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1/3在县委组织部新任部长见面会上的讲话在县委组织部新任部长见面会上的讲话今天，我是第一次到组织部。一个地方的发展关键在人，上级组织让同志担任组织部长，是对组织工作的重视，是对XX发展的重视。对组织工作，我提几点希望和要求一、要把班子建设抓出特色。说一千道一万，班子建设是关键。在历届县委的重视和关心下，XX的各级班子建设取得了很大成绩，奠定了良好的基础。今后几年，面对中央和省市确定的繁重任务和扑面而来的发展机遇，抓好班子建设就显得尤为重要。组织部门要认真思考如何最大限度地利用现有的干部人才资源，把班子配强配硬，既尊重用人规律、执行法规、条例，又不拘一格地发现和重用XX急需的干部人才。省委学忠书记提出要树立“经营干部”的思想，魏宏同志对干部工作也有许多新理念，要很好地研究。用好了一个人，带来的效益是巨大的。组织部门的同志要多思考、多研究，要有创造、有新意、有特色，干部工作要上新台阶。二、要把基层组织建设好。基层组织建设是各项工作的基础，是各项事业成败的关键。干部工作能够出成绩，基层组织工作更能出经验，要进行大胆的探索和研究，争取在较短的时间内形成一个品牌。这个品牌既要切合XX实际，又要有新意，能产生较大影响。南充市的“三百工程”、南部县的雍宗满在全省、全国都有影响，我2/3们在这方面要努力，要上台阶。这次我们到水利部、中央文献研究室、国家旅游局、军事博物馆等部门汇报工作、争取支持，有关部门非常重视。水利部在听取我们人饮工程建设汇报时，十分满意，要求我们在机制上继续创新，探索出具有开拓性、创新性的举措，创造出可以推向全国的经验。省委要求“两年内XX要有大变化”，要创造出经验在全省推广，这首先应该在干部工作、组织工作上创造成功经验。三、要把树好组工干部形象放在首位。去年以来，中、省、市抓组工干部形象建设抓得很紧，组织部门在如何打造形象上还要进一步做好工作。听胡蓉同志讲，XX组织部的同志善于思考，善于研究问题，队伍很不错。这是好基础。打造组工干部形象，要在学习、勤政、廉洁、创新上多花功夫。现在提出建设开放的组织工作系统，组工干部自身要有广博的学识，组织部门更要海纳百川。大凡一个发展得快的国家和地区，一定是一个人才聚集的地方。XX作为贫困地区，没有区位和产业优势，在吸引人才方面也没有多大优势。但XX要发展又必须大力引进外地人才，千方百计开发本地人才。我们已向市委组织部申请两年引进100名选调生来XX工作，几年后，哪怕只有30人扎根XX，这对XX来说也是一笔巨大的财富；调出的同志对XX也会有很深的感情，对XX今后的发展会有很大的帮助。组织部门在自身队伍建设上，要保证既3/3能进得来，及时补充新鲜血液；又要出得去，在保
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