就业局作风建设演讲稿.doc

演讲：_就业局作风建设演讲稿姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页就业局作风建设演讲稿尊敬的各位领导，各位同事：大家好!今天很高兴能够站在这里跟大家讨论关于就业局作风建设，我演讲的题目是：无私奉献，从我做起。无私奉献是人类最纯洁、最崇高的道德品质。她像甘泉一样滋润着人们的心窝；她像冬日的阳光，为人们带来温暖；她像满山杜鹃花，给人间送去芬芳。在中华民族五千年的文明史中无私奉献的人数不胜数。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”这句诗为无私奉献的高尚品质作了一个形象的诠释，陈家顺就是其中的一个。陈家顺，现担任着沾益县人力资源和社会保障局副局长以及沾益县驻浙江义乌劳务工作站站长。在担任义乌劳务工作站站长这一职务时，陈家顺忠于职守，爱岗敬业，用心服务，开展创造性工作。为了摸清农民工的工作、吃住、工资待遇、劳动时间等具体情况，从xx年9月开始，他先后到过5家用工单位，以农民工的身份应聘到企业“卧底”打工。几年下来，他“卧底”考察了义乌市及周边县市的共计678家用工单位，共为农民工提供了180多家用工情况交好的企业信息。他在调节民工和用工单位方面做了不懈努力，特别是涉及到农民工利益的纠纷的时候，他总是挺身而出，为了民工利益据理力争，勇于维权。4年来，为农民工调解共780余起纠纷，为农民工挽回损失16万余元。他的带领下，义乌工作站逐步成为全县乃至全市劳动力向省外输出的起点。陈家顺全心全意为农民工服务的感人事迹，赢得了广大人民的好评和社会各界的称赞。作为一名就业局工作者，学习陈家顺精神，就要从自身做起，从现在做起，从本职岗位做起，把作热情转化为推动社会发展的动力，把工作过程转化实际行动。要像他一样，始终心怀群众，把群暖挂在心上，将群众的利益放在第一位，真诚的付出。心系群众、服务群众、惠及群众。在以后的工作中我将以陈家顺为榜样，把“无私奉献，从我做起”做为自己的行动目标。围绕就业工作，迎难而上，对人民群众实施具体可行的就业政策，全方位促进就业人数增长，确保就业局势的定。我将把群众的事当成自己事，进一步做好就业困难的排查和摸底工作。做好就业失业登记证的更换、登记、发放等；向失业人员大力宣传创业扶持优惠政策，把优惠政策真正落到实处，结合我县的实际情况切实解决就业困难的现象，鼓励和扶持具备一定条件的人员自强自立、自主创业，进而拓宽他们就业之路，实现创业带动就业的倍增效应；搞好就业服务工作，面对就业人员我们要做到细心、耐心。加强就业管理，营造良好就业环境。从实际出发，做好周密的就业计划、注重创新、重实效，广泛开展一系列就业活动，解决群众就业问题。无私奉献，从我做起，我将用全部的激情和无私地奉献投入到工作中，共创祖国的美好明天！我的演讲到此结束，谢谢大家！第 3 页 共 6 页就业局残疾人劳动就业会讲话当前和今后一个时期，全省安置残疾人劳动就业的形式主要有以下三种：一、依法全面推行按比例安排残疾人就业，是残疾人劳动就业的主导形式。各地、各部门及各单位要进一步贯彻落实分散安排残疾人劳动就业若干规定、*人民政府办公厅关于全面实行按比例安排残疾人就业的通知、*人民政府办公厅转发省劳动厅等部门关于进一步加强残疾人劳动就业工作实施意见的通知等文件精神，切实把按比例安排残疾人劳动就业工作落到实处。各地要采取有效措施，鼓励各单位积极安排残疾人就业。对安排残疾人就业超过规定比例或成绩突出的单位，要给予表彰、奖励。对于拒不按比例安排残疾人就业，又不缴纳保障金的，要予以批评、教育、责令改正或给予行政处罚。各地在前一段工作中创造出来的纳入劳动计划管理、财政部门划拨保障金、开展执法检查等好的做法应予以肯定和推广。各级党政机关和窗口行业要在依法按比例安排残疾人就业工作中起模范带头作用，以实际行动支持残疾人事业的发展，为全社会做出表率。二、集中就业还是残疾人就业的重要形式。残疾人的集中就业主要是通过福利企业来实现的，因此，各级政府和有关部门要为福利企业的稳定和发展创造良好的环境，切实解决福利企业在改革与发展中存在的实际困难。认真贯彻执行国家对福利企业的优惠扶持政策，制定和完善相应的扶持保护措施。适应社会主义市场经济的客观要求，积极推进社会福利企业生产领域的社会化进程，动员和依靠社会力量兴办残疾人福利企业。同时，要加快福利企业产权制度和经营机制改革的步伐，把福利企业的改革同改组、改造和加强管理结合起来，努力实现社会福利企业的管理科学、技术进步和效益提高的目标，从而不断提高全省有劳动能力残疾人的集中就业率。三、残疾人自谋职业和自愿组织起来就业，也是残疾人劳动就业的一种有效形式。各级政府和有关部门要给予积极鼓励，同时制定、完善和落实有关扶持政策和措施，在资金、项目、技术、税费、场地、办证等方面给予支持和优惠，以促进残疾人个体从业和自愿组织起来就业的健康发展。另外，各地还要切实做好下岗残疾职工的基本生活保障和再就业工作。凡有生产任务的企业，不准使残疾职工下岗。对因各种因素的影响已下岗的残疾职工，要全部安排进入再就业服务