综采队先进个人评比方案.doc

煤 业 有 限 责 任 公 司综采队优秀员工评比方案1、 评比目的为表彰先进，树立典型，充分激发全体职工的工作积极性，总结好2016年的工作经验，迎接2017年的挑战，综采队将在2016年11月1日至2017年1月10日期间，评选出2016年表现突出的优秀员工。二、评选指标班组先进个人检修班1生产一班1生产二班1安装班1合计4三、参评范围及条件1、 评选范围：进入综采队工作年满1年及以上的一线员工。2、评选条件：工作积极主动，能按时按质按量完成工作任务； 遵守煤矿三大规程和公司及队组各项规章制度，无违法、违纪现象； 本年度无重大安全、质量事故；出勤率达到90%以上；具有较强的沟通、协作精神，积极为其他班组和他人着想、服务他人；在生产经营、7S管理、安全管理、劳动竞赛、技术创新、降本减费等方面成绩突出，有较大贡献；协助班队长在各项考核中取得优异的成绩。四、评审领导小组 组长：孙 权组员：张再培 孙春彪 杨德胜 孙丙洁五、评比程序及日程安排2016年11月1日至 12月31日，各班组负责人对符合条件的人员进行初选，结合工作能力及日常表现，召集班委成员进行初选。由班长组织召开班委会对初选出的人员按照表1综采队先进个人评选综合标准评分表打分，统计人员成绩后，在2017年1月5日前填写表2先进人员评分表报至队部管理人员，同时将先进人员评分表上报队部备案；评选领导小组于2017年1月10日召开评选会议，确定评选结果。评审小组于2017年1月11日按表3先进人员审批表填写审批表，报总经理审批。6、 要求各班组按照以上要求积极组织班组员工评选，每个班组按要求初选出不少于3名优秀职工供班委会以及评审小组讨论评选，希望各班组及时申报评比材料，评选出工作能力突出、个人素质优良、工作表现优异、激励广大员工、鼓舞班组士气、真正起到模范带头作用的先进个人。评比结束后，综采队将召开2016年度总结大会对先进个人进行表彰，并在队部会议室队务公开栏对先进个人进行展示，为保证在新的一年各项工作的开展更上新台阶奠定坚实的基础。石泉煤业综采队2016年11月6日表2：先 进 人 员 评 分 表序号项目姓名班委会评分(30%)班长评分(20%)评审小组(30%)队长评分(20%)综合得分1张三9030%=278020%=169030%=279020%：1、各项目打分为百分制，其中按各项目权重来进行计算分数，其中班委会评分权重50%，班长评分导权重20%，评审小组评分权重10%，队长评分权重20%，合计100%。2、例如表中的张三打分项目。班委会评分为90分，按照权重实得分9030%=27分；班长评分为80分，则按权重实得分8020%=16分；评审小组评分为90分，按权重实得分9030%=27分；队长评分90分，按权重实得分9020%=18分；经过统计张三综合打分为88分。表2：先 进 人 员 评 分 表序号项目姓名班委会评分(30%)班长评分(20%)评审小组(30%)队长评分(20%)综合得分12345678表3：石泉煤业有限责任公司综采队先进人员审批表姓名年龄工作岗位入队时间班组主