黄金期货营运部人员--职位招聘(仅供参考).doc

一、企划岗位薪资：2500-5000元/月任职要求：135岁以下，形象气质佳；2大专以上学历，新闻传播、英语、中文专业优先；3一年以上相关经验，丰富的公共关系和企划经验；4应变能力、领悟力极强，沟通能力突出，有一定的媒体资源，文字功底好。主要职责：1全面负责公司企划管理；2负责制定公司企划工作的战略规划、实施策略和具体执行实施；3负责与新闻媒体、网络媒体等保持紧密交流、互动，建立高度互信的紧密合作关系； 4负责各类突发、紧急公共关系事件的应急应对；5公司宣传活动、庆典活动以及公益活动的组织、策划和主持。我们的薪资岗位薪资+补贴+绩效奖金我们的福利社医保+年终奖+带薪年假我们的工作时间：五天工作制二、分析师岗位薪资：2000-4000任职要求：1.本科以上学历，经济、金融、企业管理相关专业，熟练掌握办公软件；2.两年以上工作经验，至少一年金融领域相关工作经验；3.具备较强的信息搜集能力，良好的沟通、协调能力。主要职责：1负责贵金属基本面和技术面的研究；2负责贵金属中长期走势分析，每月发表不少于四篇预测文章；3负责贵金属年评和双季度评；4收集信息，进行贵金属资料整理，以及历史数据库的建设；5提供定制投资分析报告与建议，提供入市、买卖指导和必要的预警；6建立国外市场信息库，撰写深度分析报告；7领导交办的其他工作。我们的薪资岗位薪资+补贴+绩效奖金我们的福利社保+年终奖+带薪年假我们的工作时间：五天工作制三、技术培训讲师岗位薪资：2000-4000元/月任职要求：1本科以上学历，三年以上工作经验，至少一年相关工作经验，熟练掌握办公软件；2有期货、外汇、证券、操盘、基金、理财等金融领域相关工作经验，有教育、证券等行业培训经验等优先；3能够适应出差。主要职责：1协助人事部门对新入职员工的业务技术培训；2配合市场部对已开发客户的培训；我们的薪资岗位薪资+补贴+绩效奖金我们的福利社医保+年终奖+带薪年假我们的工作时间：五天工作制四、区域经理岗位薪资：2500元/月任职要求：1.有两年以上的黄金外汇、期货、证券或相关行业营销管理经验，对金融行业充满热情；2.具备较高的综合素质，出色的谈判能力和项目推介能力；3.能独立制定、执行销售计划，确保完成销售目标；4.熟悉并认可天津贵金属交易所及会员单位相关业务管理办法；5.熟悉国内外黄金市场及其他金融产品；6.能适应省内出差。主要职责：1.根据公司整体规划，协助总公司负责指定区域的项目运营工作及公司交办的其它事项；2.全面负责辖区内居间商的营销网络建设与管理；3.负责所辖区内所有客户的投资咨询、接洽、沟通与管理；4.制定区域或营销计划，协助、指导和监督居间商的居间业务的开展。我们的薪资岗位薪资+补贴+抽成+绩效奖金我们的福利社保+年终奖+带薪年假我们的工作时间：五天工作制五、理财顾问岗位薪资：1500元/月以上职位要求：1有意于向金融领域发展，并对投资行业有一定的认识和热忱；2有销售或客户开发、市场开拓管理经验，沟通协调能力强；3能够独立开展工作，具备客户发掘和追踪能力，有开发市场的信心和能力；4有本地渠道销售经验者或金融行业工作经验者优先录取。（本地生源应届毕业生条件优秀者可放宽）主要职责：1完成一定的客户拜访、开发工作，共同完成公司销售目标；2为客户提供专业的投资理财咨询服务；3为客户在日常交易中出现的问题提供解决方案，跟进客户交易服务；职业规划：理财顾问-业务主管-业务部经理-市场总监我们的薪资岗位薪资+补贴+抽成+绩效奖金我们的福利社医保+年终奖+带薪年假我们的工作时间：五天工作制六、电话专员岗位薪资：1500元/月以上任职要求：1市场营销等相关专业，年龄2035岁。2普通话标准流利，语音甜美、应变能力强。3有较强的主动学习意识，积极上进。4有本地渠道销售经验者或金融行业工作经验者优先录取。（本地生源应届毕业生条件优秀者可放宽）职位要求：1通过电话约访客户及为客户作业务介绍；2通过电话沟通了解客户需求，寻找销售机会、开发潜在客户、完成销售业绩； 3开发新客户，维系老客户，建立和维护客户档案； 4协调公司内部资源，提高客户满意度；5收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。职业规划：电话专员-业务主管-业务部经理-市场总监我们的薪资岗位薪资+补贴+抽成+绩效奖金我们的福利社医保+年终奖+带薪年假我们的工作时间：五天工作制七、客服专员岗位薪资：1500元/月职位要求：1形象气质佳，年龄30岁以下；2有意于向金融领域发展，服务、销售意识、沟通协调及人际交往能力强；3能通过自我能力及素质提升为业务部做好客户开发支持，协助业务部市场拓展； 4有金融领域或酒店客户服务工作经验者尤佳，女性优先。主要职责：1.负责公司客户的维系管理、客户咨询、客户档案管理；2.为业务直营部提供客户开发支持及二次市场拓展；3.协助客户开户、交易，及时向客户传递公司技术分析师所提供参考的分析数据及其他资讯服务。 我们的薪资岗位薪资+补贴+抽成+绩效奖金我们的福利社医保+年终奖+带薪年假我们的工作时间：五天工作制八、客户经理岗位薪资：2000-3000元/月任职要求：1形象气质佳，年龄35岁以下；2有意于向金融领域发展，服务、销售意识、沟通协调及人际交往能力强；3能通过自我能力及素质提升为业务部做好客户开发支持，协助业务部市场拓展； 4有金融领域、会所管理或酒店客户服务工作经验者尤佳，女性优先。主要职责：1.向VIP客户提供相关服务、收集反馈客户意见，与日常客户的沟通维护工作，向投资者提供投资咨询解答。2.能通过营业部与会所平台，迅速与客户建立联系，具备较好的客户跟踪和开发的能力。我们的薪资岗位薪资+补贴+抽成+绩效奖金我们的福利社医保+年终奖+带薪年假我们的工作时间：五天工作制九、财务主管岗位薪资：3500-5500元/月任职要求：1.财经类大专以上学历，年龄40岁以下，三年以上财务工作经验，有证券、外汇、银行等相关金融行业财务工作经验者甚好；2.熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，有丰富的财务经验及审计能力；3.熟悉各种财务软件及办公软件的操作；4.具有良好的品德操守及团队协作精神；5.对金融理财有实际经验及见解。主要职责：1.负责建立健全公司财务控制体系，制订、维护和不断改进财务管理流程及相关制度办法，以满足公司风险控制的要求；2.参与公司投资方案，根据公司运营管理状况发现、解决问题，维护公司的投资利益；3.负责公司的税务管理、操作及统筹公司资金运作管理、成本预算、编制财务报表，4.监督资金的组织运用，提高资金的运用效率和效益，分析相关经营数据，揭示风险；5.负责与总公司的财务工作对接、沟通、管理。我们的薪资岗位薪资+补贴+抽成+绩效奖金我们的福利社保+年终奖+带薪年假我们的工作时间：五天工作制十、业务主管岗位薪资：2500元/月任职要求：1.有二年以上的黄金、证劵等相关电话营销管理经验，对金融行业充满热情；2.具备较高的综合素质，独立带队进行一线销售的魄力，应变能力强。3.能独立制定、执行销售计划，确保完成销售目标；4.能接受公司不定期的外派出差；5.熟悉国内外黄金市场及其他金融产品。主要职责：1. 配合市场部经理根据公司下达的月目标任务及销售政策，合理的分配，并制定销售管理措施及办法，鼓励业务人员努力完成任务目标。2. 全面调动业务人员的积极性，建立销售模式，扩大市场的覆盖面，加大市场的占有率。3. 全面负责所辖区域客户的维护、开发与售后服务等，及时掌握所得到的反馈信息，经常走访客户，做好新客户的开发，老客户的维护，解决各种有关售后问题，让用户满意。4. 加强自身的业务知识，定期组织所属业务人员参加由公司、部门、小组的业务学习及考核，及时了解员工思想动态，做好员工思想工作。5. 加强与市场部各个小组的沟通、协调与配合，做好市场部上、下级的沟通，保证市场部内部信息的流畅。6. 完成上级领导交办的其它任务。我们的薪资岗位薪资+补贴+抽成+绩效奖金我们的福利社保+年终奖+带薪年假我们的工作时间：五天工作制十一、人力资源主管岗位薪资：3500-5500元/月任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理相关专业毕业； 2、三年以上人力资源工作经历，有相关金融行业经验优先； 3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，基础人事管理技能优秀，能系统的建立、运行与维护人力资源管理体系；4、熟悉各个部门人员管理及开发，协调各个部门的相关大小事务； 5、熟悉国家劳动法律、法规、福利政策与培训方针等； 6、具备较强的组织、协调、沟通、分析、问题解决能力。主要职责：1、负责福建分公司人力资源管理与开发工作； 2、执行集团总公司制定的流程、标准、政策和程序； 3、协调、指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬体系、员工关系、员工开发等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用； 4、通过组织培训及指导、优化人事操作、团队建设及制定人员发展计划等一系列的活动，建立高效、团结、勇于创新的团队以满足公司扩张和发展的人员需求。我们的薪资岗位薪资+补贴+抽成+绩效奖金我们的福利社保+年终奖+带薪年假我们的工作时间：五天工作制十二：实习生岗位薪资：900元/月任职要求：1.工作认真，刻苦耐劳，虚心向学，有意向往金融行业发展；2.市场营销、酒店或金融行业等专业毕业的应届生；3.厦门院校毕业的应届生或在校期间有做过兼职工作者优先考虑。岗位职责：1.主要是在市场部及客服部轮岗实习，做业务的拓展及协助客户开户等相关工作；2.领导临时安排的工作事宜。我们的薪资岗位薪资+补贴+抽成+绩效奖金我们的福利社保+年终奖+带薪年假我们的工作时间：五天工作制十三、行政总监岗位薪资：3500-5500元/月任职要求：1. 企业管理、行政管理相关专业全日制本科以上学历；2. 有五年以上大型企业或三年以上品牌公司行政后勤总务管理工作经验；3熟悉企业文化建设工作，具备人事薪酬管理机制与考核管理机制的能力；4.有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。5有丰富的项目管理经验，能有效协调各种资源。6有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。岗位职责：1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。4、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理；5、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。7、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。8、领导公司的防火安全、保卫工