已阅读5页,还剩16页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
聚类分析 主成分分析实例 分析某地区35个城市2004年的7项经济统计指标数据 1 试用最短距离法对35个城市综合实力进行系统聚类分析 并画出聚类谱系图 a 软件操作及原理b 数据结果及分析 a 软件操作及原理 操作 a 软件操作及原理 操作 a 软件操作及原理 标准差标准化原理 a 软件操作及原理 欧氏距离原理 凝聚状态表的第一列表示聚类分析的第几步 第二列 第三列表示本步骤聚类中那两个样本或小类聚成一类 第四列是相应的样本距离或小类距离 第五列 第六列表明本步骤聚类中 参与聚类的是样本还是小类 0表示样本 数字n 非0 表示由第n部聚类产生的小类参与本步骤聚类 第七列表示本步骤聚类的结果将在下面聚类的第几部中用到 a 软件操作及原理 最短距离聚类法原理 聚类表阶群集组合系数首次出现阶群集下一阶群集1群集2群集1群集211725 0600062529 06500633334 085001242635 089002853031 1040086517 1082197818 108001782030 11505109516 123601010520 127981111532 1281001212533 1291131313514 1361201514621 150001615522 1601301716611 166140271758 1821571818519 19017020191315 19600242057 197180212145 1980202222428 1992102323412 2012202424413 2042319252534 235024262639 240250272736 25526162828326 270274292923 3910283030223 4182903131224 551300323212 6320313333110 7703203434127 8183300 在不同的聚类标准 距离 下 聚类结果不同 当距离标准逐渐放大时 35个区域单元被依次聚类 当距离为0时 每个样本为单独的一类 当距离为5 则35个区域单元被聚为11类 当距离为10 则35个区域单元被聚为7类 当距离为15 则35个区域单元被聚为5类 当距离为20 则35个区域单元被聚为3类 最终 当聚类标准 距离 扩大到25时 35个区域单元被聚为1类 b 数据结果及分析 聚类分析 主成分分析实例 分析某地区35个城市2004年的7项经济统计指标数据 2 试用主成份分析法对35个城市7项经济指标进行主成分分析 并分析其综合实力 a 软件操作b 数据结果及分析 a 软件操作 a 软件操作 b 数据结果及分析 Bartlett验证 因子分析前 首先进行KMO检验和巴特利球体检验 KMO检验用于检查变量间的偏相关性 取值在0 1之前 KMO统计量越接近于1 变量间的偏相关性越强 因子分析的效果越好 实际分析中 KMO统计量在0 7以上时效果比较好 当KMO统计量在0 5以下 此时不适合应用因子分析法 应考虑重新设计变量结构或者采用其他统计分析方法 b 数据结果及分析 主成分因子 一般取累计贡献率达85 95 的特征值所对应的第1 第2 第m m p 个主成分 b 数据结果及分析 变量与因子联系系数 变量与某一因子联系系数绝对值越大 则该因子与变量关系越近 将第一因子代替x4 x5 x6 x7 将第二因子代替x1 x2 x3即可得到旋转矩阵 使复杂的矩阵变得简洁 b 数据结果及分析 变量与因子联系系数 变量与某一因子联系系数绝对值越大 则该因子与变量关系越近 将第一因子代替x4 x5 x6 x7 将第二因子代替x1 x2 x3即可得到旋转矩阵 使复杂的矩阵变得简洁 b 数据结果及分析 变量与因子联系系数 第1主成分与所有变量成正相关 与x4 x5 x6 x7呈现出较强的正相关 因此可以认为第1主成分是2014年城市经济结构的代表 第2主成分与x1 x3呈现出较强的正相关 x2呈现出较强的负相关 因此可以认为第2主成分是2014年农业经济的代表 聚类分析 主成分分析实例 分析某地区35个城市2004年的7项经济统计指标数据 3 以第一 二 三主成分为变量 进行聚类分析 结果又怎样呢 a 软件操作b 数据结果与对比 a 软件操作 a 数据结果与对比 聚类表阶群集组合系数首次出现阶群集下一阶群集1群集2群集1群集211725 0600062529 06500633334 085001242635 089002853031 1040086517 1082197818 108001782030 11505109516 123601010520 127981111532 1281001212533 1291131313514 1361201514621 150001615522 1601301716611 166140271758 1821571818519 19017020191315 19600242057 197180212145 1980202222428 1992102323412 2012202424413 2042319252534 235024262639 240250272736 25526162828326 270274292923 3910283030223 4182903131224 551300323212 6320313333110 7703203434127 8183300 聚类表阶群集组合系数首次出现阶群集下一阶群集1群集2群集1群集211725 02400522635 045003131831 04700154529 0520055517 05541763234 06300117530 0675098621 06900259520 069701010522 0709013113233 0726019121928 076001813512 0771001414514 0801301615818 08403161658 08514151717516 0861601818519 09317121919532 0961811202057 0991902121511 1072002222515 120210232335 1360222424313 151230272546 1700828262231772624282824 1902725292912 21502830301
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 五金建材市场趋势分析
- 区域经理用工合同范本
- 合伙买挖机没协议合同
- 代建协议如何解约合同
- 免税汽车销售合同范本
- 合伙养殖蛋鸡合同范本
- 关于增补保安合同范本
- 合同未到期转租协议书
- 厂区道路工程合同范本
- 养猪疫苗采购合同范本
- 假体周围骨折课件
- 建筑工程施工安全与技术管理相关知识试卷
- 2025年高等教育工学类自考-02382管理信息系统历年参考题库含答案解析(5套典型题)
- 2025年人教版新教材数学三年级上册教学计划(含进度表)
- 2025年搅拌站员工技能考试题库
- 医院移动护理系统
- 初中道德与法治名师讲座
- 急性胆源性胰腺炎护理查房
- 《血管内导管相关性血流感染预防与诊治指南(2025)》解读 4
- 法布里病护理查房
- 人教版-物理-中考专题复习-电路故障分析-学案有答案
评论
0/150
提交评论