HSE积分管理办法(不带修订说明最新版本)

发行版本: E修 改 码: 0文件编码: 页 码: 1/5员工HSE积分管理办法1 范围 为进一步落实“作业和操作要受控”的方针，树立HSE管理“成在全体、败在一人”理念，强化员工遵章守纪意识，严格控制并持续减少“三违”行为，提高公司HSE管理水平，特制定本办法。 本办法适用于公司全体员工，是员工上岗前培训的必要内容。2 职责2.1 安全环保处负责员工HSE积分的汇总、统计分析、讲评及对积分管理情况进行监督检查。2.2 各相关单位负责对本单位员工进行HSE积分考核。2.3 人事处、属地单位负责对达到规定负分的员工组织培训。3 管理内容3.1 HSE积分考核原则 3.1.1 按照“直线责任、属地管理”的原则，各单位第一责任人全面负责本单位HSE积分管理，各单位安全技术人员（未设安全技术人员的由第一责任人指定人员）负责建立本单位员工HSE积分档案和HSE积分日常管理，并组织相应培训。3.1.2 各单位积分考核遵循直线管理、逐级考核的原则，由上一级主管对下一级进行积分考核，范围覆盖全体员工；并由各单位第一责任人负责用文字形式进行明确，报安全环保处备案。3.1.3 依据直线管理原则，积分管理层级如下：总经理、党委书记党委副书记、副总经理安全总监、总经理助理、副总师处室长、主任、书记等正职副处长、副主任、副书记等副职处室人员、技术员、班组长操作员工。3.1.4 安全环保处负责公司HSE积分情况的统计分析，对各单位HSE积分管理情况逐月进行讲评考核，HSE积分考核结果做为评优、奖励、晋升等的重要依据。3.2 HSE积分考核办法 3.2.1 员工HSE积分周期为一年，实行正负12分制。从每年1月1日起员工HSE积分归零，上一积分周期的分值不转入下一个积分周期。3.2.2 依据“大港石化公司员工HSE积分细则”（见附录A）进行考核，每发现一起积分行为按相应分值进行累加，加分为正，扣分为负。3.2.3 员工HSE积分达到3分，本单位第一责任人要与其诫勉谈话，累积积分达到3分以上（含3分），取消该员工本年度评选先进、安全明星等荣誉的资格；累积积分达到6分，由本单位组织该员工离岗HSE培训，培训时间不少 于7天，经考核合格后返岗，期间除基本工资外，不享受奖金；累积积分达到9分，扣除员工3个月奖金；累积积分达到12分，按待岗处理，由人事处组织待岗培训，培训时间不少于半年。3.2.4 年度内HSE积分为6分以上（含6分）的员工，由所属单位给予适当奖励，车间自行制定具体奖励标准。3.2.5 各单位依据本管理办法制定本单位HSE积分管理实施细则。3.3 HSE积分管理监督检查 3.3.1 各单位定期对员工积分考核情况进行公布，做到公平、公正、公开。3.3.2 公司全体员工有权监督各单位的HSE积分实施情况，如果对HSE积分存在异议，有权向公司主管部门反映情况。3.3.3 安全环保处每月对各单位员工HSE积分管理执行情况进行监督检查，每季度对执行情况进行通报。3.3.4 公司在检查中如发现员工违反HSE扣分细则相应条款，除对该员工进行双倍扣分外，还要对该员工的上一层级主管扣相应分值。员工发现上一管理层级人员违反HSE扣分细则相应条款，并上报领导或主管部门的，经核实后对该管理人员进行双倍扣分，并对上报员工给予1-5分的加分奖励。3.3.5未严格执行本办法的单位，由该单位的公司主管领导对其安全第一责任人进行诫勉谈话。4 相关文件和记录4.1 相关文件4.2 记录5 更改本规定的更改执行GS01/D4.1文件和资料控制程序的有关规定。本办法由安全环保处负责起草本办法主要起草人：华 胜本程序主要审核人：王玉林附录A 大港石化公司员工HSE积分细则A1 扣分细则1.1 违反如下条款扣12分1.1.1 违反国家及地方相关HSE法律、法规，给公司造成严重负面影响的责任人，每次扣12分。1.1.2 违反中油集团公司反违章禁令和集团公司HSE管理原则的员工，每次扣12分。1.1.3 发生一般事故A级及以上事故，事故责任人扣12分。1.1.4 瞒报、谎报事故的责任人，每次扣12分。1.1.5本岗位出现事故险情，岗位人员不采取措施或不及时报告的，每次扣12分。1.1.6未办理作业许可审批手续，擅自安排施工作业的责任人员，每次扣12分。1.1.7 未经授权或审批，擅自解除上锁挂签锁具的员工, 每次扣12分。1.1.8 带烟火进入厂区的员工，每次扣12分。1.1.9 在生产区域内无事生非、制造事端、寻衅滋事、打架斗殴严重干扰正常生产秩序的员工，每次扣12分。1.1.10无有效驾驶证驾驶公司机动车辆的员工，每次扣12分。1.2 违反如下条款扣9分1.2.1 在生产出现紧急情况时，岗位人员不采取措施、不及时报告或不服从指挥的员工，每次扣9分。1.2.2 伪造操作记录的员工，每次扣9分。1.3 违反如下条款扣6分1.3.1 发生一般事故B级，事故责任人扣6分。1.3.2未经批准擅自停用各类消防、安全、环保设备和设施的责任人，每次扣6分。1.3.3 在易燃易爆生产区或罐区内使用非防爆通讯工具的员工，每次扣6分。1.3.4 未经授权，违规签发作业许可票的员工，每次扣6分。1.3.5 施工作业前未进行工作安全分析的责任人，每次扣6分。1.3.6 安全措施未落实，安排施工作业的责任人，每次扣6分。1.3.7 高空作业未采取安全可靠措施的责任人员，每次扣6分。1.3.8 无公司准驾证驾驶公司机动车辆的员工，每次扣6分。1.3.9未及时办理污染物排放申报手续，擅自排放污染物的责任人，每次扣6分。1.3.10排放废水、废气、废渣、噪音，未采取有效措施造成较大影响的员工，每次扣6分。1.4 违反如下条款扣3分1.4.1 发生一般事故C级，事故主要责任人扣3分。1.4.2 发生事故未在规定时间内上报的责任人，每次扣3分。 1.4.3不按规定时间、路线、内容巡检的员工，每次扣3分。1.4.4不认真监盘或从事与监盘无关的活动，在规定时间内未发现装置波动或工艺参数超控制指标，未及时采取有效措施的员工，每次扣3分。1.4.5擅自改变厂区内视频摄像头方向，使视频摄像设施不能正常工作的员工，每次扣3分。1.4.6跨越施工作业、应急隔离等警戒线的员工，每次扣3分。1.4.7在厂区使用电动自行车的员工（蓄电池已拆除的情况除外），每次扣3分。1.4.8在防爆区域内使用非防爆工具的员工，每次扣3分。1.4.9在生产场所使用汽油擦洗设备、地面和衣物的员工，每次扣3分。1.4.10施工作业监护人员未按要求监护的，每次扣3分。1.4.11公司或各单位组织安全、环保、应急技能考核，成绩不合格的员工，每次扣3分。1.4.12员工上岗期间从事玩游戏、手机、扑克等娱乐活动的，每次扣3分。1.5 违反如下条款扣2分1.5.1 发生一般事故C级，次要责任人扣2分，领导责任人扣2分。1.5.2在易燃易爆、有毒有害场所巡检，未携带相应检测仪器的员工，每次扣2分。1.5.3巡检未佩戴巡检包的员工，每次扣2分。1.5.4不按规定书写操作记录的员工，每次扣2分。1.5.5员工在操作时未按操作规程和操作卡要求进行确认的，每次扣2分。1.5.6新员工入厂未进行三级安全教育或教育后没有登记的责任人，每人次扣2分。1.5.7不按时开展班组安全活动的责任人，每次扣2分；无故不参加公司、车间和班组组织的安全、环保活动的员工，每次扣2分。1.5.8未经安全教育，将外单位人员带入生产区域的责任人，每次扣2分。1.5.9安全、环保、消防设施损坏，属地负责员工未及时发现和报修的，每次扣2分。1.5.10在生产场所、办公区域违章存放危险化学物品的员工，每次扣2分。1.5.11不能正确使用消防器材、防毒器具和防护用品的员工，每次扣2分。1.5.12未经批准驾驶机动车进入禁行区域（含装置区、罐区）的员工，每次扣2分。1.5.13驾驶机动车未按规定使用安全带的员工，每次扣2分。1.5.14驾驶机动车在厂区道路行驶速度超过30公里小时的员工，扣2分。1.5.15擅自倾倒工业固体、液体废弃物的员工，每次扣2分。1.5.16员工进入生产现场，未将长发盘入安全帽内，每次扣2分。1.5.17从高处抛扔工具、杂物的员工，每次扣2分。1.6 违反如下条款扣1分1.6.1占用生产电话聊天的员工，每次扣1分。1.6.2 进入易燃易爆区未触摸消除静电装置的员工，每次扣1分。1.6.3在生产区域内上下走梯不扶扶手的员工，每次扣1分。1.6.4进入生产区域，不按规定穿戴劳保的员工，每次扣1分。1.6.5班组安全活动记录不按时填写或填写不规范的员工，每次扣1分。1.6.6交接班日记中存在问题无闭环、生产指令及方案调整不记录的，每次扣1分。1.6.7擅自挪用安全、环保、消防设施的员工，每次扣1分。1.7违反公司规定出现的“三违”行为，上述条款未明确规定的，可根据该“三违”行为性质和危害程度，参照上述相近条款扣分。1.8 公司员工违反上述条款，除进行扣分外，同时参照大港石化公司员工奖惩办法（试行）予以处理。如违反其他法律法规或规章制度，执行其他法律法规或规章制度。A2 加分细则2.1 发现隐患、避免事故获奖的员工HSE积分加1分，评选为月度安全明星的员工HSE积分加2分，得到总经理嘉奖的员工HSE积分加3分。2.2 主动纠正周围员工的习惯性违章和不安全行为，积极填写停止作业卡并得到单位确认的员工，每张停止作业卡签发人加1分。2.3提出HSE合理化建议获奖的员工，