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市场专员绩效考核标准姓名：部门岗位到岗日期：评定日期评定项目评定标准主管评分总监评分业绩考核120分数据量 (300个)20分达标大于或等于150个小于150个有效数(200个)20分达标大于或等于100个小于100个到访数量(30个)60分达标大于或等于15个小于15个渠道开发(2个)20分达标完成一半数量开发数量为0团队合作10分团队成员的相互配合和协调 尊重领导，团结同事，爱岗敬业，服从工作安排，听从管理。能够与其他同事和平相处,且共存共容,保持良好的团队工作氛围保证团队任务的完成沟通能力8分 表达 4分主动将工作意见或工作建议汇报，简明扼要，抓住要点，表达意图，陈述意见，不需要重复说明倾听 4分能够很好的倾听别人阐述，很快明白阐述人想法和要求判断和决策能力12分创新能力4分有创新意识，对工作不断我完善、开拓创新的思维，善于学习，注意规避风险，锐意求新，在工作中有较大创新解决问题能力4分能迅速理解并把握复杂的事物，发现明确关键问题，找到解决办法推断评估能力4分对所做决策有良好的权衡和判断评估计划和执行能力10分效率5分时间和资源运用：合理的运用资源，实现时间和资源优化，提高工作效率和工作质量。计划和组织5分具有的制定计划的能力，通过有效的计划提高工作效率，以最佳的结果为目的能根据工作的要求，制定相应程序和计划，明确目标,完成目标职业习惯10分心态 5分积极性主动性：工作主动、积极自觉、从不拖拉、推诿责任感 5分责任感：有责任感，对工作的失误勇于负责、不推卸。为人正直，具备良好的职业道德和人生观。礼仪要求 10分穿着、举止、谈吐，行为要求要符合机构和市场部专业技能 10分市场专员话术、电话邀约、教材等培训及考核带到访话术培训、实练及考核自我成长 10分阅读书籍、个人内外在修养、演讲能力、话术能力、交际能力评价市场专员绩效自评姓名：部门岗位到岗日期：自评日期评定项目自我评述自我评分业绩考核120分数据量 (300个)20分有效数(200个)20分到访数量(30个)60分渠道开发(2个)20分团队合作10分团队成员的相互配合和协调沟通能力8分 表达 4分倾听 4分判断和决策能力12分创新能力4分解决问题能力4分推断评估能力4分计划和执行能力10分效率5分计划
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