



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
4.1 因式分解教学目标(一)教学知识点使学生了解因式分解的意义,知道它与整式乘法在整式变形过程中的相反关系.(二)能力训练要求通过观察,发现分解因式与整式乘法的关系,培养学生的观察能力和语言概括能力.(三)情感与价值观要求通过观察,推导分解因式与整式乘法的关系,让学生了解事物间的因果联系.教学重点1.理解因式分解的意义.2.识别分解因式与整式乘法的关系.教学难点通过观察,归纳分解因式与整式乘法的关系.教学方法观察讨论法教学过程.创设问题情境,引入新课大家会计算(a+b)(ab)吗?这是大家学过的平方差公式,我们是在整式乘法中学习的.从式子(a+b)(ab)=a2b2中看,由等号左边可以推出等号右边,那么从等号右边能否推出等号左边呢?即a2b2=(a+b)(ab)是否成立呢?a2b2=(a+b)(ab)是成立的,那么如何去推导呢?这就是我们即将学习的内容:因式分解的问题.讲授新课1.讨论99399能被100整除吗?你是怎样想的?与同伴交流.99399能被100整除.因为99399=9999299=99(9921)=999800=9998100其中有一个因数为100,所以99399能被100整除.99399还能被哪些正整数整除?从上面的推导过程看,等号左边是一个数,而等号右边是变成了几个数的积的形式.2.议一议你能尝试把a3a化成n个整式的乘积的形式吗?与同伴交流.大家可以观察a3a与99399这两个代数式.3.做一做(1)计算下列各式:(m+4)(m4)=_;(y3)2=_;3x(x1)=_;m(a+b+c)=_;a(a+1)(a1)=_.(2)根据上面的算式填空:3x23x=( )( );m216=( )( );ma+mb+mc=( )( );y26y+9=( )2.a3a=( )( ).ma+mb+mc=m(a+b+c);y26y+9=(y3)2;a3a=a(a21)=a(a+1)(a1).能分析一下两个题中的形式变换吗?在(1)中我们知道从左边推右边是整式乘法;在(2)中由多项式推出整式乘积的形式是因式分解.把一个多项式化成几个整式的积的形式,这种变形叫做把这个多项式分解因式(factorization).4.想一想由a(a+1)(a1)得到a3a的变形是什么运算?由a3a得到a(a+1)(a1)的变形与这种运算有什么不同?你还能举一些类似的例子加以说明吗?下面我们一起来总结一下.如:m(a+b+c)=ma+mb+mc(1)ma+mb+mc=m(a+b+c)(2)联系:等式(1)和(2)是同一个多项式的两种不同表现形式.区别:等式(1)是把几个整式的积化成一个多项式的形式,是乘法运算.等式(2)是把一个多项式化成几个整式的积的形式,是因式分解.即ma+mb+mc m(a+b+c).所以,因式分解与整式乘法是相反方向的变形.5.例题投影片(4.1 A)下列各式从左到右的变形,哪些是因式分解?(1)4a(a+2b)=4a2+8ab;(2)6ax3ax2=3ax(2x);(3)a24=(a+2)(a2);(4)x23x+2=x(x3)+2.课堂练习连一连解:.课时小结本节课学习了因式分解的意义,即把一个多项式化成几个整式的积的形式;还学习了整式乘法与分解因式的关系是相反方向的变形.课后作业习题4.11.连一连解:2.解:(2)、(3)是分解因式.3.因19992+1999=1999(1999+1)=19992000,所以19992+1999能被1999整除,也能被2000整除.(2)因为16.9+15.1 =(16.9+15.1)=32=4所以16.9 +15.1能被4整除.4.解:当R1=19.2,R2=32.4,R3=35.4,I=2.5时,IR1+IR2+IR3=I(R1+R2+R3)=2.5(19.2+32.4+35.4)=2.587=217.5.活动与探究已知a=2,b=3,c=5.求代数式a(a+bc)+b(a+bc)+c(cab)的值.解:当a=2,b=3,c=5时,a(a+bc)+b(a+bc)+c(cab)=a(a+bc)+b(a+bc)c(a+bc)=(a+bc)(a+bc)=(2+35)2=0板书设计4
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 采购与供应商信息数据库建立模板
- 第2课 俄国的改革-(说课稿)2023-2024学年九年级下册历史部编版(安徽)
- 执业药师之《药事管理与法规》自测题库及答案详解(有一套)
- 2025年徐州市云龙区人民法院辅助人员招聘笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解
- 2024-2025学年度自考公共课每日一练试卷附答案详解(达标题)
- 2025年江苏省无锡交通高等职业技术学校招聘教师10人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解
- 2025年江苏苏州大学附属第一医院博士专项招聘55人笔试备考题库及答案详解一套
- 2024辅警招聘考试全真模拟模拟题及完整答案详解
- 浦发银行晋中市榆次区2025秋招笔试综合模拟题库及答案
- 光大银行常州市武进区2025秋招面试典型题目及参考答案
- 加润滑油安全操作规程
- 萨福双脉冲气保焊说明书DIGIPLUS课件
- 高中期中考试家长会PPT课件 (共51张PPT)
- JJG 573-2003膜盒压力表
- GB/T 39634-2020宾馆节水管理规范
- GB/T 13234-2018用能单位节能量计算方法
- 营业线施工单位“四员一长”施工安全知识培训考试题库
- 紧急采购申请单
- 全球卫生治理课件
- 工程地质学:第7章 岩体结构及其稳定性
- 非洲猪瘟防控讲座课件
评论
0/150
提交评论