




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中国女排比赛成绩的系统分析中国女排比赛成绩的系统分析一. 系统问题的确定随着中国女排的越来越强大,中国乃至世界对女排的关注越来越高,关注的同时我们很容易发现,为什么只有那么几只队伍具有夺冠的实力?比如俄罗斯队,中国队,美国队。通过对中国女排多次比赛的观察,我们确定了以下几个影响比赛成绩的主要因素。二. 影响比赛成绩的因素a) 队员的自身素质b) 队员的比赛状态c) 教练的水平d) 教练对队员的训练技能e) 队员在比赛中的默契通过对以上五个因素的分析,我们确定了下面相关的三个方案。三. 制定方案方案一:提高队员的自身素质方案二:优化教练对队员的训练技能方案三:增强配合默契程度四. 用AHP确定指标权重体系1. 建立多极递阶结构比赛成绩队员素质训练技能配合程度训练技能方案一方案二方案三2. 确定权重(1) 判断尺度表重要度C1C2C3C111/31/5C2311/3C3531(2) 计算整体优先权重用求和法计算: 0.111 0.077 0.131a.将矩阵按列归一化求B: B = 0.333 0.231 0.2170.556 0.692 0.652 0.319b.按行求和得V: V= 0.781 1.900 0.106c.归一化的W: W= 0.260 0.634在实际评价中评价者只能对A进行粗略判断,甚至有时候会犯不一致的错误,如已经判断C1比C2重要,C2比C3较重要,那么,C1应当比C3更重要。如果判断C3比C1较重要,或者同样重要就犯了严重逻辑错误。为了检验判断矩阵的一致性(相容性),根据AHP的原理,就可以利用max与n之差检验一致性。定义计算一致性指标:C.I.=max-n/n-1, max可由下式求出: max=1/n(AW)/w 1 1/3 1/5 0.106 0.320AW= 3 1 1/3 = 0.260 = 0.789 5 3 1 0.634 1.944max = 1/30.320/0.106+0.789/0.260+1.944/0.634=1/33.019+3.053+3.066=3.040C.I.= (3.04-3)/(3-1)=0.02根据样本平均值知0.02 0.1判断矩阵的一致性可以接受。五. 用模糊综合评价法评优指标集合 C=C1,C2,C3评定集为 E=很有作用,较有作用,不太有作用考核集为 T=方案一,方案二,方案三判断因素集=C1提高队员素质,C2优化教练对队员的训练技能,C3增强配合默契程度评定集为 E=很有作用,较有作用,不太有作用综合查阅到的资料,我们经过激烈的讨论,最终确定下指标权数如下:A提高队员素质 = (0.1/很有作用,0.4/较有作用,0.5/不太有作用)A优化教练对队员的训练技能 = (0.6/很有作用,0.3/较有作用,0.1/不太有作用)A增强配合默契程度 = (0.9/很有作用,0.1/较有作用,0.0/不太有作用)由上可得模糊矩阵 0.1 0.4 0.5R= 0.6 0.3 0.10.9 0.1 0.0如已知队员考虑三项因素的权重为=(0.2 0.3 0.5)则队员对系统的综合评判为:b=R=(0.5 0.3 0.2)即综合评价介于较有用和不太有用之间。六. 结论和建议1. 结论 由AHP和模糊分析可以看出,影响比赛成绩的主要因素就是队员之间的配合和默契,中国女排就是最大的例子,正是因为中国女排队员之间的配合默契度比较高,我们才能在国际比赛中取得一次又一次的胜利.接下来就是教练对队员的训练技能及与队员的自身素质上,对于排球这项运动来说,团队配合默契就是最大的胜利,而队员与队员之间在配合上的失误就会导致比赛的失败。 2. 建议通过分析,我们不难得出为什么总是那么几支排球队伍具有夺冠的实力,为什么每次的比赛总是那么几个队伍能登上领奖台的结果。所以对那些小队
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年福建省晋江市建设投资控股集团有限公司及其权属子公司招聘31人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 山东省烟台市2024-2025学年高一下学期期末学业水平诊断地理试题(解析版)
- 山东省济南市2024-2025学年高一下学期7月期末地理试题(解析版)
- 本人服务质量承诺书(7篇)
- 2025-2026学年湖南省高三上学期阶段性检测(一)英语试题(解析版)
- 2025春季中国太平校园招聘模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025河北唐山幼儿师范高等专科学校选聘工作人员35人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- 餐饮业菜品成本计算与控制工具
- 行业领域企业社会责任承诺书(3篇)
- 2025年河北秦皇岛工业职业技术学院招聘专任教师3人模拟试卷附答案详解(典型题)
- 销售市场每周工作汇报表
- 2023-2024学年山东省泰安市肥城市白云山学校六年级(上)月考数学试卷(含解析)
- 语法填空-动词公开课一等奖市赛课获奖课件
- 中医病证诊断疗效
- 深静脉血栓形成的诊断和治疗指南第三版
- 春之声圆舞曲-教学设计教案
- 农业政策学 孔祥智课件 第08章 农业土地政策
- WB/T 1119-2022数字化仓库评估规范
- GB/T 16463-1996广播节目声音质量主观评价方法和技术指标要求
- GB/T 15972.20-2021光纤试验方法规范第20部分:尺寸参数的测量方法和试验程序光纤几何参数
- 胎儿的发育课件
评论
0/150
提交评论