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糖果案例分析,140242001姚星汝140242002郑景文140342003王璟瑶140242004王馨6杨婷140242007刘苏敏140242052杨松,糖果生产企业，工人计件工资调整的难题,一、劳动密集型工厂的综合工时制总部坐落于北京市顺义区的康贝尔食品有限公司，生产的是“马大姐”牌的糖果，这是一个劳动密集型的民营企业。工人大多数来自同一个村或县，相互认识。该公司一厂硬糖加工车间在2010年8月之前，工人每月工作时间满勤是26天，每天工作8小时，平均每人每天的达标产量是150公斤，工人工资采用综合工时制，即每天完成150公斤的产量，并且当月26天满勤，则支付固定工资1560元。二、新车间产量增加，工人第一次罢工，想改变综合工时制，提高工资2010年8月起，新建的车间投入生产使用，借助先进的生产线，工人的每日平均产量翻番达每人每天产量300公斤，而工资继续沿用原来的每月1560元满勤工资的综合工时制。工人的工资没有变化，并没有随着产量提高而增加一分钱。2010年9月初，在工人向公司有关部门反应工资制度不合理、但是未有明确答复的情况下，车间的全部工人联合起来罢工一天，要求改变原有的工资制度，提高工资水平。,三、实行计件工资制，最低产量300公斤，工价0.2元，劳动生产率提高。经过生产经理与公司老总协商研究之后，决定推行计件工资制。计件工资的定价采用事后工资制。事后定价的好处是工价定的比较准，但是弊端是工人为了防止压低工价，可能会集体怠工来降慢速度，以此来提高工价。无论如何，2010年10月开始，公司开始实行计件工资制，确定工人人均工资标准为生产出每公斤硬糖的工价0.2元，核定每日产量最低必须达300公斤，工作时间8小时不变，每个工人每天必须最少完成300公斤产量才能下班，不额外支付加班工资。应该说，这个计件工资制使得工人的积极性得到了一定程度的调动，多劳多得，一部分员工在8小时内完成的产量甚至多达400公斤以上，按照每公斤0.2元的工价算，工人一天挣的计件工资在60到100元之间，工人的干劲很足，劳动效率快速提高。,四、工艺优化，调整了计件工资，最低产量600公斤，工价降为0.1元但是公司接下来新车间又进行工艺革新，优化了生产的流程，工人每日的平均产量甚至可以达到600公斤，生产经理随即调整了计件工资标准，将工价由0.2元压低到0.1元。同时核定每日产量最低必须达600公斤，工作时间8小时不变，什么时候完成什么时候下班，不额外支付加班工资。五、产量增加工资不涨，工人第二次罢工，抵制压低工价，公司强硬推行，生产效率提高。可以想象，工人对工价的减半意见非常大，新计件工资方案公布的当天就有几个平常比较不服管教的班组长，鼓动两百多号工人开始罢工，不同意压低工价。经过交涉，生产经理当即开除了3名带头闹事的班组长。向员工反复解释公司在工艺优化中的大量成本投入需要分摊，强调了调整计件工资的原因和决心。并且表示为了公司的发展，能接受新方案的工人留下，反对新方案的工人自动离职。,再次，车间进一步优化工艺，预计明年开始人均日平均产量能达到800公斤以上。,生产经理HR目前面临的难题是：老板已经找生产经理/HR谈过话，打算年后再次压低计件工资的工价，进一步控制人工成本，并且暗示年后将提拔生产经理担任副总职务。生产经理心里明白，这对自己又是一场更加严峻的考验，因为即将面对的是更加庞大的工人群体，现在大家干的挺带劲，一旦随着产量提高要继续压低工价，工人认为工资涨不上去，会不会又引发一场大规模的抗议和罢工？,问题：站在工人的角度，考虑增加工资的理由及其合理性？,五个理由,01,工人工作难度的提高以及新技能的拥有，理应得到加薪。科学技术的发展带来了机器的优化，老板说是因为机器的进步带来了生产量的增多。但相应来说，机器的优化同时也带来了员工们工作的复杂化，员工也得需要跟着机器的发展不断学习新的技能。由此看来，工人工作的难度在不断的增加。,02公司的利润提高，员工理应加薪,在计件工资的条件下，员工一直以来都是勤勤恳恳的工作。公司生产产量的增加与员工的努力是分不开的。所以在公司的收入利润增加的同时工人的工资也应相应的提高。这样可以提高员工的满意度，促进工作积极性的发展，更好的为公司做事，企业盈利的增长空间会更大。,03,员工的职责扩大，理应加薪。随着工厂的规模扩大，一些设备机械的增加，一些新员工的加入，公司的对员工的要求也就更加严格，制度的实施也就越来越正规。也就是说员工的需要遵守的制度会越来越多，需要做的工作也越来越多。也就是说员工的职责会随着企业的扩大和时代的需求得到相应的扩大。,额外支出应予考虑职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。它包括：职工工资，奖金，津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费，养老保险费，失业保险费，工伤保险费和生育保险费。这些各种费是除了生活必需品中的额外支出，额外支出的增大应引起工资的上涨。,。,LOREMIPSUMLOREMIPSUM,04,05物价的上调应引起工资的上调,据调查，去年居民消费价格总水平上涨了4.8，其中食品价格上涨了4个百分点，住房价格上涨了0.6个百分点食