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什么叫工作到位读后感 作为单位的职工，在日常工作中应该具有什么样的工作态度？运用什么样的工作方法？怎样看待工作结果？刚到所里的那会，因为是一名刚刚参加工作的新人，所以对的工作与前景相当迷茫，对自己该做什么该怎么做会不知所措，总是在反复的疑问。直到前段时间所里开展双拥双促活动号召我们看一本好书，我在所里借了一本工作重在到位，大略翻了几页发现正好能解决我的困惑，就一头扎进书里细细品读起来。 大学生卫哲毕业后的第一份工作是秘书，给老总添茶倒水是最基本的一项工作。很多人都认为，这是一件再简单不过的事情。可是卫哲在这件小事上动了心思。老总最爱喝什么，什么时间喝，杯子怎么放，他都有讲究。添茶几乎人人都会，可是添出学问添出讲究的人可不多。俗话说“一滴水可以见太阳”，这样一件小事情都做得这么好，其他事情自然更不必提了。于是，年轻的卫哲得到了上司的赏识，24岁就出任了上海万国证券公司资产管理总部的副总经理。 这是工作重在到位书中的一个真实的案例。书中一个个生动的案例，鲜活的向我展示了工作到位的重要性，吸引着我一口气想把它读完。不仅如此，读时还有一种身临其境、事在身边的紧迫感，让人沉思。现在有很多身在职场的人，总是抱怨自己时运不济，每次评优评先都轮不到自己，把一切都归结为怀才不遇，没有慧眼识珠的伯乐。很少有人想到，我的工作是不是到位了？我做事情是不是精益求精呢？我的方案是不是可以更完美？我的计划是不是万无一失了？如果经常思考或者多读像工作重在到位这样的书，就会少一分抱怨，多一份耕耘。努力付出了，工作到位了，自己的上升空间自然就大了，好的机会也会接踵而至。不是上天不眷顾你，只是你自己丢失了机会而已。 对待工作，也要象对待朋友一样，真诚，踏实，认真。而工作也会给人带来乐趣与回报。拥有一分正确、良好的工作态度，是每一个工作者应该具有的最基本的条件。在实际中，工作者往往会因为周围的环境，公司的薪金，个人的喜好等因素的影响，加上不同工作者不相同的学历、经历、性格，每个人对待工作的态度都不相同。我要说的是，要想把自己的工作做好，首先就要有一个端正的工作态度，放好自己的心态，不要认为工作是负担，是谋生手段那么简单，要把他当成责任与消遣，用心去工作，这样才能具有成为一个合格工作员工的基本条件。 有了端正、良好的工作态度，对于顺利实现工作计划与目标就需要有一个合理、科学的工作方法，而科学、对路的工作方法也是在实际工作中不断的学习、总结中，逐渐积累，领会的。如何能掌握更多先进、科学的工作方法呢？这就需要我们有敏锐的洞察力；忍辱负重的承受力；脚踏实地的执行力，在不断工作，学习中，善于不断总结自己和别人的优点和缺点，尽力吸取好的经验与方法，才能在自己的日后工作中，针对不同的工作计划与目标，制定合理、科学的工作方法。而工作过程，更是自己锻炼、成长的磨刀石，是个人在快速成长过程的载体与路径。 我们经常把一句话挂到嘴边：态度决定一切。什么是积极主动？什么是事求完美？什么叫做称职？我们通常所持的态度是“要我到位”还是“我要到位”？我们对自己的要求是什么，我们的态度是什么样的，通常会直接产生一个后果。“求上得中，求中得下，求下而得下下。”我们只有用到位的最高标准，主动要求自己，工作才能做到最好。 书中还告诉我们，要想把工作做到位，就要远离“差不多”。这三个字几乎成为很多人的口头禅。要想把工作做到位，表现出己的专业，就要做到“零缺陷”，随时想想“万一”，万一出现意外和变化，怎么办？教师上课，要想到课堂上每一个细节，要有到位的完美的设计；工人做工，要考虑到每个零件的精确度，要有到位的创造；就连农民种田也要忧虑天不下雨禾苗怎么办，要有到位的与天抗衡的第二手准备。做事情的时候一定要多动脑，向“差不多”说拜拜。要有结果意识。做一件事情，最终还是要看结果，这也是提升工作效率的重要一项，结果导向能让我们清楚的看到自己要达成的目的和效果，制定有效的工作计 划，选择最优的方案方法。检验工作是否到位的标准，无疑就是完成工作的好坏。美国总统尼克松说：“伟大细节对细节的注意。”如何做一件事，我们需要多费些精力来仔细思考，把自己放到“归零”“清空”的状态，谦虚接受别人的批评和指正，不断充实和超越自己。只有一流的备战，才能得到一流的成果。 在工作时需要，换位思考，统筹兼顾，有压力和紧迫感，遵守制度，按照既定的流程办事情等等，这些都是让我工作到位的法宝，这无疑会将我的工作归拢到一个可行的范围内，不会因为大大小小的疏漏影响工作的到位。同时我也要养成诸如“今日事今日毕”、“打破沙锅问到底”的好习惯，拒绝浮躁，学会“深耕”，把“蜻蜓点水”的轻掠式做法，变成“蚌病成珠”而放出璀璨光芒。要实际贯彻这些习惯，最为重要的是工作与生活方式的改变：首先是对自身要求的改变，其次是在团队配合方式的改变。 这些改变会直接影响到工作计划的制定，工作目标的实施与工作内容的实现。相关工作过程的好与坏更是直接关系到工作结果的落实，而工作结果的产生更是企业日常运营所必须的节点因素。也就是说，每个员工日常所做的每件工作，其工作结果都会直接或间接影响企业的正常运做。所以，对于每个企业员工，都要端正自己的工作态度，在工作与学习中，不断总结、完善、创新自己的工作方法，通过强有力的工作手段和行之有效的工作方法以期达到最好的工作把工作做到位。我觉得要多读像工作重在到位这样的好书，用心揣摩，悉心领悟，就一定可以将自己的工作深耕到底，做到无可挑剔的“到位”状态；多读像工作重在到位这样的好书，不仅能从中学到工作的方法，更能悟到积极上进的人生态度；认真参透工作重在到位这本书的内涵，透彻理解工作重在到位的重要意义，其实就是拿到了一把打开事业成功之门的钥匙，这对于初入职场的我们至关重要。 读工作重在到位有感利用寒假时间，我认真的研读了工作重在到位这本书，本书运用通俗的语言，以理论与事例相结合的方式诠释了“工作重在到位”这一理念的职业意义与实践价值，剖析了妨碍到位的四大“病症”，并开出了“药方”，为有效推进员工的“到位力”并提供了建设性的意见。通过阅读此书，我了解到怎样做一名“工作到位”的员工，怎样成长为职场中的优秀分子，怎样实现从合格到卓越的飞跃，并充实了我的假期生活，让我能够更进一步的做一名执行能力强的员工。 学习完工作重在到位这本书，让我感触很深，书中的内容对我们平时工作、办事、做人都有很大的教育意义，特别是结合自己的实际工作，到位不到位，就是相差一百倍，下面谈几点我的学习心得。一；工作要做到到位 书中写道：“要想没问题，工作先到位；要想发展快，工作先到位；要想效益高，工作先到位。” 通过学习这本书使我深感工作到位的重要性，可以说，每个成功故事的背后，都有“工作到位”的影子，工作到位，是一个职业人的优秀职业素质，是一个团队永立不败之地的关键所在。 学生卫哲毕业后的第一份工作是秘书，给老总添茶倒水是最基本的一项工作。很多人都认为，这是一件再简单不过的事情。可是卫哲在这件小事上动了心思。老总最爱喝什么，什么时间喝，杯子怎么放， 他都有讲究。添茶几乎人人都会，可是添出学问添出讲究的人可不多。俗话说“一滴水可以见太阳”，这样一件小事情都做得这么好，其他事情自然更不必提了。于是，年轻的卫哲得到了上司的赏识，24岁就出任了上海万国证券公司资产管理总部的副总经理，这就是本书中国工作到位的典型案例。 现在有很多身在职场的人，总是抱怨自己时运不济，每次评优评先都轮不到自己，把一切都归结为怀才不遇，没有慧眼识珠的伯乐。很少有人想到，我的工作是不是到位了？我做事情是不是精益求精呢？我的方案是不是可以更完美？我的计划是不是万无一失了？通过读此书，我认识到，不要抱怨没有机会，不管是有身份还是没有身份，普通人还是名人，只要你能够把每一件事情做好，做到让人难忘，你就同样可以获得机会甚至是超级机会。 在辅导员这一职位上，我一直在给自己定位，同时也一直在寻找能够让自己工作到位的方式，通过研读此书，我明白了如果自己想在这一职位上有所发展，一定要认识到到位的力度和发展的速度成正比，做事越到位，发展速度也越快。 在此书中，通过卫哲的案例，我在工作中也明白了该如何做到位。1，时刻明白作为一名辅导员，这是我的职位，并了解该职位要求自己要明白辅导员所要担负的所有的任务，事情杂同时很乱，这要求我要合理的安排好时间，合理的安排好要做的事情，做好对学生的思想教育工作。 2，了解服务对象学生的学习习惯和喜好是什么。这样才能在学 生教育工作中形成最好的默契，省去很多不必要的麻烦及措手不及的事情。 3，在处理学生工作的问题上，都要多想几个可能。防止学生意外事情的发生和出现，就像卫哲不会将杯子靠近资料摆放，目的就是怕万一杯子里的水洒出来弄坏了资料。所以在学生教育问题上，明知道该生喜欢逃课，还睁一只眼闭一只眼，让该生的学习效果达到质变的恶性结果，就是说永远不要等问题出现了再去解决，而要防患于未然。 4，永远要从学生的角度出发，在教育学生的问题上，要按照学生的思维习惯去沟通，不要逆着去处理，那样将会花更长的时间去对学生有效的进行教育。 5，在工作中一定要有责任心，责任心是工作到位的核心，责任能到位，工作就容易到位，所以对学生一定要有一颗强烈的责任心，让学生感受到你对他们的爱，他们也能够更好的配合你，接受你的思想教育。 6，其次，在与部门领导的工作衔接方面，这本书也给我了很多的启迪，在办公室中，要依据客观事实做事情，不要根据自己的主观想法来判断，从而不容易导致问题的出现，少一点先入为主，拿不准的事情一定要有根据或者事实来确认，最好找领导汇报一下，不能因为怕问了会让领导觉得自己工作能力不强，或者怕丢面子，亦或者是存在侥幸心理，认为不问也不会出现什么事情，所以拿不准的一定要确认，领导能够给你一定的启示。同时要多做调查，有变化及时汇报， 养成良好的习惯。将有可能出现的问题减到最少。 7，在工作中，发现问题就应该解决一个问题，做到防微杜渐，绝不敷衍和拖延。 二，确立工作过程中的标准 在工作中，要确立最佳工作标准，没有标准的工作，就好比没有标准的产品，就算做了，往往有许多用不了的废品，或者需要返工的半成品，缺少了优秀的标准，工作会变的随意和松散，工作的结果自然会大打折扣，只有以最佳的要求，来确定自己的工作标准，才能确保工作到位。要明确同样的工作一定要做到最好，将目标定位为最好，因为我们知道无论是第一还是唯一，都是将工作做到位的最好的原动力，有了这样的标准，就会时时对照自己的工作找差距，今天要比昨天好，哪里做得不足，什么地方还需要改进，用什么样的方法可以做得更好，这样一来，工作有何愁不到位， 在工作中，接受工作任务的时候，要确保工作任务到你自己这里的时候不要走位，所以，作为下级，在参加领导召开的会议的时候，要确保做到以下几点， 1，要随身带一本笔记本和笔，养成随时记下领导下达的任务，俗话说，好记性不如烂笔头， 2，对于不理解的地方，一定要问个明白，不要糊里糊涂就去做。3，听完任务后，要复述一遍，确保没有遗漏。 4，对于任务中荣誉出错的地方，要再三确认。 5，一旦接受了任务，不管遇到什么情况，都要咬紧目标不松懈。 6，在工作中，除了从大范围考虑外，还要注意细节，就算再小的细节，也要力求做到完美。 三，工作要做到位，需要有端正和良好的心态 有了端正、良好的工作态度，对于顺利实现工作计划与目标就需要有一个合理、科学的工作方法，而科学、对路的工作方法也是在实际工作中不断的学习、总结中，逐渐积累，领会的。如何能掌握更多先进、科学的工作方法呢？这就需要我们有敏锐的洞察力；忍辱负重的承受力；脚踏实地的执行力，在不断工作，学习中，善于不断总结自己和别人的优点和缺点，尽力吸取好的经验与方法，才能在自己的日后工作中，针对不同的工作计划与目标，制定合理、科学的工作方法。而工作过程，更是自己锻炼、成长的磨刀石，是个人在快速成长过程的载体与路径。 我们经常把一句话挂到嘴边：态度决定一切。什么是积极主动？什么是事求完美？什么叫做称职？我们通常所持的态度是“要我到位”还是“我要到位”？我们对自己的要求是什么，我们的态度是什么样的，通常会直接产生一个后果。“求上得中，求中得下，求下而得下。”我们只有用到位的最高标准，主动要求自己，工作才能做到最好。 同时想要做到最好，就必须有向自己挑战的精神和勇气，称职的程度于自我挑战的程度，自我挑战的程度越高，称职的程度越高。千万不要有别人工作不到位，我们工作也跟着不到位，别人不优秀，我们也跟着不优秀，别人发展不顺利，我们也跟着发展不顺利。不要 不要只做我告诉你的事，请做需要做的事 读完不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，心中一下明朗。记得作者说过这样一段话：“在当今的商业社会，传统的对待职业的态度，已越来越不适应了，只有忠诚远远不够。那些事事待命而行，满足于完成交付给自己的任务的员工，将会越来越力不从心。那些能自己管理、领导自己的员工，才是雇主、企业到处寻找的人”。 每个管理者对员工都有一种期望，期望员工能始终运用自己的最佳判断，努力做好需要做的事情，为公司的成功添砖加瓦。这种期望被称为“终极期望”它是每位员工都需要聆听到的一则讯息，却极少有雇主能够清楚地传达出来。 不断地去做最需要你做的事情，永远不要等待吩咐。就像很多道理和建议一 样，终极期望也是简单不过的常识。同样的道理，它听起来简单，做起来却不是那么简单。虽然雇主是雇佣员工来做某项特定工作的，但雇主更需要的是员工运用自己的思想、判断力和行动为公司创造最大利益。 实现终极期望路途中鲍勃也提到了一些障碍。不等吩咐，主动做需要做的事情包括冒一些风险。多数人都不愿承担风险，而倾向于一步一脚印。不太愿意主动采取行动，一般是因为恐惧、挫折和失败。 怎样发挥主动性面向成功呢？鲍勃简单明确的告诉我们：思考、准备、行动、坚持。想一想哪些事情在等我们去做，行动前做好充分准备，然后主动出击，绝不轻言放弃。这就是每个员工实现终极期望的必由之路。发挥自己全部的能量，加大我们的工作难度。想一想事情还能如何被改进，为了公司的利益，敢于提出问题，早做准备化需求为机会。准备行动前做好充分准备，先变不知为知。为了自己的想法主动收集信息，研究多种可能，制订行动计划。细量计划，当然不是一开始人人都把你的想法当回事。不过万不可不懂装懂。孔子曰：知之为知之，不知为不知，是智也。行动开始需要不同的尝试，发表自己的意见，培养影响力。主动争取艰巨的任务，以创新精神迎接挑战，寻找问题中积极的一面，做一个能办事的人。要尊重上司和同事的时间，每个人都有自己需要做的事。坚持不言放弃，受阻时，重整思路激流勇进，同样的事情用不同的方法。做到不抛弃不放弃。 拿破仑曾说：“人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却可以造成巨大的差异。很小的差异即积极的心态还是消极的心态，巨大的差异就是成功和失败”。用积极的心态，不要只做我告诉你的事，请做需要做的事。让我们取得终极回报，携手走向成功。篇二：把工作做到位读后感 读把工作做到位有感 近日，我在拜读了做人做事做到位一书，读后感触很深，明白了很多做人做事做到位的道理，它让我懂得做人做事要从小事做起，从每一件事情做起，要有始有终，这是培养一个人的人格，人品的重要步骤。工作事情无大小，既然我们选择了一项工作，来到一个集体，就要用心与同事相处，用心去做好每一件事情，对待企业利益没有份内份外的事情。书中通过浅显的道理和具体事实说明把工作做到位的意义和重要性，和做不到位的危害。随着社会的进步，改革开放步伐的加快，行业竞争越来越烈，作为公司的一名员工，更深切地感受到我们企业所面临各个方面的竞争压力，我们没有别的选择，只有我们每个员工用心，爱自己的企业，爱自己的岗位，用心干好本职工作，才能把每一项工作、每一件事情做到位，才能为企业赢得安全，赢得效益。 其实，道理我们都知道，在教育别人的时候，也可以说的头头是道，天花乱坠。可是真正做到的又有几人？我们的工作没有贵贱之分，只有分工不同。在商品经济里，人们更多的价值取向是看你在什么岗位，评价一个人的成功和失败，我认为应该看一个人能不能脚踏实地做好你自己的本职工作，在自己岗位上能否独当一面，把自己份内的事做到位，让领导放心，对企业有所贡献，或者是有所建树，得到同事 们的认可和称赞，并由此体味到成就感。读了把工作做到位一书给我的启示，还有便是“岗位到位，更应工作到位?”而要想达到这一目的，惟一的决窍就是把工作做到位。不是所有人都内心平静，但很多人时常浮躁；不是所有人都安于平凡，但很多人流于平庸。渴望一夜成名，最终名落孙山；时刻忠于职守，不料功成名就。平凡与平庸，一字之差，差在心情态度，差在习惯和认同，差在承担和逃避。把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。我们都是普通人，过得也是普通的日子，很显然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。人生要爱业、敬业、精业、乐业，为绝大多数人谋利益，才能体形人