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文档简介
当今企业最深重的危机是什么 当今企业最沉重的灾难是什么 当今员工最珍重的愿望是什么 当今老板最庄重的期盼是什么 企业生存的大根大本是什么 企业运营的大机大用是什么 做企业为了什么 把员工看成什么 如何对待顾客 不是嘴上说的 一定是组织 机制安排出来的 一定是心智 文化体现出来的 正所谓 本立而道生 企业的问题 人多了 人心却散了日子富了 创业激情没了企业大了 官僚作风形成了制度一套套 执行还是没章法考核年年有 结果还是不如意 企业的问题 企业为谁而存在 公司走向何处去 产品究竟卖什么 赚取财富靠什么 基业长青为什么 企业的问题 如何看清社会发展大势 如何把握行业经营走势 如何引领顾客购买趋势 如何打造团队发展动势 如何扭转团队工作态势 课程模块 道本以道为本 审视西方功利下的企业心智 德本以德为本 颠覆皇权思想下的企业组织 民本以民为本 重建人性善恶下的企业机制 道本 以道为本 审视西方功利下的企业心智 企业为谁而存在 员工为谁而干 道本 以道为本 审视西方功利下的企业心智 企业是谁 企业从哪里来 企业要往哪里去 道本 以道为本 审视西方功利下的企业心智 企业战略定位的确立企业动力系统的构建企业生命系统的打造 德本 以德为本 颠覆皇权思想下的企业组织 对员工的要求是什么 员工需要付出什么 德本 以德为本 颠覆皇权思想下的企业组织 企业设立组织架构的基础是什么 企业建立责任体系的标准是什么 企业建立业务流程的核心是什么 德本 以德为本 颠覆皇权思想下的企业组织 组织架构 如何规避官僚作风 岗位职责 如何明细到日周月 管理制度 如何触动人心人性 民本 以民为本 重建人性善恶下的企业机制 员工在企业能得到什么 员工如何得到想要的 民本 以民为本 重建人性善恶下的企业机制 员工与企业关系的核心是什么 员工与客户关系的核心是什么 员工与员工关系的核心是什么 民本 以民为本 重建人性善恶下的企业机制 员工手册 的实用性探讨 薪酬制度 的激励性探讨 绩效考核 的有效性探讨 员工现实生活的安身 立命 成就 就是公司生命的根基 什么样的机制能使这生命根深蒂固 员工内心深处的善良 正直 喜悦 就是公司能量的源泉 什么样的组织能使这能量天长地久 员工工作现场的觉醒 专注 精进 就是公司基业的灵魂 什么样的心智能使这基业持续长青 敬请关注 企业立本之道 当下企业老板的必修课 近期课程时间 地点 2011年4月15 16日 兰州 2011年4月29 30日 西安 报名热线 盛日国学实践与传播者前沿咨询机构首席咨询师盛德文化传播公司首席培训师 陕西盛德文化传播有限责任公司公司地址 西
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