国网技术学院2011年第二期培训总结.doc

国网技术学院培训总结在国网技术学院培训部老师们的辛勤指导下，为期五天的2011年度第二期新入职员工集中培训班综合素质模块课程顺利结业了。在这五天的学习中，感触颇多，收获颇丰，以下将对本人此阶段的学习情况做一个总结。第一天，我们全天在学院素质拓展训练中心进行拓展训练。首先在培训师的带领下，我们进行了分组，每个团队都为自己设计了队名、队呼，并制作了队旗，随后各个团队进行了展示。来自各地、之前不太有交集的学员们通过组建团队集合在一起，这是一个让团队成员产生凝聚感和集体感的过程。随后我们分组进行拓展训练。在第一个项目“背摔”的过程中，让我们感受到要信任团队的每个成员，因为他们是你身后坚强的支撑；在进行“有轨电车”项目的时候，这需要所有的参与者思想统一，协同合作，步调一致，如果有一个成员不合拍，那么这个项目就意味着落后甚至失败。通过这个项目，让我们深深体会到，作为国家电网公司的一名新员工，我们也需要与公司的各项发展战略保持思想统一和步调一致，自上而下对公司统一的战略目标、统一的战略途径、统一的工作思路、统一的工作方针保持高度的一致性和协同性，确保上下同心，目标同向，行动同步，责任同担。最后一个项目“毕业墙”，在获取最终胜利通过后的欢喜雀跃的同时，也让我们深刻体会到，大团队里每个人都有自己的分工和责任，为了一个共同的目标每个人竭尽全力、集思广益，才能取得最终的胜利。就像我们国家电网大家庭一样，每个电网人都有自己的责任和分工，只有每个人恪尽职守，方能确保电网的安全运行和稳步发展。第二天，我们学习了国家电网企业文化的课程。培训师以“国网人的文化之旅”为主题，从企业文化的由来、内涵、结构进行介绍，然后带我们了解了国家电网公司的发展历程。国家电网公司是有着悠久历史，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的使命，是关系着国民经济命脉和国家能源安全的国有重点骨干企业。我为自己能成为国家电网大家庭的一员而倍感荣耀，也将公司“奉献清洁能源，建设和谐社会”的使命作为自己的使命和责任。第三天，在电力法律法规的课程学习中，培训师以“高压侵权实务”为主题，以实例为我们分析了日常工作中常见的因高压伤人导致的纠纷。通过此次学习，让我们新员工了解了从法律层面上保护公司及自己的合法权益，以便于在日常工作中能合理健全电力设施及电力线路的保护机制，在提高设施及线路安全能力的同时，也防止高压侵权事故的发生。我将牢记相关的法律法规，带到日常工作中，为合理开展工作保驾护航。在国家电网公司概况与发展规划的课程中，培训师对公司概况进行了介绍，并重点对“十二五”电网发展规划及远景进行了展望介绍，对特高压、智能电网进行了讨论。对于公司制定了各项发展规划，我深表赞同，这是一个把“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展”作为公司宗旨，把“诚信、责任、创新、奉献”作为核心价值观，把“努力超越、追求卓越”作为企业精神的现代企业的誓言。我们电网的发展方向，就是以特高压为骨干网架，各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化的坚强智能电网。这需要所有的电网员工齐心协力，共同努力，需要我们恪尽职守，做好本职工作，全力为这一目标的顺利完成而创造条件。公司的发展方式也转变为集团化、集约化、精益化、标准化。这是企业发展的必然所需，也是一个位列2011年财富世界企业500强第7位、全球最大的公用事业企业的发展趋势。作为其中的一名新员工，我们要自我定位，进行角色的转变，为了企业的发展而做出自己的一份努力。第四天，在传统文化与创新思维的课程中，培训师重点对创新思维的含义及形成进行了介绍。给我印象深刻的是江苏电力公司泰州供电公司的许杏桃经过多年的钻研发明了供电网无功电压优化运行集中控制系统，这个系统每年可以为公司降低相当大的线损，为公司降低了大笔的损失。这就是一个基层工人利用创新思维做出的重大技术改革的例子。普通员工是企业创新的主力军。看到这位前辈的事迹，让刚刚步入生产一线岗位的我们暗下决心，回到工作岗位后，对于工作中遇到的疑问和问题，一定要善于思考，敢于钻研琢磨，勇于创新。只有这样才能发挥自己在企业的价值，对于企业才能发展。在电力应用文写作的课程中，培训师从为什么要学习应用文写作，如何写好应用文等方面进行了讲解。通过讲解，将日常常用的文书写作，如规章制度、计划、总结、述职报告、会议记录等的写作格式及规范，让我们对于应用文的写作有了一定的了解。这对于我们在日常班组活动中时很实用的一门课程。我将在平时加强练习，养成良好的写作习惯。第五天，在国网公司员工职业道德的课程中，培训师通过举例等方式，向我们灌输了职业道德的内涵、作用等。高尚的职业道德对于个人的早日成才起到了积极作用，良好的职业道德修养是个人成功的前提与基础，也助于维护和提高本企业的信誉。通过青海省火电工程公司送变电公司送电工程处高空线路班班长杜金玉、广东电网公司韶关供电局员工刘焕松等人的先进事迹可以看到，他们都是具有高尚的职业道德的员工和前辈，他们都是在恪尽职守、无私奉献着，他们都用实际行动维护了电网的信誉。他们都是我们新员工的榜样，我也要学习他们这种高尚的职业道德情操。回到工作岗位以后，我也要学习身边以及这些拥有高尚职业道德素养的老师傅们，恪尽职守，努力工作，为国网争光！在班组管理与团队建设课程中，培训师讲解了如何建设高绩效的班组团队、及班组团队的管理技能。班组长是一个职责重要的、要求个人能力突出的岗位，是一个综合素质要求很高的岗位。班组管理是一个很有学问的工作，需要促进团队协作，让团队成员之间相互信任，团队内保持良好的沟通等，这都需要一个恰当的领导人，班队长就是这样的一个。我们回去以后，一定要配合班队长做好班队的日常工作，还需要加强