企业文化建设与落地：有效塑造企业文化课后测试和答案.doc_第1页
企业文化建设与落地：有效塑造企业文化课后测试和答案.doc_第2页
企业文化建设与落地：有效塑造企业文化课后测试和答案.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精品文档企业文化建设与落地：有效塑造企业文化课后测试和答案窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：90.0分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 紧跟策略要求企业采用哪种管理体制？ A金字塔结构B扁平化C科层式D三点式正确答案：B2. 下列哪一项不是现代企业人才管理的要素？ A有意愿B有能力C有机会D有资源正确答案：D3. EAP计划指的是什么？ A员工心理援助计划B员工家庭关怀计划C员工身体关注计划D员工心理资助计划正确答案：A4. 下列关于用头脑风暴法提炼企业文化这一做法说法错误的是？ A重数量B重质量C主题关联性D正确性正确答案：B5. 用塑造未来法提炼企业文化适合哪种类型的企业？ A正在发生变革的企业B刚成立的新型企业C需要突破和革新的企业D行业头部大企业正确答案：A多选题6. 企业在不同发展阶段要采取的市场策略有哪些？ A紧跟策略B优质策略C学习策略D创新策略正确答案：A B D7. 紧跟对手的竞争策略强调企业需要具备哪些要素？ A快速应对B执行能力C拥抱变化D稳健沉着正确答案：A B C8. 创新型策略对企业文化的要求是什么？ A激励创新B建立容错试错机制C帮助员工创新D惩罚创新失败的员工正确答案：A B C9. 企业文化在精神层的主要内容有哪些？ A企业的精神B企业的价值观C企业的梦想D企业的目标正确答案：A B10. 企业的牵引机制包含哪些方面的制度建设？ A岗位
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论