组织行为学-在线作业—D.doc

组织行为学-在线作业_D 一 单项选择题1. 美国著名职业指导专家约翰霍兰德把职业类型和人格类型分为六种，其中不属于这个分类的是（ ）。现实型和调研型利己型和利他型艺术型和社会型企业型和常规型本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答： 利己型和利他型 知识点： 2.2 个性心理与工作安排 2. 社会知觉是人们在社会生活中形成的知觉反应，是人们对社会客体特征的整体性的（ ）。有意识的反应无意识的反应主体反应客体反应本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答： 主体反应 知识点： 3.1 群体基本概念 3. 关于社会态度的功能，论述不正确的一项是（ ）。具有自我防卫的心理功能具有自我控制的心理功能具有适应的心理功能具有自我表现的心理功能本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答： 具有自我控制的心理功能 知识点： 3.2 群体动力 4. （ ）是指被成员用来作为某种参照对象，并对成员的态度、认识发生重大影响的非所属群体。 非正式群体所属群体正式群体参照群体本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答： 参照群体 知识点： 4.1 人际关系概述 5. 属于去个性化的特点的是（ ）。责任的明确性群体成员的公开性群体成员的匿名性凸显了个人行动本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答： 群体成员的匿名性 知识点： 4.2 群体中的人际关系 6. 领导方格理论中的型领导属于下列中的哪一类的领导方式？（ ）调型领导俱乐部型领导任务第一型领导中间型领导本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答： 中间型领导 知识点： 5.2 领导行为理论 7. （ ）又叫轮式沟通，属于控制型网络，其中有一个成员是各种信息的汇聚点与传递中心。 星式沟通网络全通道式沟通网络圈式沟通网络链式沟通网络本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答： 星式沟通网络 知识点： 5.3 领导者的现代性与领导行为 8. 管理周期理论认为，随着下属由不成熟走向成熟，领导行为应该按照一定的顺序逐步变化，下列选项中错误的是（ ）。参与型命令型专制型说服型本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答： 专制型 知识点： 6.2 内容型激励理论 9. 当个体表现出某种行为后，没有得到奖励或所希望的结果，而使该行为出现的频率减少的现象称为（ ）。消退惩罚积极强化消极强化本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答： 消退 知识点： 6.3 过程型激励理论 10. 目标的（ ）是指能精确观察和测量的程度。具体性可接受性难度实用性本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答： 具体性 知识点： 7.3 组织变革 11. （ ）是指物质系统内各组成要素之间的相互联系、相互作用的方式。 组织态度结构联系本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答： 结构 知识点： 7.1 组织结构与设计 12. 不属于组织文化层面的是（ ）。文化层精神层物质层制度层本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答： 文化层 知识点： 7.2 组织文化 13. 关于个性的特点论述错误的是（ ）。共同性与特殊性的统一主观性和客观性的统一自然性和社会性的统一稳定性和可变性的统一本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答： 主观性和客观性的统一 知识点： 2.2 个性心理与工作安排 二 多项选择题1. 若想有效地激发组织成员的动机，必须正确处理好以下几种关系，具体包括（ ）。领导与员工的关系 奖酬与满足需要的关系 工作成绩与奖酬的关系 期望与现实的关系 努力与工作成绩的关系 本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答： 奖酬与满足需要的关系 | 工作成绩与奖酬的关系 | 努力与工作成绩的关系 知识点： 2. 能够影响态度与行为之间一致性的因素是（ ）。某人对一件事的态度的强度与他对另一件相关事件的态度强度的差距 环境压力和态度形成的方式 个体所持的态度内部的认知成分和情感成分的一致程度 态度对象和个人的关系 个人自身的个性因素 本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答： 某人对一件事的态度的强度与他对另一件相关事件的态度强度的差距 | 环境压力和态度形成的方式 | 个体所持的态度内部的认知成分和情感成分的一致程度 | 态度对象和个人的关系 | 个人自身的个性因素 知识点： 3. 在各种形式的沟通网络中，轮式（星式）沟通的特点表现为（ ）。信息经层层筛选、传递过程中容易失真 组织成员满意度低 集中化程度高，解决问题速度快 沟通渠道少 士气低落容易造成混乱，且又费时，影响工作效率 本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答： 组织成员满意度低 | 集中化程度高，解决问题速度快 | 沟通渠道少 知识点： 4. 群体凝聚力是群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。对群体有多方面的影响，特别是表现在以下（ ）方面。有利于形成群体意识 增加群体成员沟通机会 对改革形成阻力 提高生产效率 增强群体成员的满意感 本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答： 有利于形成群体意识 | 增加群体成员沟通机会 | 对改革形成阻力 | 增强群体成员的满意感 知识点： 5. 组成领导权力影响力的因素有（ ）。职位因素 才能因素 资历因素 传统因素 品格因素 本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答： 职位因素 | 资历因素 | 传统因素 知识点： 6. ERG理论与马斯洛理论比较，不同的之处在于（ ）。当高一级需要受挫后，会产生倒退现象 某种需要在得到基本满足后，其强烈程度不仅不会减弱，往往会增强 提出了优势需要概念 提出了保健因素与激励因素 不强调层次顺序，满足程度越低的需要越为人们所渴望 本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答： 当高一级需要受挫后，会产生倒退现象 | 某种需要在得到基本满足后，其强烈程度不仅不会减弱，往往会增强 | 不强调层次顺序，满足程度越低的需要越为人们所渴望 知识点： 7. 关于动机和行为的关系论述正确的是（ ）。动机和行为的后果不一致 动机和行为之间不是简单