已阅读5页,还剩10页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
哲學概論課程網頁:.tw/972_philosophy,第四講:意志自由與決定論,一、前言,(一)人可以自由選擇做或不做什麼嗎?(二)幾種相關的理論:()決定論(determinism):宇宙中的任何事件皆受因果法則控制,否定人具有自由選擇的可能性。()非決定論(indeterminism)或意志自由論(free will theory):人具有選擇做或不做什麼的自由。()相容論(compatibilism):人的自由選擇和因果法則是相容的。,二、決定論,(一)兩種較不具說服力的決定論:()前定論(predestination):所有事件的發生都是由神的意志預定的。()宿命論(fatalism):注定發生的事不會因為人類的選擇而改變。,二、決定論,(二)硬性決定論(hard determinism):一般所謂的決定論。()因果法則主宰宇宙。()遺傳和環境是人類行為的決定因素。()意志自由是虛幻的。,二、決定論,(三)為什麼一般人認為自己是自由的?()心理的需求()人類的虛榮()人對複雜動機的無知(四)三種決定論的差異,三、非決定論,(一)康德(Immanuel Kant, 1724-1804):()區別現象界和理智界:前者受制於因果法則,而後者則人的意志是自由的。()意志自律(autonomy)和道德,三、非決定論,(二)詹姆斯(William James, 1842-1910):()決定論混淆了“每一個事件皆有原因” 和“每一結果皆有原因”,後者是一個恆真句。()非決定論反對人不能做不同於實際上所做的事,也就是說,如果人在從事該行為時,確實可以選擇做不同於原來所做的行為。()如果決定論是正確的,則人無所謂後悔之類的判斷,“應該”也變得無意義。,四、相容論:A. J. Ayer (1910-1989),(一)相容論又稱軟性決定論(soft determinism)。(二)道德責任和決定論的關係:()人對自己所做的行為必須負道德責任,這預設人有自由可以選擇不做他已經做的事。()如果決定論是真的,表示人類的行為都服從於因果法則,則人似乎無法為自己的行為負責。()如果非決定論是真的,則有些人類的行為是出自純粹偶然,則人也很難負責。,四、相容論:A. J. Ayer (1910-1989),(三)調和自由意志和決定論:自由不是和因果對立,而是和強迫(constraint, compulsion, or coercion)對立。(四)不自由的情況:()被他強迫做他所要做的事;()習慣於服從他人;()犯了偷竊狂之類的強迫症。,四、相容論:A. J. Ayer (1910-1989),(五)行為是自由的之條件:()如果我選擇,我可以從事別的行為;()我的行為是自願的,而強迫症的行為則不是;()沒有人強迫我去選擇我所做的行為。(六)自由的行為不是基於偶然去從事的行為,也不是說這類行為不可能被解釋。,四、相容論:A. J. Ayer (1910-1989),(七)決定論似乎不只要求行為能被解釋,原因在於“決定論”、“必然”、“原因”這些語詞所造成的誤導,誤導的原因如下:()人們傾向於混淆因果必然和邏輯必然,以為“果”包含在“因”之中;()不經批判地使用力量(force)的概念;()把因果關係當成一個人對另一個人使用權威的模式,但事實只是:在某一個時空關係中,當一個事件發生時,另一個伴隨而生。,五、 Roderick M. Chisholm (1916-1999)的自由意志(libertarian)非決定論,(一)定義:如果人對自己所做的行為具有道德責任,則做或不做某行為,完全決定在他。(二)不論決定行為的原因是內在或外在,這樣的行為都不是行為者可以負責的。(三)責任的概念和決定論、非決定論都衝突。(四)如果人真的必須為自己的行為負責,則必須有一個事件,它不是由其它事件所造成,而是由行為主體。,五、 Roderick M. Chisholm (1916-1999)的自由意志(libertarian)非決定論,(五)區別外在因果(transeunt causation)和內在因果(immanent causation)(六)兩個可能的反對意見:()無法區別內在和外在因果,任何事件發生的原因都是另一個事件,是行為主體無法控制的。()內在因果的行為主體遇到上帝論證中同樣的困難,即如何理解一個不動的原動者?,六、總結,(一)三個命題區別
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 市政服务合同范本
- 彩礼借款合同范本
- 工程碎石合同范本
- 工人承揽合同协议
- 手机维保合同范本
- 工厂门卫合同范本
- 年会赞助合同范本
- 工装居间合同范本
- 工地方木合同范本
- 寄售专用合同范本
- 中国昭通中药材国际中心项目可行性研究报告
- 2025中国融通资产管理集团有限公司招聘笔试备考试题(230人)附答案解析
- 2026马年春节新年年货节大集庙会(金马迎春年货大集)活动策划方案
- 心脏搭桥课件
- 2026年安全员之A证考试题库500道附答案【满分必刷】
- 2025年广东省第一次普通高中学业水平合格性考试(春季高考)思想政治试题(含答案详解)
- 人工智能行业-“人工智能+”行动深度解读与产业发展机遇
- 养殖场贷款申请书样本
- (一诊)达州市2026届高三第一次诊断性测试思想政治试题(含标准答案)
- 购车意向金合同范本
- 2025四川成都东方广益投资有限公司下属企业招聘9人备考题库及完整答案详解1套
评论
0/150
提交评论