党委书记2016—2017学年第二学期中层干部会议讲话稿

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/10党委书记20162017学年第二学期中层干部会议讲话稿莲山课件KJCOM党委书记20162017学年第二学期中层干部会议讲话稿寒假刚刚过去，相信大家都得到了充分地休息。当然，在假期过程中大家也都进行了认真地学习，进行了深入的思考，也对自己的工作进行了精心地谋划。刚才马校长根据本学期的工作，做了精心地部署，各个单位也都进行了谋划，我相信每一名干部都会以一种新的精神风貌投入到新学期、新年度的工作当中。借此机会，我以“敬畏使命，勇于担当，塑造良好形象，促进事业发展”为题，讲几点意见。一、敬畏使命人生在世，转眼一瞬，各有使命，我们要敬畏这个世界所给予我们的使命。我们每一位同志都身处“立德树人”的岗位，我们最终的、最重要的产品是“人”，人废则家衰，家衰则国败，因此，我们责任重大，使命光荣。人在做，天在看，做得好，天必惠，做不好，天必罚。这个“天”不是我们民间所说的“天”,而是我们的组织，是我们的学生，是我们的老师，是我们的党。做得好，灵魂自安；做精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/10不好，心神不宁。本事不大，但尽心去做了，没有大的成就，也会心安无愧；很能干，也会干，知道该怎么干，但不去干，不去好好干，那就会罪及身心，祸及后人。保尔柯察金曾经说过“人最宝贵的是生命，生命对每个人只有一次。人的一生应当这样度过当他回首往事的时候，不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞愧”。我们要珍惜自己的年华，能干一天就好好地干一天。我们在有限的工作时间要尽心竭力地干好每一件事情，不要给自己的工作生命留下遗憾。我们要珍惜自己的年华，敬畏我们作为一个社会精英的使命。在大学工作，本身就是精英群体，大学里面的干部，就更是精英群体了。我们的使命是什么往大里说，是培养社会主义的建设者和接班人，是办好邯郸学院；往小里说，就是以父母之心、父母般的感情，培养好到邯郸学院来学习的每一个孩子，干出业绩，干出人生精彩，成就自己，心神安康，不负使命。那么，我们今年的使命又是什么呢概括起来说就是一个主基调，一个抓手，两个方面的主要目标，五个方面的重点工作。主基调是“立德树人、质量至上、特色求强、升档进位”。我重点谈一谈今年最重要的两个目标，一是获得硕士学位授予权，二是通过审核评估。这两件大事就是我们今年的使命。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/10第一件大事，硕士学位授予权事关学校的兴衰成败、社会地位、社会形象，是大家的共同使命。直接承担硕士授予单位；全力做好申报工作是本分、是奉献，一些相关单位全力做好辅助性工作是本分、是奉献，比如人事处、财务处、组织部、宣传部、国资处和后勤处等相关部门都有责任和任务，都应该为我们获得硕士学位授予单位全力以赴地做好辅助性工作，做好保障性的工作。刚才马校长重点讲到了人才问题，我们要启动“百名博士工程”，要派出教师去国内外访学、要引进高水平的课程等。引进人才人事处要牵头，但是能否真正引进高质量、高水平的人才主要是在系部，把引进博士的任务分配到各个学院，大家都去挖掘人才，才能够引进人才。如果大家都没有这个积极性，单靠人事处是不行的。这次教育学院三个院级领导主动承担责任，分片儿包干，自己去跑，终于引进了人才，各个学院也应该这样做。人事处的重点是谋划好方案，把大家的积极性都调动起来，才能完成引进人才、引进博士的任务。每一个单位都要全力以赴地做好自己的工作，或者在一些方面做点小的牺牲，这也是本分、是奉献。任何一个二级学院也都有自己协同建设好学科、建设好专业、建设好队伍，为培养高层次人才奠基的责任和使命。任何一个部门都要从大局着眼，在服务提升层次的过程中开拓眼界，锻炼队伍，适应未来发展的责任和使命。所以，我们全校精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/10上下都要同心同德地做好这项工作。第二件大事，事关学校的生死存亡，事关学校健康快速发展。这项工作的核心，刚才马校长讲了几个方面，概况来讲是“定好尺子、有效落实、形成体系、备好材料”。“尺子”是发展规划、是章程、是制度、是办学定位，是培养人才的规格和标准等。这些我们已经基本具备，但在有效落实方面仍有很大差距。仅从上学期期末考试上就可以看出我们的差距。专家评估的时候，审核我们自己的“尺子”是不是落到实处，审阅试卷是重要的一个环节。从分析卷面就可以看出人才培养标准是否落实到教学的重要环节。上学期大面积抓学风建设和考风建设，发动各院系领导和辅导员巡查考场，我们就发现了问题，就是我们的试卷命题还不足以支撑我们的人才培养标准，人才培养目标，还难以说是应用性人才培养的试卷，我们也还没有构建好教和学有效对接的协同育人体系。借鉴兄弟院校的经验，今年学校要在全员育人上有所创新，就是要构建校内外全员育人的体系，比如，要考虑所有的校领导、中层干部、全体老师，以联系班级、联系宿舍或者是带学业团队的形式直接跟学生面对面育人。要把第二课堂充分利用起来，要对学生进行学业指导，要对学生进行人生引导，要把第二课堂和学生宿舍建成养德修能的阵地，。落实这项工作时要有计划书和双向承诺书，有措施、有活动、有记精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/10录、有效果、有总结。善做善成，真正做到把思想政治工作、把教与学更好地落实到位，为审核评估、更要为学校创特色、创品牌奠定好基础，我们硬件不行，就要靠软件来补。这就是“有效落实”。“形成体系”就是要从上到下形成金字塔形的材料支撑体系；从左到左形成环状的质量保障体系；从上到下贯穿人才培养目标的红线；从左到右形成以教学为中心、学生为本的标准导向，同心合作的协作育人体系；还要形成从上到下各方面工作的特色体系等。“备好材料”，就是要精心准备好以上各方面的材料，特别是自评报告和支撑材料。围绕上述两件大事，我们还要贯彻落实全国及河北省高校思想政治工作会议精神，筹备召开我校思想政治工作会议，还要继续加强党风廉政建设，确保党风廉政建设永远在路上，还要继续推进综合改革转型发展、特色打造、协同育人，更好地服务地方。通过我们的不懈努力，高质量完成我们的使命。二、主动担当习近平总书记曾经讲过，坚持原则，敢于担当，是党和党的干部必须具备的素质。“主动担当”就是要勇于担当、善于担当、甘于担当，就是我们所说的用进攻性状态，创新性工作去干事创业。担当是一种品格，是一种境界，是一种能力。我们学校的发展面临着严峻的挑战，当然也有很精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/10好的机遇，我们还存在着一些思想上、意识上的问题。个别干部不那么认真学习，不那么认真研究，也就不能认准方向、认准目标，也就不知道该怎么去担当；个别干部不那么善于动脑筋，甚至得过且过，畏惧困难，不敢主动去担当；还有个别干部在自己的位子上懒散推脱、怪话连天，不仅自己畏惧担当，还影响别人主动担当；还有的干部站位不高、看得不远，只在自己的小圈子里待，怯于担当、不敢担当等，这都是要不得的。不管什么原因，我们好不容易走到了领导这个岗位，组织把我们放到了这个位子，自己也做了很多的努力，走到这一步我们就要对得起这个岗位，对得起自己的奋斗，对得起组织的信任，才能对得起自己的良心。具体来说，要做到以下几点一是强化责任意识，增强敢于担当的勇气。我们邯郸学院要提升办学层次，要通过审核评估，要强化内涵建设，要促进特色发展，要深化综合改革，要更好地服务地方，要建设地方强校。我们这一代人重任在肩。因此。一定要有干不好工作，党性不许、天理不容、良心不安的意识，要有自觉的意识、党性的意识、自重的意识，勇敢地去面对、去接受挑战，勇敢地去主动担当，勇敢地去扛旗前行。二是要强化学习意识，提升主动担当的能力。我们面对的世界日新月异，面对的行业日新月异，面对的知识日新月异，面对的工作手段日新月异。不学习就跟不上时代，跟精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/10不上形势，就有可能知识贫乏、眼界不宽、能力不足，就有可能头脑简单、理念落后、办法不多，就有可能固执、偏见、甚至糊涂。当下，国家从基础教育一直到高等教育，再到职业教育、继续教育、民族教育、特殊教育等，政策接连出台，利好接踵而来，机遇稍纵即逝，挑战日趋严峻。我们这样的本科院校，如果不负重前行、爬坡过坎，努力发展的话，有可能难以生存，甚至被淘汰。我们学校的综合改革、质量提升、特色发展都到了深水区，要啃硬骨头。专业建设也到了深水区，我们要有专业退出机制，不能因为极个别老师的饭碗，而打碎了大家的饭碗。学校已经有50个本科专业，还应上一些地方需求的专业，但有一些专业需要调整，有一些专业需要淘汰，这是要啃的硬骨头。分配制度也要改革，应该是谁有贡献谁待遇就高，这更是要啃的硬骨头。我们要啃这些硬骨头，要在迷雾当中认清方向、认准目标，在纷繁的工作当中抓住关键、纲举目张，就需要我们不断地去学习政策、学习技能，不断地去研究大形势、研究新业态、研究新特点，养成主动担当的本领，特别是要学会用辩证思维、系统思维、战略思维、法治思维、底线思维、纪律思维和精准思维去解决问题，高效率地干好工作。三是要强化奉献意识，锤炼甘于担当的情怀。习近平指出，担当大小，体现的是干部的胸怀、勇气、格调，有多大的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/10担当才能干成多大的事业。主动担当就要肯干、乐于奉献。因为担当就意味着付出，意味着吃苦，意味着牺牲。没有奉献意识，没有宽阔的胸怀，没有坚定的定力，没有公而忘私的素养，没有“快乐工作、幸福奋斗”的境界。一句话，没有奉献精神，是很难做到主动担当的。大家都希望我们的学校快速发展，都希望我们能够成为强校，这就需要我们每一个干部能够带领本单位的员工用心做事，让大家信得过、跟着走、努力干。也需要我们每一个领导干部有奉献意识、奉献精神和有甘于担当的情怀。三、实干立身事都是干成的，业绩都是干出来的，习近平总书记曾经讲到“全面建成小康社会要靠实干，基本实现现代化要靠实干，实现中华民族伟大复兴要靠实干。”特别是在学校面对重大考验和挑战的时候，更需要我们每一位干部“撸起袖子加油干”，靠实干立身，靠实干兴校。主动撸起袖子的时候，一定会有大量的思想、理念、意识、方向、目标的准备。一是要实实在在地去谋事。各部门、各学院都要认真学习教育部的相关文件，特别是2017年的教育部工作要点和教育厅2017年的工作要点，更重要的是我们学校的2017年工作要点，把这三个工作要点好好看一看，列一列跟自己相关的工作，一件一件地进行研究谋划，真正地理清思路、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/10找准目标、明确措施，真正做到心中有数，这是最基本的实干。实干先从明确方向、目标、措施做起。二是要实实在在地去干事。大家要立足这一年、这一学期的重点工作和目标，明确每一个月的重点是什么，每一周干几件事，每一天做哪些事，然后就要专注于具体的事物，热情工作、激情工作，盯住不放，不敷衍，不拖沓。做到坚持坚持再坚持，落实落实再落实，争取天天干成事，天天有进步，天天有成效。三是实实在在地去改变作风。形式主义、官僚主义、奢靡之风是实干的大敌。我们要坚持有效并不断创新形式，但不能成为形式主义；我们要克服官僚主义，但不能不作为；我们要反对奢靡之风，但不能失去干好事业的斗