工厂门卫合同范本

工厂门卫合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任工厂门卫事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方负责工厂大门的安全保卫工作，包括但不限于人员和车辆进出登记、来访人员接待与核实、巡逻厂区、监控设备值守等，确保工厂的安全与正常秩序。2.工作地点[工厂具体地址]三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作班次，如三班制、两班制等]，具体工作时间为[详细工作时间段说明，如早8点至晚8点等]。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资标准甲方每月支付乙方工资人民币元。工资发放时间为每月日，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。2.工资构成工资由基本工资、绩效工资等部分组成。基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放，考核标准按照甲方制定的门卫绩效考核制度执行。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关手续，提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、工作服、节日福利等，具体按照甲方的相关规定执行。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果进行奖惩。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理，包括但不限于解除合同、扣除工资等。2.义务按照本合同约定按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的工作安全。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付工资及各项福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度及工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，严格按照门卫工作流程和规范操作，确保工厂安全。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。爱护甲方提供的工作设备和设施，如有损坏应及时报告并赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身素质和工作能力。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度或工作纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他按照法律法规或甲方规章制度应当解除合同的情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付乙方工资或福利待遇，经乙方催告后仍不支付的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；其他按照法律法规应当解除合同的情形。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资或福利待遇，应按照应付金额的%向乙方支付违约金，并补足差额部分。2.若乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因乙方违约导致的甲方声誉损失等。3.如一方违反本合同约定提前解除或终止合同，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商