尤德远景与新政策奖励PPT课件

1 尤德愿景与新政奖励 new YouA 2 尤德历程启程2011 11 18 2012 05 18试运行巨大成功会员超过3万全球网站排名由300万名迅速提升到30万名之内考验业务发展迅猛服务急需扩充业界攻击干扰市场整顿网站设施管理服务质量金流运作高速发展期六月开始启动各项奖励 3 营运机制 三大平台五大商业机制会员六大利益公司分段进行主题是甚么价值与前景 4 团队领导的理解与远见直接影响团队发展 5 公司总营业额来源于各项业务 丰厚的利润共享计划 会员 商家 商家 商家 公司总营业额 75 6 调整期間作甚么最有效率 1 培训领导人2 组建团队系统3 提高销经销商综合能力 组织力 领导力 协调力 4 完善系统运作 7 特別理解 1 動態現金分成2 K值保護3 每月服務費4 業績成長獎 8 公司总营业额分配 市场拓展奖金50 推荐奖10 30 市场销售领导奖 10代 双轨平衡奖 18 团队业绩伯乐奖 8代 2 业绩成长奖 公司25 浏览广告报酬25 动态现金分成 每日最高报酬1 累计最高达120 K值保护超额部分由全球收入前20 经销商加权平均 9 尤德发展期激励机制 10 广告套装发展激励机制达到以下条件者均可获得免费参加香港公司8月18日的开业典礼及培训一个月 自然月 内广告套装零售及直推总量达到 5万美金奖励苹果Ipad平板电脑一台一个月 自然月 内前三代业绩达到 20万美金 奖励苹果电脑一台 80万美金 奖励价值5万美金的轿车一个月 自然月 内前六代达到 100万美金 奖励苹果电脑一台 300万美金以上 奖励价值5万美金的轿车注 以上奖励不可兼得 11 消费联盟发展激励机制自6月1日起 凡在一个整月 自然月 内个人ID号下签入消费联盟商家达到 10家以上奖励20美金20家以上奖励50美金40家以上奖励200美金60家以上奖励苹果Ipad平板电脑一台200家以上 奖励苹果电脑一台注 以上奖励不可兼得 此激励措施终止时间为 2012年9月30日申请商家必须以公司审核过关为基准 12 自6月1日起至9月30日止 零售及直推累计达到30万美金 奖励价值1 5万美金的轿车团队前三代业绩累计达到100万美金 奖励价值3万美金的轿车达到300万美金 奖励5万美金的轿车团队前六代业绩累计达到300万美金 奖励价值5万美金的轿车 达到500万美金以上 奖励价值10万美金的轿车 注 以上奖励不可兼得 13 关于消费积分增值与奖励消费积分是会员在消费联盟累计消费获得的积分 随着消费联盟利润的增加 价值也会越来越高 因此凡是购买和持有消费积分者新老会员都能够享受消费联盟发展带来的巨大收益 从6月1日起执行以下规定 14 从6月1日起执行以下规定 消费积分的价格和增值 消费积分自由转让 价格将在0 05 0 10范围内自由交易各级别广告产品套装 每天卖出数量按级别规定为 经济级1000分 成长级3000分 专业级10000分 贵宾级20000分 公司将根据营业利润增加的具体情况 不定期的进行消费积分的配送 对于一定时间内新购入的消费积分实现买一送一 会员持有的新增加的消费积分 都能够得到3次配送机会 上限达到增值8倍 对于已经增值达到8倍的消费积分 会员可以选择卖出 或继续持有 享受公司给予的其他激励 15 消费积分与奖励积分的兑换因公司优越的运行机制与高速发展 目前已有风险投资公司计划参与公司的包装上市 故公司推出消费积分与奖励积分的兑换 具体兑换比例如下 100消费积分 1奖励积分 自6月1日起 一个月内参与兑换 按消费积分100 1转为奖励积分两个月内参与兑换 按消费积分150 1转为奖励积分三个月内参与兑换 按消费积分200 1转为奖励积分三个月后参与兑换 按消费积分300 1转为奖励积分 16 奖励积分的价值20万奖励积分获一级区域代理资格5万奖励积分获二级区域代理资格2万奖励积分获三级区域代理资格 17 一万奖励积分可换尤德假日连锁酒店3个房间的长期使用权4000奖励积分可换尤德假日连锁酒店1个房间的长期使用权1000奖励积分可