职业危害管理制度.docx

职业卫生管理制度1 目的依据职业病防治法，为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，结合公司实际，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司。3 职责31 安全办公室311负责职业健康的日常监督和检查，并执行公司安全检查管理制度；312负责同上级主管部门衔接有关体检、监测、诊断、治疗等有关事宜；313负责新员工的职业卫生知识教育和培训；314负责组织职业病危害项目的申报；315负责制定职业病防治计划；316负责建立和管理员工职业病个人档案。317负责根据公司作业场所职业危害因素检测管理制度规定的监测频次及要求对作业场所的岗位尘毒进行定期、定点监测。318负责拟定和签定劳动合同；319负责劳动保护用品配置和监管；3110负责组织职业病鉴定和参照工伤保险条例执行相关待遇。32 生产车间321负责督促员工佩戴合适的防护用品手套，防护眼镜，安全帽罩等；。322保养责员工的职业卫生知识教育和培训；323负负责本公司职业病防护设施的日常维护。4 内容41 总则411职业病防治工作必须坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。412公司必须依法对员工健康承担法律责任，并对劳动者应该享有的健康权益负责。413公司严格按照职业病防治法的规定和国家职业卫生有关标准，对从事有毒有害作业的员工实施定期职业健康检查、职业病诊断治疗，对生产环境现场进行定期检测及评价，对建设项目进行职业病危害预评价及职业病危害控制效果评价。42 前期预防421工作场所职业卫生要求4211产生职业病危害的工作场所其危害因素强度或浓度应符合国家职业卫生标准；4212配备与职业病危害防护相适应的设施和劳动保护用品，并建立“安全卫生设施清单”。4213生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；422对建设项目可能产生职业病危害的，在可行性论证阶段应当及时向上级卫生行政部门提交职业病危害预评价报告，并取得建设项目许可。423对建设项目的职业病防护设施所需费用应纳入工程预算，严格执行“三同时”。424建设项目在竣工验收前，建设单位应进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。425职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立并取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。43 职业卫生现场管理与监测431公司采取下列职业病防治管理措施：4311公司负责人负责公司职业病防治工作。4312制定职业病防治计划和方案4313建立、健全职业卫生档案和员工健康监护档案；4314建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；4315建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；432公司负责提供有效的职业病防护设施，并为员工提供个人使用的职业病防护用品。为员工个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，否则不得使用。433产生职业病危害的生产单元应当在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。告知产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。434对可能产生急性职业损伤的有毒有害工作场所，应配备现场急救用品、冲洗设备。职业病危害因素检测与评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。如工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应立即采取相应治理措施，仍然达不到要求，必须停止存在职业病危害因素的作业。435公司与员工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。44 职业卫生教育441公司负责人应当了解掌握相应的职业卫生知识、遵守职业病防治法律法规，依法组织本单位的职业病防治工作。442公司应对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律法规和操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人防护用品。443员工应自觉学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品。发现职业病危害事故隐患应及时报告。5 奖惩执行公司安全生产奖惩管理制度。劳动防护用品（器具）管理制度1 目的为了加强劳动保护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，规范劳动防护用品的审批、领用、发放和管理，根据国家有关规定和公司各岗位工作特性，特制定本制度。2 适用范围适用于公司范围内各岗位的劳动防护用品（器具）的计划、审批、利用、发放、使用和管理及考核。3 职责31 安全生产领导小组办公室根据各工种及劳动强度、危害程序制订发放标准，经总经理批准后执行。负责劳动防护用品（器具）计划编制、保管、发放。32 安全员负责劳动防护用品（器具）的有效性检验和使用和检查。33 作业人员按规定正确使用劳动防护用品（器具）。4 内容41 劳保用品的发放是为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务；必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。42 凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体的安全器具，如安全帽、安全带、防护面罩、过滤式面具、防护眼镜、手套、绝缘手套、绝缘胶鞋等，以及其它如电池、电筒、洗衣粉等，均属于劳动保护用品，对上述用具必须妥善保管，正确使用。43 劳保用品的发放对象为与公司签订用工合同，且上岗工作的员工。其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。44 员工变更工种时，按新工种标准发放。参加各类学习培训的员工，可按时间长短，其劳保用品分别实行停发、减发或延长使用期的办法发放，员工自离岗之日起，不再享有领用劳保用品的权力。45 凡发给个人保管使用的劳保用品，个人应妥善保管，不得随意丢失、损坏或做与生产无关的事情。禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。46 对于特殊防护用品，如安全帽、绝缘用品、防护面罩等，使用前要严格检查有无破损、失效或影响安全，否则应及时修理或停止使用。47 属于工具类的劳保用品，如安全带，登高板等实行领退制。48 凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的防护用品，如防护服、安全帽、安全带等均由各车间安排专人负责管理、安全办公室负责发放。49 各部门要安排专人建立相应劳保用品发放标准和发放台帐，做好劳保用品地计划、保管、发放工作。5 处罚51 不规范佩戴劳保用品造成事故的按安全目标考核标准予以处罚；52 对工具类劳保用品要及时归还，不得挪为己用，否则，按原价值的2倍予以罚款。作业场所职业危害因素检测管理制度1 目的为有效控制工作场所卫生状况、改善劳动条件，加强工作场所职业危害因素的监督检查，特制定本制度。2 适用范围本制度规定了公司卫生监测的执行标准、监测点和监测频率。3 职责31 公司安全办公室负责作业场所职业危害检测归口管理,公司分析室负责公司日常检测。32 公司负责请有资质的职业卫生检测机构对工作场所的相关危害因素的程度进行检测，并形成“作业场所尘毒检测报告单”及“作业场所职业危害因素检测台帐”。4 内容41 执行标准411工作场所噪声职业接触限值及工作场所脉冲噪声职业接触限值执行国家标准GBZ 2.2-2007工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素,具体见下表:工作场所噪声职业接触限值接触时间接触限值dB(A)备注5d/w，=8h/d85非稳态噪声计算8h等效声级5d/w，8h/d85计算8h等效声级5d/w85计算40h等效声级工作场所脉冲噪声职业接触限值工作日接触脉冲次数（n，次）声压级峰值dB(A)N100 140 100n1000 130 1000n10000 120 412岗位尘毒执行标准工作场所空气中粉尘容许浓度及其它主要化学物质执行国家标准GBZ2.1-2007工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素，具体见下表。岗位尘毒执行标准污染物名称煤粉尘mgm3（总尘平均浓度）石灰石粉尘mgm3(总尘平均浓度）废触煤粉尘mgm3（总尘平均浓度