




已阅读5页,还剩13页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.,护士长手册书写培训,.,前言,护士长工作手册作为护理管理的重要文件资料,是护士长对本护理单元科学管理的工作记录,体现护士长的管理思想和方法,是科室护理工作的行动指南。是检验护士长个人管理水平的重要依据,而手册书写的质量能反应出护士长的执行能力,计划能力,管理的科学性,严谨性,专业指导能力,文字书写水平,以及对信息的摄取能力。因此,护士长手册的书写质量,能代表护士长的综合能力及管理素质.,.,意义,当月护理工作的集中体现和总结,提高科学管理能力,护理部考察工作的重要依据,.,存在问题(一),1、护士长态度问题思想认识上存在问题:形式主义、浪费时间缺乏现代护理管理的思想和方法:经验管理缺乏应有的护士长综合素质:欠缺基础知识与基本技能、专业技能表现为:不愿意书写;应付性书写;不会书写。,.,存在问题(二),2、书写格式方面漏项或项目填写不全:书写未使用书面语言,记录条理不清楚,语句不通顺,页面不整齐,有错别字等。字迹潦草,有涂改,欠整洁。,.,存在问题(三),3、书写内容方面季计划与月计划不相关。周工作计划过于简单、笼统,工作安排无重点内容及遗忘重点工作等。月护理工作小结:对上月存在问题无追踪验证结果,未体现护理质量持续改进;年总结:与年计划不相关;缺乏数据化,空洞。,.,如何书写,原则:项目填写齐全,字迹清晰、规整,使用蓝黑钢笔。端正护士长的书写态度:及时、准确填写,.,如何书写?(一),表一、护理人员情况级别:写初、中、高。初级包括护士、护师;中级为主管护师;高级包括副主任护师、主任护师。注明联系方式,人员调动情况。表二、年计划:根据护理部的统一部署,拟定科室每年护理、教学、科研等计划。具体实施计划另附。,.,如何书写?(二),表三、季度护理工作重点年度护理工作计划,分解年计划,突出本季度重点,一般3-4点,不要写常规性工作。,.,如何书写?(三),表四、月计划、周安排:条理要清晰,内容要具体。切忌先干后补记。月计划与安排:根据科室的具体情况,结合护理部月重点,上月护理工作存在的问题,跟随主任教授查房指出护理工作存在的不足,本月质控中发现的新问题,写出本科室月重点。周计划与安排:为月重点的分解,根据工作的轻重缓急,抓住主要问题,重点突出;写清本周完成几件事,突出“重点”两个字,要写的具体,具有可操作性,否则就会千篇一律,如:业务学习等太笼统。,.,月小结:记录本月护理工作取得主要成绩;本月周工作重点落实情况及效果分析,与重点工作相呼应;针对存在问题要抓住主要矛盾和急需解决的具体问题,从主观、客观两个方面进行针对性的原因分析,制订切实可行的整改措施。,如何书写?(四),.,表五护理质量考核成绩统计表如实填写,与每月月报表数据统一空白栏:优质护理服务,中医护理,临床带教等表六科室工作量统计:如实填写数据表七科室特一级护理及压疮登记表(略):加强压疮管理,资料备档待查。表八科室护理查房登记表:简要书写,资料另存。,如何书写?(五),.,表九科内业务学习计划及完成情况登记表(略)表十科室护理技术操作培训及考核计划(略)表十一护理技术考核评分表:注明月份,空白兰可以根据科室情况填写中、西护理操作考核成绩。表十二护理理论考核成绩登记表:注明中、西医考试及时间,注明补考成绩表十三护理不良事件统计表如实填写记录,不够时复印填写,有半年小结和全年总结,资料备档。2月份起启用新的上报表。,.,输液(输血)反应及处理情况登记:及时等级。护士会议登记表:简要写;另详见会议记录本。公休会记录表:简要写;另备详细资料。,.,好人好事记录一定要记录,一个科室,十几个护士,不可能一年没有好人好事,护士长要善于发现,认真记录,以利于月底、年终总结、表扬,以激励大家积极奋进。要记清时间、地点、人物、事情的原因、经过和结果论文登记有发表论文登记,并有复印件3份,上交科室、护理部、科研科备档。护士考试、考核成绩记录院内科内技术、理论考试分数。,.,护士例会记录既科内护士会议(科务会)记录。记录次数:每月至少一次,只要开会就要记录。记录方式:一定要记清时间、地点、参加人员、主持人、讲话人及讲话内容(按照会议记录的格式书写会议内容:(1)传达护理部会议精神。(2)每月护理工作小结,总结成绩,找出不足,并提出改进措施。(3)布置下月工作。(4)临时安排工作等。考勤:如实记录。,.,护理大事迹记
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年医师资格考试试卷及答案解析
- 2025年护士执业资格考试题库-社区护理学专项护理管理真题模拟解析
- 2025年大学国内安全保卫专业题库- 安全保卫专业的学生综合素质培养
- 2025年初中地理学业水平考试模拟试卷:人文地理专项知识测试题库及题库及答案
- 2025年大学社会体育指导与管理专业题库- 社会体育设施监管与维护
- 2025年大学人文教育专业题库- 教育伦理与人文教育
- 2025年大学移民管理专业题库-移民管理专业的发展趋势
- 2025年大学人文教育专业题库- 农村教育与人文融合
- 2025年大学科学教育专业题库- 科学实践对学生综合素质的培养
- 2025年大学国内安全保卫专业题库- 国内安全保卫专业如何提升学生的综合素质
- 粉尘涉爆安全培训考试题及答案
- 力量国际礼仪培训课件
- 危化品经营安全培训管理课件
- 交通安全应急处置预案公司
- 工商业分布式屋顶光伏项目投资分析
- 保安节前安全培训课件
- 临床运动处方实践专家共识(2025)解读 3
- 用户侧储能系统调度平台创新创业项目商业计划书
- 药厂生产管理培训课件
- 2021-2025年高考地理真题知识点分类汇编之地球的运动
- 2025海南国考时政试题及答案
评论
0/150
提交评论