2010年滨小工作总结.doc

南京市滨江小学学校工会委员会2010年工作总结滨江小学工会小组在上级教育工会的领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心，加强教师队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体工会会员的共同努力下，圆满完成了期初制订的计划，为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，取得了一定的成绩，现总结如下：一、加强教职工队伍建设，提高教职工整体素质1、配合行政，加强教职工政治学习和师德教育活动。在组织教师开展师德师风教育活动中，充分利用滨江小学的校园网络资源，鼓励教师努力建设自己的博客，将自己在日常教育教学中积累的经验及遇到的困惑通过个人博客及班级博客等平台向众人展示，与大家共同交流。通过在博客中撰写教育叙事、发布教育教学课例和案例、交流优秀教学设计等多种形式，提升了教师的职业道德素质，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟，教师道德素质有了较大提高。2、扬帆起航 共建青蓝。新学期开学，我校迎来了四位新老师，为了让新教师尽快地从学生角色转化为教师角色，让青年教师在教学工作中能够少走弯路，加快成长，更好的胜任教育教学工作。 9月29日下午,在工会的组织下滨江小学举行了一场简短而隆重的“师徒结对”启动仪式。 此项活动的目的是为新老教师搭建一个相互学习、共同发展的平台，引导新教师和年青教师的专业快速成长，体验成功，进而促进学生成长。通过师徒结对的形式，进一步发挥了骨干教师“传、帮、带”的作用，为年青教师提供帮助，让他们少走弯路，在教育教学上能够比较顺利地得到指引。3、学校工会配合教导处，规范和完善教研活动。我校的校内教研活动坚持以教研组为单位，每位教研组长督促自己的组员有计划有步骤地完成组内及校内研究课；踏实做好每节教研课的课前集体备课，组织相关教师准时听课、及时认真地评课等一系列活动，并认真做好记录。针对学校年轻教师多的现状，我校全力支持青年教师参加教育、主管部门举行的各种教研活动，并重视发挥他们的模范带头作用。通过骨干引领、课题研究、城乡帮扶、学校教学评优活动，逐步形成一种良好的伙伴关系的教研文化积淀，强调青年教师发挥自我主动性，鼓励形成自己的教学风格，在校内造就一个互帮互学，共同促进的良好氛围。以滨江小学博客群为交流平台，大力开展教研活动，通过多种形式、创造各种条件对青年教师加以培养，力图打造一支青年教师骨干队伍。二、加强民主管理，推进民主建设1、工会小组落实党的全心全意依靠广大教职工办教育的方针,坚持广大教师参政议政，民主管理学校，提高了教职工的主人翁地位。本学期召开教职工大会一次，就学校教师岗位设置方案进行了讨论，让全体教职工充分了解的重要性。2、深化校务公开制度,促进学校民主建设。“校务公开”坚持做到制度化和规范化。开通学校和教育主管部门咨询专线，随时接受广大师生和家长的意见和建议，以及咨询和投诉。对每学期的财务收支及有关上级文件精神及时向全体教职工、社会通报。校务公开工作努力做到公开内容全面准确性，公开形式灵活性，公开秩序规范性。 三、 做好事，办实事，开展“暖人心”工程，增强工会凝聚力 学校工会认真贯彻执行工会法，进一步发挥联系教职工的桥梁纽带作用，牢固树立群众利益无小事的思想，及时向学校反映民情民意，努力为教师办实事、办好事、送温暖。1、开展送温暖，办实事活动。做到职工家属有困难，工会登门看望；职工生病住院，工会派专人慰问；职工结婚生子，工会前往祝贺；牵涉到职工切身利益的事，工会必须过问。暑假期间，夏敏琦老师做胆囊切除手术，工会与校行政多位领导一起顶着酷暑及时来到他的病房，送去一丝清凉的问候；退休教师吴宁老师摔伤了腿，行动不便，每逢复查之日久伤透了脑筋。工会委员侍孝廉主动提出每月抽出一天的时间陪着她一起去医院复查，一连陪着检查了数次，有时因为医院人多需要排队，一次就要消耗6、7个小时，但是作为工会干部的侍孝廉没有说过一句怨言；黄东宁老师是一名鼻咽癌患者，自2006年生病至今，治病花去家中大部分积蓄，工会在区教育局领导的亲自陪伴下来到黄老师的家中慰问，并带去了慰问品。回到学校，陈校长听说她的家庭窘境，决定一次性补助黄老师2000元慰问金；本学期，滨江小学喜事连连，教职工及其家属连添4丁，滨小工会总会在第一时间送去最真挚的关怀与问候。一学期来，学校工会共走访、慰问、探望教职工9人次，发放各种慰问金、慰问品3000多元。教师节、中秋节国庆节、以及元旦分别送上节日的礼物，使老师们感到特别的温馨和快乐。2、维护教师切身利益，做好服务工作。工会认真做好职工医疗互助保障工作，组织全体教师到长征医院体检，并及时取回体检表，主动关心体检报告有问题的教师，做到及教师所急，想教师所想。发挥工会的组织及服务功能，先后为有需要的教师团购了“子英禾”大米、“天环”香肠、“卫岗”牛奶等多种口碑好、品质高、价格优惠的食品，赢得了广大教师的一致好评，为教师生活带来了极大的方便。3、关爱退休教职工的生活。目前我校退休教师23人,为了体现学校对他们的关怀，每逢节日，学校工会会通发送祝福短信或召开退休教师茶话会，了解他们的离退休生活,关心他们的身体健康状况，为他们送去祝福，让他们深深感受到学校的温暖。 4、积极开展献爱心活动。学校工会积极响应上级领导号召。在全校开展“送温暖，献爱心”慈善一日捐活动，广大教职工发扬团结互助，扶贫济困的中华美德，积极奉献爱心。本学期工会组织所有在职教师及部分退休教师共捐款10770元。5、以活动增强工会凝聚力。2010年9月10日下午2010年9月11日下午，为庆祝教师节，工会组织全体在职教师去全国爱国主义教育示范基地、全国百家红色旅游经典景区沙家浜学习参观；造访中国世界纪录协会中国第一村江阴。2010年10月中旬，我们有组织部分教职工携家属一同来到了素有国际大都市之称的上海参观即将闭幕的世博盛会。让教师走进大自然，增加与国际接轨的机会，缓解工作的压力，陶冶教师的情操，活跃了教师的身心。四、存在问题我校工会在上级工会的领导下，立足学校实际，充分发挥工会自身的优势，取得了一定成效，但是工作中也存在着不足：面对改革发