2016年党风廉政建设工作责任制落实情况报告

1/72016年党风廉政建设工作责任制落实情况报告今年来，沱江镇在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持以省、州、县纪委全会工作会议精神和2016年全州党风廉政建设工作要点为指导，紧紧围绕目标责任制，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，全面部署，狠抓落实，党风廉政建设工作取得了明显的成效。现将工作落实情况报告如下。一、加强组织领导，狠抓责任落实镇党委在深化党风廉政建设责任制中，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实“的原则，健全领导机构，明确职责范围，把党风廉政建设与经济社会发展和党的建设相统一，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。围绕“为民务实转作风，勤廉办事树形象“作风主题建设活动，通过组织专题讨论等形式对全镇的党风廉政建设工作及早作出安排，制订出切实可行的工作方案，并结合实际对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详细的分解，明确各项工作的目标和要求，落实具体承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人。2/7二、开展宣传教育，营造良好氛围我镇采取“一个橱窗、两面教育、三种载体“的宣传教育模式，对党的方针政策、纪检会议精神等进行了广泛宣传。“一个橱窗“就是充分利用镇、村现有的宣传栏进行制度宣传、知识普及、公布纪律要求、传达会议精神。“两面教育“就是加强正反两方面的典型教育，大力宣传先进事迹，弘扬了优秀党员干部廉洁奉公、勤政为民的奉献精神；以党员干部违纪违法典型案例作为反面教材，深入剖析违纪违法的根源，通过警示教育，增强党员干部拒腐防变的能力。“三种载体“就是以学习制度、廉政教育室、网络服务为载体，加强了党员干部的理论学习，加强对流动党员的网络管理。三、强化考核监督，突出信息反馈镇党委政府研究制定出党风廉政建设责任制考核办法，并对责任制进行细化，形成量化考核表，做到条理清晰、任务明确、目标清楚，并下发到各党支部。要求各级党组织和党员干部认真贯彻落实，对在执行党风廉政建设责任制方面严重失职渎职的领导干部将进行责任追究。同3/7时重视考核结果的运用，切实把考核结果作为机关干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，作为基层党组织评先评优的前提条件。另外，充分利用镇政府门户网站，及时向群众发布新的政策制度和通知公告，多渠道接收群众反映的关于政府效能和干部作风问题并逐一进行反馈，受到了群众的支持。针对机关干部，以湘纪发201617号文件规定的“八条禁令“、州发20161号文件明确的“七条规定“文件下发为契机，把上班签到督查为方式，领导干部轮流值周，监督签到情况，发现问题，及时提醒纠正，对两次以上违反签到规定的干部进行组织谈话，一年来共提醒和找干部谈话12人次，达到了切实转变工作作风的目的。四、创新工作载体，促进工作落实以“城乡同建同治“活动为载体，扎实推进创先争优活动。要求机关干部围绕思考如何转变部分机关干部存在平庸、散漫、不思进取等作风现状，思考如何破解群众要求我们解决的难题，思考如何搞好沱江的建设和发展古城文化旅游。在实际工作中，主要是以开展“城乡同建同治“活动为形式，从中发现群众迫切要求解决的问题，再由班子确定解决办法，由群众讨论问题，并以“调研“、“承诺4/7“、“服务“等三项方式逐一破解这些难题。每月开展“机关干部参加村级环境卫生大扫除“活动，以州、县卫生检查达标为目标，进而促进干部工作落实，增强执行力度，加强干部和群众的联系，以达到城乡建设大变样、村容村貌大变样、机关干部面貌大变样三大目标。五、发挥职能作用，推行“四议两公开“继续推行村务、财务“公开“，把“四议两公开“作为加强党风廉政建设的有效手段，对公开内容和形式进行专项检查。采取了橱窗张贴、召开会议、广播播报等灵活多样的形式进行公开，内容主要有农业粮食直补“一折通“发放情况、危房改造扶持金发放情况、“两项制度“扶持金发放情况、“一事一议“资金使用情况、家电下乡政府补贴兑付情况、新农合报账情况等，增强了透明度，拓展了监督面，提高了人民群众的知情率。积极配合或者请相关部门跟踪审计，以便随时发现问题，自行整改，防患于未然。同时认真执行上级关于进一步规范各级机关及其工作人员为村服务行为、实施村级行政事务零招待制度的通知的规定，严禁机关工作人员接受村级招待，进一步规范村级财务管理。5/7六、加大案件查处，强化责任追究坚持党要管党、从严治党，严格执行“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备和程序合法“的办案方针，把严肃查办违纪违法案件作为端正党风政风的有效手段，严惩各种违纪违法行为。2016年到目前为止，镇纪委共收到各类信访举报2件，处分党员干部2人。我们通过全镇党员干部会议，将案件向全体党员进行了通报。通过案件的查办，有力遏制了社会上的歪风邪气，取得了良好的社会反响。七、倡导良好风气，树立机关形象一是抓工作纪律，转变干部作风。严格执行工作纪律，严禁机关干部工作时间内擅自脱离工作岗位、无故迟到、早退。镇纪委采取随机抽查的方式进行执纪情况检查，纠正少数干部工作纪律涣散的行为，有效转变了机关作风问题，提高了工作效率。二是发扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统。严格执行镇党委、政府制定的的管理制度，杜绝大吃大喝，从而有效制止铺张浪费行为，在群众间树立了良好的政府形象。6/7八、严格执行集体决策制度，强化权力制约首先是严格执行财务制度，单位资金使用的审批由分管财务的副镇长执行，1000元以下各组室按照年初分配的权限自行开支，1000元以上必须由党政领导班子集体研究决定。严格执行车辆由后勤组管理的制度，使用一卡加油，其它加油方式一律自行解决；其次是涉及人事安排的事项必须由党委开会决定，2016年，我镇党委研究人事的党委会议一共进行4次，都是以会议讨论的结果执行；第三是一切重大事项决策，党政班子成员都要参加，决策结果的执行，按照会议记录或会议纪要由接受任务的工作人员执行。总结我镇一年来的的党风廉政建设责任制工作，我们在党纪的学习教育、加强督促勤廉办事、制度完善等方面做了大量工作，取得了一定成效。但管理制度的执行欠力度，少部分机关干部责任心差，工作不积极主动的问题仍然存在。下一阶段，我们将进一步创新工作方法，以调动干部工作积极性为重点，狠抓党风廉政