师徒合同[1].doc

通辽霍林河坑口发电有限责任公司师 徒 合 同 书师 傅 ：徒 弟 ：所属部门 ：人 资 部 ：公司领导 ： 年 月 日师徒合同经 部安排，徒弟 与师傅 同志订立师徒合同：一、合同期限及标准：经部门组织考试考核，徒弟届时要达到下列标准：从师一年后技术达到独立上岗水平；经安监部、人资部组织考试考核，徒弟届时要达到下列标准：出徒半年后技术达到集控副值或检修专责水平；二、师徒双方职责要求：1师傅须尽到下列职责：根据应知应会及考核要求对培训者制订培训计划；按计划向徒弟传授本岗位的技术知识和应会操作技能及安全操作技能；保证限期达到初级工以上标准；负责对徒弟从严教、从严管，传带优良工作作风，不出现违章、违纪现象和生产事故；负责指导徒弟培养好的安全、文明生产习惯；按照要求在专业部、班组的领导下，负责搞好对徒弟的考核鉴定，并提出有关奖罚建议；师傅提出月度、季度、年度培训计划上报部门审核。2徒弟须达到以下要求：勤奋工作，热爱劳动；尊敬领导，尊敬师傅，服从指导，服从管理；认真学习技术，虚心请教，练好操作基本功，保证限期达标；严格要求自己，遵守公司规章制度，培养优良作风；为搞好安全生产做贡献，立志岗位成才，争当优秀员工。三、权限及奖罚：1师傅有权在岗位职责范围内给徒弟分配工作和学习任务，有权向班组、部门提出奖罚建议；2徒弟有权要求部门主管和师傅教授生产操作技能；3师傅应认真履行师徒合同，公司根据学徒培训计划与报表及考核情况每月给师傅100元带徒培训费；4师傅或徒弟一方不认真履行师徒合同，另一方有权向部门申请终止师徒合同，经部门裁定终止本合同，并对有关责任者进行考核；5徒弟发生违章违纪及责任事故，如系师傅未履行职责所致，师傅应承担管理责任并接受相应的考核。四、本合同一式四份，师傅、徒弟和所属部门及人资部各一份，自师徒双方签字之日起生效。师傅：徒弟： 年 月 日 年 月 日 说明： 1凡新进公司（或转岗）员工在上岗前或学徒期或见习期间，都应与所属部门指定的师傅签订和履行师徒合同。 2所属部门应选择思想好、技术精、作风硬并具有能领工以上技术水平的师傅为师傅，并报人资部申批。 3师傅有传授知识技能的义务，如不按部门安排拒绝接收学徒，按不服从分配处理，部门要给予批评教育和（处罚）考核。 4值（班）长应协助部门搞好本值（班）内师徒合同的实施和具体管理，每月进行一次考核（部门参与），要求将考核试卷及评价每月28日交到人资部培训专责处备案，各部门应每季进行一次考核（安监部参与），人资部每年对培训效果进行年度考核。 5本合同一式四份，师傅、徒弟和所属部门及人资部各存一份。 6本合同须附上由师傅编制的，经部门经理批准的徒弟培训计划。徒弟培训计划培训时间培训内容09.20-09.30电厂检修人员职业道德；安全技术措施；能正确使用安全及消防器材；能进行烫伤、创伤、烧伤和触电等紧急救护工作；10.1-10.31火力发电厂的生产流程、火力发电厂各热力系统和所含控制系统的热工参数、控制设备及作用；读图、绘图；11.1-11.30各控制设备的安装位置；工器具的使用方法；使用和保养常用的工具，测量仪器和仪表；12.1-12.31常用控制设备的一般知识、掌握其拆装方法和注意事项；电工、电子学基础知识及数学知识；电脑应用、网络基础知识；01.01-01.31热工计量、测量误差、测量参数的计算知识；测量元件的检查、校验及维护；02.01-02.28自动调节装置的结构、工作原理、检查方法及检修工艺规程；控制设备的更换、拆装、检修及维护；03.01-03.31热工程控保护专业、仪表测量专业、电气相关专业的基础知识；04.01-04.30集散控制系统（DCS）、电调系统(DEH)、可编程控制器（PLC）、汽轮机监视仪表（TSI）等的基本原理、功能及检修工艺规程；05.01-05.31控制器的工作原理、接线、参数整定及维护；06.01-06.30各控制装置的组成，使用及原理接线；自动及保护系统的投切、整定及维护；07.01-07.31控制回路的故障判断、分析及处理；各自动调节系统的工作原理、调节回路组成及作用；热工调节对象的分析；08.01-08.31协