各种工作报告荟萃4则

1/9各种工作报告荟萃4则各种工作报告荟萃4则一、人才工作方面人才环境进一步优化一是完善政策。制定出台了市委市政府关于进一步加快引进培养高素质人才的若干意见，明确今后几年我市人才队伍建设的总体目标以及加快引进培养高素质人才的政策措施，同时还配套出台了中青年管理人才赴国外培训、机关事业单位聘用紧缺专业人才、选拔大中专毕业生到村工作和高层次引进人才经费资助办法等10多个政策性文件。有10名高层次引进人才获得近40万元的经费资助。二是开展优质服务活动。集中2个月时间，组织人员深入基层，走访了近百家企业，宣讲政策，征询意见，了解需求。帮助引进人才解决家属就业安置、子女入学等实际问题；对200多名企业高层次引进人才进行了健康体检；开展节日慰问、市情通报、参观考察等活动。为切实解决企业引进人才住房问题，拟订了人才公寓筹建方案，基本确定了购买条件、经济补助等政策。三是建立人才柔性流动机制。鼓励国内外人才不迁户口、不转关系，以短期聘用、技术攻关、项目咨询、企业顾问等灵活方式，来我市长期工作或短期服务。对以柔性方式引进的人才，实行工作居住证制度，其工资福利、社会保险和职称评聘等方面，享受本市同类人才同等待遇。四是加强宣传，营造舆论氛围。利2/9用报刊、电视、网络等各种宣传工具，宣传人才政策和各类优秀人才的典型事迹。一年来在各类新闻媒体上人才市场健康发展一是继续办好人才市场交流活动。新增交流场次为每月3次，每场均有40多家单位设摊招聘，1200多人进场应聘，市场发展兴旺。二是网上人才市场作用发挥日益明显。更新了人才网站，增强了服务功能。全年新增访问人数107万人次，日均访问量超过3000人次，比上年增长倍。网上登记求职数已超过万人次。三是扎实推进人事代理服务。全市三、自身建设方面一是认真组织“三个代表”重要思想学习。通过开展专题辅导、心得交流等活动，进一步确立了“立党为公、执政为民”的思想，增强为基层、为群众的责任感和自觉性。二是扎实开展“艰苦奋斗、勤政为民”主题教育，深化“满意在人事”活动。完善政务公开内容，实行限时服务和首问责任制度，针对群众反映的意见，切实提出整改措施加以改进。三是围绕人才引进培养、公务员队伍建设和事业单位改革等课题，组织专题调研活动，全年三是做好前台柜面业务的基础工作。首先要求柜员做到的必须自己先做到，自己的岗位就要做到位。其次坚持定期、不定期对每一岗位完成情况进行落实，进一步加强柜员对制度的理解力和执行力。最重要的是坚持，只有坚持才能3/9逐步规范柜员行为和提高柜员业务素质，并及时发现网点潜在的隐患和存在的问题，争取到第一时间处理，从而提高柜员执行力。我网点也是通过这一坚持检查的形式起到“传帮带”作用。3）加强柜员队伍建设，培养柜面业务骨干。柜员是柜面最重要的资源。加强柜员队伍建设，充分发挥柜员的工作积极性。对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。一是为生活上关心柜员，工作中为柜员排忧解难。二是做好柜员岗位交流。武行全年柜员轮岗率达100，一方面规避会计操作风险和道德风险，另一方面培养一批复合型柜面业务骨干。三是树立网点学习标杆，引导柜员向标杆学习。4）继续深化网点转型工作，在现有的网点功能分区情况下增加弹性窗口分流客户，提高客户满意度。一是牢固树立“只是为了客户”的经营理念，做到凡自助设备能做的尽量不要柜员去做，凡柜员能做的尽量不要客户去做。及时与客户沟通并处理客户的即时之需。二是根据客户流量的情况弹性排班，随时调整柜台数，减少排队现象。合并后网点业务量大增，大量帐务需核对交接。我行通过弹性排班增设窗口，提高效率，改进服务质量来稳定客户。我行在12月份总行神秘人检查得994/9分，在优质服务中取得较好的成绩。年武行柜面工作的初步设想当前受国际金融危机及国内资本市场持续低迷的影响，我国经济增长速度回落，居民财富大幅缩水，社会就业形势和治安状况不容乐观，有效预防各类事故、案件及操作风险的发生成为今后一段时间内全行工作的重中之重。根据支行确定的工作规划，年，是我行业务大发展的关键之年，为确保业务发展不受外部不利因素的冲击，实现柜面业务“零违规，零事故，零案件”的管理目标，年我网点将以下几个方面开展工作进一步加强对重点业务部位的管理，确保柜面“有章不循，违规操作”现象及屡查屡犯问题得到根本纠正。一是加强钱箱交接管理，严格执行双人开关箱的规定，严格执行尾箱流动管理的规定。二是加强事中监督与控制，严把授权审核关。规范业务操作，禁止逆流程办理业务。确保授权人员授权时，重点对现金调拨、挂失、领卡等业务进行审核，确保授权业务真实有效。三是加强现金管理。严密现金领缴手续，及时入账，无在途现象的发生。柜员间现金调拨通过龙头柜员集中办理。确保每日监控现金变化，对现金大额异常变动要及时查明原因、及时处理。5/9一、回顾年的牧业工作年是一个很不寻常的一年，在团党委的关心支持和正确领导下，全团广大干部职工牧业经济稳步增长，职工收入不断提高年全团实现牧业产值2947万元，牧业产值占农业产值的48，比XX年提高5。全团庭院纯收入666万元，其中牧业纯收入624万元；职均庭院纯收入万元，庭院纯收入中牧业纯收入占94，比XX年提高12。牧业生产各项指标顺利完成，并呈现三大特点1、牲畜繁殖成活有所提高，成畜死亡有所降低；年全团各类牲畜繁殖成活仔畜60919头，比XX年同期多7347头，繁育率，比XX年同期提高2。全团各类牲畜死亡836头，死亡率，比XX年同期降低。2、牲畜出栏率高，存栏稳步增长；年全团出栏各类牲畜55857头，出栏率达。生产各类肉1835吨，生产羊毛135吨。生产牛奶900吨，生产禽蛋155吨。年末存栏各类牲畜88241头，较XX年同期增加16791头，同比增长，提高近10个百分点。3、能繁母畜存栏数量多，后备母畜质量高，牧业发展后劲足；年全团存栏各类能繁母畜62224头，能繁母畜比例达，同比增长。全团存栏后备母畜11621头，后备母畜6/9品质大幅度提高，主要取决于XX年开展了牛、羊品种改良工作，其中羊品种改良完成7184只，肉牛品种改良完成1508头，为我团的牧业发展增添了后劲。这些成绩的取得是与党委的正确决策、全团广大干部职工今年我团牧业发展的主要目标为1、牲畜存栏10万头只，其中牛4265头，羊94771只，其它1063头。2、肉类总产1950吨，羊毛生产140吨，牛奶生产956吨，禽蛋生产155吨。3、科技推广双羔素应用1080头份，当年羔配种5889只，全年舍饲试验2群。4、品种改良牛1910头，羊17367只。5、饲草收贮37452吨，其中粉碎加工18937吨；饲料收贮9000吨。三、完成年生产任务的主要举措加强牧业管理，实现”“目标为确保我团畜牧业”“计划的顺利完成，必须牢牢抓住XX年牧业发展方方面面的工作，加强领导，提高认识，统一思想，不断完善考核激励制度，积极营造大兴牧业的氛围，促进畜牧业再上一个新台阶。抓住重点工作，加快发展步伐今年的畜牧业工作将以突出重点为特色，加大工作力度。首先要巩固发展规模，7/9确保”十五”目标的实现。其次是加快数量畜牧业向质量效益畜牧业的转型。发展质量效益型畜牧业，是合理利用我团有限资源，保证畜牧业可持续健康发展的新的突破口。第三是搞好示范，带动全面发展。要求农牧连队领导业务都要有生产母羊100只以上，或者是生产母牛10头以上的一群畜，而且是单位的技术应用示范群。只有领导带头了，作出了典范，职工才会有所行动；只有领导的科技意识提高了，推广应用新技术才能得到落实，提高畜牧业科技意识才是实话。第四是每个单位都要认真组织、落实品种改良工作，以优质品种提高整体畜牧业的质量，以质量效益提高畜牧业的整体效益。第五是进一步贯彻落实兵团深化农牧团场改革的”13”文件精神，稳步推进草场有偿使用，完善草场租赁承包责任制。各单位对辖区内已承包的冬窝子草场要知根知底，建立档案；对二、加强师资队伍建设，创建学习型、创新型的教师队伍。1、加强理论学习本学期数学组组织全体数学教师继续学习创新性备课一书，学习内容是“空间与图形”、“实践与综合应用”备课解读与难点透视，在此基础上对十二册教材中“空间与图形”、“实践与综合应用”这两块内容进行系统整理，做到对教材内容和每一册该内容的教学要求和目标做到心中有数，并及时写好读书心得及整理笔记。再通过8/9教研活动汇报、交流，最终形成系统的知识结构图。另外还学习了文章优化教材专业成长的标尺及天宁教育信息网上数学组中的最新理念，通过学习提高了教师的内在素质，转变了教师的教学观念。撰写教学论文的能力也大有提高。在天宁区第六届“教海探航”征文竞赛中蔺黎明老师撰写的小学数学概念教学“四注重”获二等奖，丁珊瑚撰写的智慧在“同题异构和谐2、加强各级各类教研培训的学习活动。本学期，我校组织全体数学教师参加了“市小学数学学科同题异构联校教研活动”，通过学习老师们感受到对同一教材内容的不同设计，不同的教学策略所产生的不同教学效果。还参加了“天宁区教育拔尖人才教科研能力高级研修