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文档简介

jgyj 1 职业分类 职业标准 蒋红星 jgyj 2 jgyj 3 话务员 职业 jgyj 4 jgyj 5 职业类别 jgyj 6 1986年 颁布了国家标准 职业分类与代码 我国职业分类历史概述 1992年 原劳动部组织46个行业主管部门编制并颁布了 中华人民共和国工种分类目录 它包括46个大类 4700多个工种 基本覆盖了全国所有工人从事的工作种类 1995年 原劳动部 国家统计局 原国家技术监督局联合成立了 国家职业分类大典和职业资格工作委员会 开始组织编制 中华人民共和国职业分类大典 近千名专家 历时4年 1999年5月 中华人民共和国职业分类大典 正式颁布 jgyj 7 职业的发展变化 1 一些新职业产生并迅速发展 企业人力资源管理师 项目管理师 精算师等 2 一些传统职业内涵发生了改变或转化 3 第一产业的传统职业数量下降 从业人员总量和比例减少 而一些知识和技术人员密集程度高的从业人员数量在迅速增长 如基因工程师 生态农业师 数控加工等职业 国际通常采用 职业分析法 JOBANALYSIS 也叫工作分析法 jgyj 8 标准的类型 按照标准化对象 通常把标准分为技术标准 管理标准和工作标准三大类 国家职业标准属于工作标准 国家职业标准 jgyj 9 国家职业标准概念 职业标准是在职业分类的基础上 根据职业 工种 的活动内容 对从业人员工作能力水平的规范性要求 它是从业人员从事职业活动 接受职业教育培训和职业技能鉴定以及用人单位录用 使用人员的基本依据 也是衡量劳动者从业资格和能力的重要尺度 职业标准除知识要求和技能要求外 还包括职业环境与条件 教育水平 职业道德等内容 jgyj 10 国家职业标准的发展 工人技术等级 50年代初 从原苏联移植过来 8级 工人技术等级的三次修订1963年 1979年 1988年国家职业技能标准1993年 美容 美发等8个职业技能鉴定规范国家职业标准截至2011年4月已颁国家职业技能标准目录 1023个 jgyj 11 国家职业标准基本结构与主要内容 jgyj 12 国家职业标准制定 原则整体性 等级性 规范性 实用性 可操作性技术规程 职业标准制定的工作程序 专家组 程序 职业调查和职业分析 技术初审和修订 审定 颁布 jgyj 13 国家职业标准在整个国家职业资格体系中的导向作用 引导职业教育培训 鉴定考核 技能竞赛等活动 也是职业教育课程开发的依据 通过工作分析方法 描述了胜任各种职业所需的能力 同时职业教育和职
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