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文档简介
明确思路 突出重点泉山分局通过“三抓三促进”切实做好内务管理工作优良的作风和严格的纪律是树立人民警察良好形象,提高公安队伍战斗力,保证公安机关圆满完成服务人民群众、维护社会治安、打击违法犯罪各项任务的保证。分局党委一贯重视内务管理工作,通过“三抓三促进”切实将内务管理各项措施落到了实处。一、抓内务管理常态化,促进队伍正规化的养成。内务管理工作一直是个“一抓就灵、一放就松”的工作,分局多年以来一直致力于将内务管理工作纳入常态化、规范化的渠道,通过强行入轨使民警养成好的习惯,并让民警在优良的内务环境中受益。一是制订完善结合自身实际相关制度。分局先后制定了泉山分局集中学习制度、泉山分局绩效考核办法、泉山分局民警请(休)假暂行规定、四严格、一推进等有关规定。为避免在队伍管理中留下死角,针对队伍素质参差不齐的实际,专门制定了泉山公安分局问题民警退回离岗培训制度(试行)等制度,将队伍正规化建设引向深入。通过完善细化制度管理,全体民警、职工、协管员工作积极性高涨,队伍正规化程度不断提高。二是严把内务管理关。分局全体民警、协管员严格遵守内务管理规定,全面加强作风建设,狠抓内务环境卫生管理,坚决克服思想松懈和办公环境“脏、乱、差”现象,坚持做到着装规范、语言文明、执法公正,以一流的服务和过硬的本领努力树立分局的良好形象。三是加强民警着装管理,规范民警着装行为。根据市局统一部署,分局要求全体民警严格按照规定着装,佩带证件、警号、警衔等标识。为强化民警的规范意识,专门组织民警认真学习了公安机关人民警察内务条令、纪律条令及公安机关人民警察着装管理规定等相关规定,通过学习培训,民警普遍养成了规范的着装习惯。四是改善办公环境。分局要求各科、所、队从细节入手抓基础建设,克服困难,开展美化工程,努力做到办公场所统一规范,室内物品摆放有序,工作区域整齐美观,队容队貌干净整洁。近一年来,分局在资金较紧张的情况下,对分局门头及办公室门窗进行了更新,王陵所、和平所、奎山所、七里沟所、西苑所、永安所等单位也进行了翻新,整个分局的硬件条件焕然一新。二、抓“三优”机关创建活动,促进突出问题的解决。为解决影响公安机关形象的突出问题,努力创造优美环境、优良秩序、优质服务,分局明确思路,突出重点,在全局开展了文明机关创建活动,全面提升了分局的工作作风和服务水平。 一是成立领导小组、加强条令学习。分局要求各单位要将加强内务管理,创建文明机关的活动作为“一把手”工程来抓,分局成立了以副区长、党委书记、局长蒋子彦为组长,其他党委成员为副组长,分局各科所队室主要负责人为成员的领导小组,通过各单位主管领导亲自抓,层层建立工作网络,形成了合力。为了进一步提高民警对于内务条令的熟知程度,加强遵守条令的自觉性,深入领会“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的精神内涵,分局政工科组织民警认真学习了内务条令、人民警察着装管理规定等法律法规。使民警牢固树立从小事做起、从小节做好,从小处做到的观念。二是制定切实可行的实施方案。分局紧密结合工作实际,对于“优美环境、优良秩序、优质服务”的具体标准进一步细化、量化,制定出了具体的实施方案。一是在优美环境方面,分局将各单位的卫生整洁状况作为检查的重点,制定了9个方面的标准进行考评;二是在优良秩序方面,分局着重检查各单位的警令畅通情况、班子凝聚力情况、统一着装情况、枪弹保管情况以及内部安全防范等情况,通过严格要求,加强民警的养成教育;三是在优质服务方面,分局将群众满意作为目标,制定了窗口接待、便民服务等方面的8项具体考核指标,力争在年底的民主评议机关活动中获得好名次。三是加强检查和考评。分局要求各单位要对照考评标准,先期进行自查,未达到标准要求的,限期整改。要结合正在开展的“警车及涉案车辆集中整治”、纪律条令的学习等活动,认真查找和整改存在问题。分局要求党委成员每月至少两次深入联系点单位进行工作指导调研,要将内务检查作为每次到基层的必查项目。政工科、纪委对各单位的内务情况进行不定期的抽查,对后进单位和突出问题进行通报。对创建工作滞后,影响分局整体工作的,严肃追究有关当事人和领导责任。活动开展以来,分局共组织检查27次,发现各类问题72条,其中当场责令改正65条,通报批评2个单位、3人次。三、抓先进典型选树,促进浓厚氛围的形成。一是做好领导带头工作。在内务管理方面,分局要求每一位领导干部都要叫响“从我做起,我就是形象”的口号,都要成为遵守内务条令的典型,以自身的行动带动身边民警。二是做好宣传推广工作。分局要求各单位要及时上报好的做法,政工部门要通过进行大力宣传先进事迹和人物,树立标杆,发挥导向作用。要通过“警民恳谈”等多种渠道向广大群众宣传公安机关创建活动的开展情况,鼓励群众对公安机关创建活动提出意见和建议,并取得他们的支持,形成警民协作的良好氛围。三是做好典型引路工作。分局充分发挥西关、云龙湖、王陵、九里山、奎山5个一级派出所的模范带头作用,通过对一级所的严格要求,树立内务管理标杆,带动其他单位的创建活动。今年以来,分局在网上发布各单位在
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