餐饮部营销经理岗位职责及每日工作流程

1/4餐饮部营销经理岗位职责及每日工作流程（2）深入了解本公司区域特征消费动态，即时把握用餐信息。向部门负责人反馈。（3）负责完成公司下达营销指标，积极做好客户回访，挖掘新客户，扩展企业品牌（4）配合预定部门做完相关客户资料完善工作，并按部门规定填写相应预定信息，做好与楼面各部门沟通协调工作（5）协助部门制定总体市场发展战略及具体实施方案（6）遵守公司制定的各项规章制度，制度中一些要求如因岗位特殊因素，经报总经理特批（7）每周需提供相应的资料，并将客户资料反馈于预定台（8）每月对公司签单客户拜访，如挂账签单单位或个人应进行业务款项催收，催收期限按协议规定执行，特殊情况应上呈总经理报批，凡无特批、超过时间以相应数额在绩效奖金中扣除（9）配合楼面经理对宾客投诉进行跟踪，处理好与客间的客我良好关系（10）严格遵守公司对财物制度及信息保密制度，不得向外透露本酒楼信息2/4工作流程1、上午时间为近期签单人员催款及新老客户进行回访2、如有预定的包厢，要进行跟踪并将反馈意见上交部门负责人处3、1730到岗，了解当日客情预订，对本人预订包厢应将宾客个性服务要求，交接与楼层，协助餐前点菜服务。4、餐中协助楼面，处理各类宾客意见，投诉，按部门要求跟踪每日散客。5、餐后协助楼面买单工作，对于客户资料要定期收集进行汇总餐饮部营销经理岗位职责及每日工作流程相关内容统战部工作职责统战部是学校党委领导下主管统战工作的职能部门，其工作职责是一、以邓小平理论为指导，学习、宣传和贯彻党的统战方针、政策，开展统战理论的研究工作。培训部主管岗位职责培训部主管工作责任1主持培训部例会及临时性会议。2按公司有关文件精神指导培训工作。3及时准确地传达上级指示，并贯彻执行。4制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。3/45向培训师布置各种培训工作。质检部经理岗位职责岗位名称质检部经理直接上级总经理下属岗位检验人员岗位性质负责全面主持本部的管理工作管理权限受总经理委托，行使对企业生产品税经全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务；管理责任对其分酒店总厨岗位责任制一、在总经理（或餐饮部）的督导下，全面负责厨房的组织，指挥和烹饪工作。二、了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点，根据各人专长，合理安排技术岗位。教务处主任、副主任岗位职责1、在分管副校长的领导下，具体负责教育教学的管理工作。2、贯彻执行学校教育教学管理的决策，拟定教学工作计划和教学管理的规章制度，指导、协助各教研室工作。期末根据教学执行情况做出教学工作总结。中小学心理健康教师工作职责一、主要工作心理健康教师在学校德育处的领导下，全面负责校园内的心理健康教育宣传工作，营造心理教育的校园氛围；负责开展学校学生发展性和补救性心理教育工作，包括班级团体辅导、保健及心理选修课和心理咨询等。仓库管理员岗位职务说明书1、完善和执行仓库物料管理的相关制度，提出改善、提升建议2、负责物品进、发、4/4存的管理，保证材料收、发、存，安全、及时、合理3、负责仓库物料的放置区域规划、定置、执行4、依据生产及业务情况调整、控制库存数量，及时配货5、学校教研组长职责教研组长职责一、组织全组教师学习