


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XX高级会计职称高级会计实务案例分析题 根据考点去做试题,能够让自己的备考有目的性。下面是为大家搜集出来的有关于xx高级会计职称高级会计实务案例分析题,想了解更多相关资讯! 甲公司和乙公司为两家高科技企业,适用的企业所得税税率均为15%。甲公司总部在北京,主要经营业务在华北地区;乙公司总部和主要经营业务均在上海。乙公司与甲公司经营同类业务,已先期占领了所在城市的大部分市场,但资金周转存在一定得困难,可能影响未来持续发展。 xx年1月,甲公司为拓展市场,形成以上海为中心、辐射华东的新的市场领域,着手筹备并购乙公司。并购双方经过多次沟通,与xx年3月最终达成一致意向。 甲公司准备收购乙公司100%的股权,为此聘请资产评估机构对乙公司进行价值评估,评估基准日为xx年12月31日。资产评估机构采用收益法和市场法两种方法对乙公司价值进行评估。并购双方经协商,最终确定按市场法的评估结果作为交易的基础,并得到有关方面的认可。与乙公司价值评估相关的资料如下: (1)xx年12月31日,乙公司资产负债率为50%,税前债务资本成本为8%。假定无风险报酬率为6%,市场投资组合的预期报酬率为12%,可比上市公司无负债经营值为0.8。 (2)乙公司xx年税后利润为2亿元,其中包含xx年12月20日乙公司处置一项无形资产的税后净收益0.1亿元。 (3)xx年12月31日,可比上市公司平均市盈率为15倍。 假定并购乙公司前,甲公司价值为200亿元;并购乙公司后,经过内部整合,甲公司价值将达到235亿元。 甲公司应支付的并购对价为30亿元。甲公司预计除并购对价款外,还将发生相关交易费用0.5亿元。 假定不考虑其他因素。 要求: 1.分别从行业相关性角度和被并购企业意愿角度,判断甲公司并购乙公司属于何种并购类型,并简要说明理由。 2.计算用收益法评估乙公司价值时所使用的折现率。 3.用可比企业分析法计算乙公司的价值。 4.计算甲公司并购首席和并购净收益,并从财务管理角度判断该并购是否可行。 答案 1.(1)从行业相关性角度,甲公司并购乙公司属于横向并购。 理由:甲公司与乙公司属于经营同类业务的企业。 (2)从被并购企业意愿角度,甲公司并购乙公司属于善意并购。 2.乙公司负债经营系数=0.81+(1-15%)(50%/50%)=1.48 re=6%+1.18cheng5(12%-6%)=14.88% rd=8%cheng5(1-15%)=6.8% rwa=14.88%50%+6.8%50%=10.84% 或:re=6%+0.81+(1-15%)(50%/50%)(12%-6%)=14.88% rwa=14.88%50%+8%(1-15%)50%=10.84% 3.调整后的乙公司xx年税后利润为:2-0.1=1.9(亿元) 乙公司价值=1.915=28.5(亿元) 或:乙公司价值=(2-0.1)15=28.5(亿元) 4.(1)计算并购收益和并购净收益 并购收益=235-(200+28.5)=6.5(亿元) 并购溢价=30-28.5=1.5(亿元) 并购净收益=6.5-(30-28.5)=4.5(亿元) 或:并购收益=235-(200+28.5)=6.5(亿元) 并购净收益=6.5-(30-28.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 46280.2-2025芯粒互联接口规范第2部分:协议层技术要求
- 2025年地铁安全员安全操作面试题及答案
- 2025年保卫处面试法律法规题集
- 2025年志愿服务基金会招聘面试指南专业模拟题及答案
- 2025年天津市选调生面试常见问题及参考答案
- 2025年浙江省选调面试热点问题集
- 2025年汽车销售顾问执业资格考试试题及答案解析
- 2025年项目管理核心预测题
- 2025年酒店管理人力资源考核师资格考试试题及答案解析
- 2025年建筑工程施工管理工程师资格考试试题及答案解析
- 《建筑装饰设计收费》
- 设备预防性维修管理
- 去极端化自我剖析
- 生殖伦理培训课件
- 船舶压载水取样与检测技术
- 【种植活动中培养幼儿自主探究的实践研究4100字(论文)】
- 飞蚊症护理的课件
- 金融工程.郑振龙(全套课件560P)
- 古典诗歌的生命情怀
- 2017版小学科学课程标准思维导图
- 第十一章-异常分娩-1产力异常
评论
0/150
提交评论