




已阅读5页,还剩18页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
物质的分离与提纯 一 概念 分离与提纯的原则 1 分离是混合物中的各物质通过物理或化学方法一一分开 获得纯净组分的过程 2 提纯是将混合物中的杂质 不需要或有害的物质 通过物理或化学方法除掉而得到所需物质的过程 其中杂质不可恢复为原来的物质 2 操作要点 1 实验仪器 一贴 二低 三靠 漏斗 滤纸 烧杯 玻璃棒 铁架台 铁圈 过滤一定要洗涤 滤纸与漏斗应紧贴无气泡 滤纸边缘低于漏斗边缘 滤液液面低于滤纸边缘 玻璃棒靠在三层滤纸上 漏斗颈紧靠烧杯内壁 烧杯靠在玻璃棒上使液体沿玻璃棒流下 一贴 二低 三靠 过滤器中沉淀的洗涤方法 用烧杯或滴管向过滤器中加入蒸馏水 至蒸馏水浸没沉淀物 待溶液全部滤出后 重复2 3次 2 操作要点 1 实验仪器 一贴 二低 三靠 漏斗 滤纸 烧杯 玻璃棒 铁架台 铁圈 过滤一定要洗涤 3 原理 利用物质的溶解性差异 冷却结晶 蒸发结晶 二 结晶 结晶方法 蒸发结晶 原理 通过蒸发或气化 减少一部分溶剂使溶液达到饱和而析出晶体 适用范围 此法主要用于溶解度随温度改变而变化不大的物质 实验仪器 蒸发皿 酒精灯 玻璃棒 铁架台 铁圈 操作要点 蒸发结晶法 蒸发过程中要不断用玻璃棒搅拌 蒸发皿内溶液不能超过其容量的2 3 当有大量的晶体析出时 停止加热 冷却结晶 原理 通过降低温度 使溶液冷却达到饱和而析出晶体 适用范围 用于溶解度受温度影响差异较大的两种物质 如分离KNO3 NaNO3 与NaCl KCl 交流与讨论 提纯混有少量KCl的KNO3粉末 萃取 原理 实验仪器 利用物质在互不相容的溶剂中溶解度的不同 将物质从一种溶剂转移到另一种溶剂中 从而实现分离的方法 分液漏斗 铁架台 铁圈 烧杯 萃取剂的选择 1 萃取剂与原溶剂不混溶 不反应 2 萃取剂与溶质不发生化学反应 3 溶质在萃取剂中有较大的溶解度 而在原溶剂中溶解度很小 适用范围 从碘水 溴水 中提取出碘 溴 萃取剂 CCl4 苯 分液漏斗的使用 1 检漏 2 分液时要打开活塞或使活塞凹槽与漏斗中的小孔对正 3 分液过程中 下层液体从下口放出 上层液体应从上口到出 4 分液漏斗下端口紧靠烧杯内壁 分液 原理 实验仪器 把两种互不相溶的液体 且密度不同 分开的操作 分液漏斗 铁架台 铁圈 烧杯 蒸馏 原理 利用互溶的液体混合物中各组分的沸点不同 实验仪器 蒸馏烧瓶 冷凝管 酒精灯 锥形瓶 牛角管 温度计 铁架台 铁圈 铁夹 石棉网等 温度计水银球的顶端与支管下沿处于同一水平线 蒸馏烧瓶中液体的量是烧瓶容量的1 3 1 2 沸石 防止爆沸 冷凝管横放时头高尾低保证冷凝液自然下流 冷却水水流方向下口进上口出 给蒸馏烧瓶加热要垫石棉网 牛角管 蒸馏烧瓶 冷凝管 思考 1 冷却水下进上出的目的是什么 2 为什么温度计水银球的顶端要与圆底烧瓶支管下沿处于同一水平线 为了使蒸馏出的蒸气与冷却水长时间充分接触 带走尽可能多的热量 对于蒸馏来说 只有精确控制蒸馏的温度才能达到分离提纯的目的 而蒸馏烧瓶支管口的温度正是被蒸馏变为气体某组分的温度 故温度计水银球顶端要与圆底烧瓶支管下沿处于同一水平线 二 操作原则 四原则 和 三必须 1 四原则 是 2 三必须 是 1 除杂试剂必须过量 2 过量试剂必须除尽 因为过量试剂带入新的杂质 3 除杂途径必须选最佳 1 不增 提纯过程中不增加新的杂质 2 不减 不减少欲被提纯的物质 3 易分离 被提纯物与杂质容易分离 4 易复原 被提纯物质要复原 练习 1 下列分离混合物的操作中 必须加热的是 A 过滤B 分液C 结晶D 蒸馏2 用天然水制取纯度较高的水通常采用的方法 A 煮沸并加入石灰纯碱B 加明矾搅拌C 进行多次过滤D 蒸馏 D D 练习 3 现有三组溶液 汽油和氯化钠溶液 39 的乙醇溶液 氯化钠和单质溴的水溶液 分离以上各混合液的正确方法依次是 A 分液 萃取 蒸馏B 萃取 蒸馏 分液C 分液 蒸馏 萃取D 蒸馏 萃取 分液 C 练习 4 在 粗盐提纯 的实验中 蒸发时正确的操作是 A 把浑浊的液体倒入蒸发皿内加热B 开始析出晶体后用玻璃棒搅拌C 蒸发时液体不超过蒸发皿容积的1 3D 蒸发皿中出现大量固体时即停止加热 D 练习 5 过滤后的食盐水仍含有可溶性的CaCl2 MgCl2 Na2SO4等杂质 通
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025自考专业(电子商务)试卷附答案详解【研优卷】
- 2025年浙江金华永康市部分事业单位招聘99人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套
- 2024-2025学年安徽机电职业技术学院单招《职业适应性测试》考前冲刺练习完美版附答案详解
- 中医执业医师模拟试题及答案详解【各地真题】
- 2025计算机操作员模拟题库【满分必刷】附答案详解
- 2025年医师定期考核预测复习附答案详解【培优A卷】
- 教师招聘之《中学教师招聘》综合提升测试卷附参考答案详解【培优】
- 2025康复医学治疗技术副高级职称试题预测试卷及1套参考答案详解
- 2025年低碳节能减排知识竞赛题库(含答案)
- 2025年健康素养知识竞赛题库(含答案)
- 2025双11大促商家一站式指南
- 助理医师考试题库及答案
- 咖啡基础培训课件
- 人才服务合同书
- 2025年工会财务大赛理论题库(附答案)
- 2025-2026学年统编版八年级上册道德与法治教学计划含教学进度表
- 矿井顶板事故防治课件
- 2025年中国电力投资集团校园招聘笔试题型分析及备考策略
- 抗生素课件教学课件
- 销售法律知识培训
- 中国慢性胃炎诊治指南(2022年)解读
评论
0/150
提交评论