业劳动争议调解组织51个、行业性劳动争议调解组织1个、区域性劳动争议调解组织8个；到目前全镇各级工会劳动争议调解委员会119个、其中区域性劳动争议调解组织18个、行业性劳动争议调解组织2个、企业劳动争议调解组织98个，协调处理劳动争议案件超过500余件；在全镇各级工会组织中广泛开展职代会星级创建活动，全镇90家基层工会和工会联合会全部建立起职代会制度并实行厂务公开。（四）、积极为职工办实事、解难事、做好事，困难职工帮扶救助工作取得新成效五年来，为实现好、维护好广大职工的根本利益，不断增强党的社会影响力，镇总工会在充分发挥桥梁和纽带作用时，尽全力为广大困难职工做好事、办实事。广泛开展以?送温暖、送政策、送岗位、送技能、送服务?为主要内容的送温暖活动，共走访慰问困难职工400多人（次），发放慰问金30多万元；组织开展了?金秋助学?活动，共资助16名困难职工子女上大学，发放助学金2万余元；积极协助政府开展促进就业和扶持创业工作，依托镇成校开展培训20期，共培训职工1000余人次，帮助困难职工实现就业再就业100余人次，2000多名职工参加了职工医疗互助保障。二、总结2013年度工会工作情况2013年是我国十二五计划实施之年，是贯彻落实十七大精神关键之年。我们按照市总工会?打造三普遍?的工作部署，充分调动广大群众参与社会事业和城镇建设的积极性，努力提升职工队伍素质，积极开展困难职工维权帮扶活动。求真务实、扎实工作、创新思路，各项工作有序推进，重点工作取得成效，为实现XX经济社会跨越式发展，发挥了工人阶级主力军作用。我们做了以下主要工作：（一）、巩固和发展工会镇总工会始终把?三个普遍?作为主要工作来抓。为把全镇企业全部建立工会组织的目标，我们进行侧底的摸底调查，对辖区内的企业符合单件的建立了工会组织，对小企业和加工店加入到了村辖区内的联合工会下，从而完成了全部建会的目标。今年单建企业工会10家，工会联合会2家。到目前，已建工会119家，其中企业工会99家、村联合工会10家、村工会联合会8家、农业合作社联合工会1家、机关工会1家；有工会会员18883名，总共覆盖企事业单位801家。（二）、切实维护会员合法权益，为会员办好事、做实事一是开展工资集体协商行动，各基层工会组织紧紧抓住职工工资收入分配共决机制、正常增长机制和支付保障机制建设，依法规范职工工资收入分配行为，努力构建协商共决、规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。今年新签订集体合同和工资协商12家，到期换届32家，签约率达100%，换届率达85%，具初步统计全镇职工工资平均增长率在5%15%之间。二是为保障和维护非公有制企业职工的民主权利和合法权益，确保职代会的普遍推进，在年初召开厂务公开工作讨论会。在会上要求辖区内企业厂务公开要重视规范运行、注重质量、确保效果。三是积极探索新时期劳动关系的新路子，使大量劳动关系矛盾化解在源头，化解在基层，解决在萌芽状态。至目前，本镇区域内无一例上访现象的出现，镇职工维权中心今年共接待职工劳动工伤纠纷21件、劳资纠纷19件、提供义务法律咨询63件，其中涉及外来职工125人，合计赔偿金额198万元。劳动争议调解案件，做到件件有着落，事事有回音，结案率达98。四是帮扶救困工作。镇总工会在今年二月，通过基层工会调查排出、建立312名困难职工档案，春节前逐户登门慰问。共发放慰问金10万元，镇总工会走访特困难职工家庭10户，看望空巢老人和留守儿童58人，共发放慰问金2万多元。在红五月期间，经过基层工会上报，总工会深入实地摸底调查出100名困难职工和8名特困职工，进行了?情系职工共创和谐，对困难职工救助活动?救助资金