2010年春学校工作总结.doc

内黄职业中专2010年春工作总结我校在县政府、县教体局的领导下，结合本校的实际情况，以科学发展观指导学校工作，认真贯彻省市职教攻坚大会精神，坚持以人为本的办学理念，以“三个代表”重要思想为指导，积极进行教育教学改革，全面提高教学质量，加强校园文化建设，改善学校环境，进一步拓宽办学渠道，多形式、多层次招生，扩大招生规模。具体总结如下：一、教育教学1、积极开展教研教改。组织教学经验交流会，提高教师的授课水平，促使教师不断改进教学方法，探讨适合中职学生的教学模式和教学方法，使学生乐学、爱学、学会、会学。本学期开展了校公开课、观摩课比赛。2、强化专业技能的培训，提高学生的动手实践能力。深化专业课教学改革，推进以技能为核心的项目教学法的实际应用。建立健全各实训室管理制度，加强校外实训基地建设。利用我校专业技术优势，进行社会服务，提高我校知名度，鼓励我校技术过硬的专业教师面向社会承揽加工及维修业务，让学生实践课上进行维修，一方面培养了学生的实际动手能力，另一方面提升我校社会认可度。本学期组织了08级、09级开展技能竞赛及学科竞赛，强化学生专业能力培养，安排08级各专业学生参加职业资格考试，提高我校毕业生的就业竞争力。积极参加省市教育部门组织的各种技能竞赛，提高学生素质及专业技能。3、07级计算机对口升学班迎战高考对口升学班的教师加强教学研讨，根据考试方案和本校学生实际，安排好了升学复习。在正常教学的基础上，加强提优补差、分类指导和个别辅导。任课教师重点抓好课堂管理并根据学生的不同程度，因材施教。精心组织好高考模拟考试认真分析，查漏补缺，迎战高考。经过全体师生的努力，今年高招成绩辉煌， 07级计算机班参加今年的对口高招，上线率100，囊括了内黄县计算机专业前10名，最后一名学生还高出建档线96分，我校董志娜同学以 612的高分荣获内黄县计算机专业对口高招状元。4、认真做好农村科技人才进修班的教学和管理工作。3月14号，进修班正式开学，本学期开展的课程有应用写作、会计基础、种植、计算机，并聘请有关专家、成功人士举办讲座。新农村科技人才进修班在教学上实行理论和实践相结合，在学习了新农村建设、瓜菜种植等理论知识后，为了让学员进一步开阔眼界、丰富知识，我校联系了内黄县东庄镇渡店村、南流河村、大村三个温棚生产知名村，组织学员进行了参观学习，学员们都感到收获很大，不仅增长了知识，开阔了眼界，更重要的是启发了学员的思想。学员们表示，要以这次学习为契机，解放思想，科学发展，针对自村状况，寻找适合本村的发展产业，创收致富，做群众的致富带头人，为新农村建设贡献力量。二、招生就业（一）招生工作在今年春季，我校多形式，多层次招生，为扩大影响，充分展示学校的办学实力，树立学校新的形象，我校在招生工作方面做了大量的工作。1、开学初对我县的生源及各种培训现状进行了分析，结合我校实际情况，制定了招生工作计划。2、多形式宣传。印制了大量的招生宣传材料，制作校内各专业宣传版面，营造招生氛围，邀请中学老师及学生家长到我校参观。学校中层以上领导分三组到全县17个乡镇38所初中学校，了解各学校实际情况，讲解学校概况及专业设置，分发招生简章，听取学校意见。和电视台联合制作百姓视点，在电视上进行宣传报道我校的新思路，新工作，进一步扩大学校的影响。3、承包责任制。我校的全体教职工每人分两个招生任务，中层以上领导分包到各个乡镇，负责承包乡镇的招生工作统计、宣传等工作。4、多层次招生。我校招生实行长短结合，多形式、多层次办学。和安监局、扶贫办联合开办安全培训、“雨露工程”培训；与内黄县一中联合开办职教实验班；开办高中一年后对口升学；交通驾驶，考取驾驶证；与河南省机电高专联合开办“32”五年制连读。（二）就业安置今年安排了08级学生顶岗实习，内黄永达集团有8人实习，扬州数字信息10人，青岛20人。三、校园文化建设今年春季，校园环境整治是我校工作的一个重要方面。开学初就组织全体教职工义务劳动平整建筑垃圾，清除校园卫生死角，新栽树苗500棵。教学楼和宿舍楼是两个大的建筑，我校多方协调，加快工程进度，并对周边环境进行整理。宿舍楼北进行了平整，教学楼南的旧房要进行拆除，作为学生课间活动场地。四、配合新老董事会的工作交接今年春季学段，对于我校来说是一个不太平凡的一个学期，江苏客商由于多种原因不再经营学校，由以董太平为主的新董事会接收内黄县职教中心。在此阶段，校委会领导班子在关键时期，精诚团结，以身作则，带领全体教职工认真工作，正常开展学校各项活动，确保新老董事会的交接工作安全顺利进行。五、加强教职工思想政治学习，提高教职工思想素质。1、认真学习贯彻“教育管理年”活动方案在教体局召开“关于教育管理年活动的实施方案”会议以后，我校高度重视，认真组织全体教职工认真学习方案精神，及时对此项工作进行了安排布置，多形式的宣传动员，学习讨论，统一思想。以组为单位开展了以“规范教育管理”为主题的大讨论，进一步理解了“教育管理年”活动的目的、意义、内容和要求，我校各部门以“教育管理年”方案为指导精神，结合我校的实际情况，并听取了教职工的合理化的意见和建议，在以往工作的基础上，对每块的管理制度进行了修改和完善，形成了一套符合 “教育管理年”方案精神的管理体系，确保学校的工作有的放矢，真正实现全员管理，全面管理、全程管理，提升教育水平。 2、加强政治学习，提高敬业精神。校工会、党总支和教务处利用业余时间组织教职工进行思想政治学习，开展了“强师德，铸师魂”学习活动，通过电视片学习优秀教师的典型事例，每个人就活动写出有深刻意义的心得体会，结合自己的工作岗位，联系实际抒发自己的理想，培养教职工的敬业精神和无私奉献的高尚品质。