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文档简介

业务奖励计划范文 业务奖励计划 主要包含三个内容： 1、VIP奖励计划：三项奖励 2、新的中国区旅游计划：五项奖励 3、特别奖奖励方案：一项奖励 1、VIP奖励计划(共三项奖励）执行期：6-12月 一、新VIP业务主任奖励700元旅游 期间 要求 个人消费 晋级 6-12月 2个月内 18000PV VIP主任 二、新VIP业务经理 3000HP笔记本+培训1000业务培训奖励 期间 要求 个人消费 晋级 （条件）直接服务 6-12月 4个月内 18000PV VIP经理 4个 VIP主任 三、业务拓展奖 期间 要求 总累计 个人消费 直接服务 VIP经理数 税前奖励 月 个月内 培养经理 （算过去的） 1 3000 2 3000+4000=7000 3 3000+4000+5000 =12000 N 12000+ （N-3)*6000 N4 2、新的中国区旅游计划（共五项奖励）执行期：今年5月-明年11月 一、成功之旅（经理晋级奖励）2000元旅游 期间 级别 升级 累计个人消费 （新增） 小市场（PV) （新增） 6-11月 经理 以下 经理 2000PV 5万或 每月8000 12-5月 经理 以下 经理 2000PV 5万或 每月8000 注： 1）xx年5月及5月以前，业务经理及以上职级不参加此考核方案 2）按照VIP奖励计划晋升成VIP业务经理的经销商，不参加以上 的考核方案（荣获手提电脑业务员不享受该项奖励） 二、成功之旅（高经晋级奖励） 3000元旅游 期间 级别 升级 累计个人消费 （新增） 小市场（PV) （新增） 6-11月 高经 以下 高经 3000PV 7万或 每月1万 12-5月 高经 以下 高经 3000PV 7万或 每月1万 注： 1）xx年5月及5月以前，高级经理及以上职级不参加此考核方案 三、荣耀之旅（销售杰出奖） 亚太商务6000元旅游 期间 级别 个人消费 (PV) （新增） 小市场 （PV) （新增） 新增(PV) 10-6月 高级 到四星 1万或 每月1000 10万或 每月1万 46万或 每月5万 注： 在xx年获得此奖励的人员，其考核条件都*135% 四、荣耀之旅（杰出销售奖） 亚太商务6000元旅游 期间 级别 小市场 （PV) （新增） 要求 名额 10-9月 铜狮 到四星 13万或 每月1万 连续铜狮 铜狮积分前100位 五、*之旅 国际商务20,000元旅游 期间 级别 要求 名额 12-11月 一星金狮 及以上 连续 活跃一星 铜狮积分 前100位 3、特别奖奖励方案xx年度（一项奖励） 英雄名车及123件套奖励 期间 奖励 级别 要求 积分叠加 6-5月 英雄名车 活跃 银狮 12个月 活跃银狮 银狮及以上 荣衔职级积分 6-5月 1件套 活跃 金狮 12个月 活跃金狮 金狮及以上 荣衔职级积分 6-5月 2件套 活跃 五狮 9个月 活跃五星金狮
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