钢铁企业操维合一理论培训方案

1/4钢铁企业操维合一理论培训方案二、教案内容要求1、设备与工艺的设计思路简介。（流程阐述）2、设备结构、原理简介。（简述）3、设备启动与方法。4、设备停止条件与方法。5、设备运行参数与异常情况的检测与分析。点检十要素，压力、温度、泄漏，给油脂状况，声音、振动值、电裂、磨损、松弛，流量等。6、设备运行参数的优化与临界点的调整抉择与分析。（标准值及范围，临界值）7、设备故障的分析与处理。（控制要素）8、设备日常点检的内容标准与方法。（五定，日常点检与操作结合。）（1、小零件的更换，修复及小修理，2、行车间隙、螺栓，限位等小调整，3、清扫、电缆沟，松查孔的方法及注意事项，4、给油、补油，5、排水气，6、记录时效性，7、点检十大要素）9、设备备品备件的准备与检修配合。10、设备巡检线路的编制（时间、途径、人员）。三、培训组织与管理组织单位设备处负责人杜衡2/4课程管理任鹏、王鹏飞教室管理苗立雄、斛明星、刘年生、高明文、胡其星、李兆峰四、培训对象涉及操维合一的管理人员和操作人员。五、培训方式1、专题授课，集中培训。设备处组织公司各单位专业人员组成培训组，进行“操维合一”专业培训活动。2、各相关单位根据课程安排负责通知你单位相关人员提前10分钟到课参训。3、参训人员进行课前签到。六、培训时间XX年5月8日至5月22日，上午9001200下午15001800七、课时安排公共课程一日安排两堂课，专业课程一日安排三类专业六堂课，上午与下午课程相同。八、培训地点焦化教室、调度中心一楼电教室一、二。九、关于全公司操维合一培训动员大会及理论培训动员及安排的具体要求1、全公司操维合一培训动员大会参会对象全公司3/4参与培训单位的工段长以上人员及领导。2、理论培训动员及安排参会对象涉及操维合一的管理人员、部分操作人员及设备厂长，全体授课人员。设备处钢铁企业操维合一理论培训方案相关内容科学教师实验教学培训方案小一、培训目标通过对我校科学教师三至六年级科学实验教学，尤其是分组实验教学中的疑点难点培训学习，切实提高我校科学教师的专业素质和科技辅导能力，从而有效提高我校科学课堂教学效率。朱家沟小学校本培训实施方案为一步进提高我校教师的业务素质和教育创新能力，提升教育理念、教育能力、科研意识和科研水平，促进教师专业化发展。特制定我校校本培训实施方案。“员工职业化”培训方案培训形式理论讲授60、实战演练15、案例讨论、游戏15、经验分享、答疑10课程内容一、如何建立积极心态1、什么是职业化2、观念的改变3、心态的改变4、心态如何影响人的行为5、如何建立积极心态二、对待工作每个人都在为自己海底捞新员工培训报告培训内容新员工入职培训第一天一海底捞三大目标1、在海底捞创造一个公平公正的工作坏境；2、致力于双手改变命运价值观，在海底捞4/4变成现实；3、将海底捞开向全国。实验幼儿园艺术特色课程园本培训方案一、指导思想根据课改的精神要求，结合教师教学的实践体验，开展园内多层面、多形式的园本培训，以改变教学方式为突破口，优化教与学的过程。2016年中小学教师全员培训实施方案根据省教育厅安徽省XXXX学年度中小学教师全员培训指导方案皖教秘师XX21号和霍山县“XX”中小学教师培训工作实施意见（霍教XX183号）文件精神，结合我县实际，制定本方案。企业新员工入职培训方案企业新员工入职培训方案第一条入职培训的目的1使新进人员了解本公司概况及规章制度，认识并认同企业文化2使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，尽快进入岗位角色，融入新的环境中来。医院